随着时间一点一点的流逝，我们即将迎来举国瞩目的国庆中秋。除假期安排外，《工资支付暂行规定》还出台了新的要求，即10月份的工资可以提前支付到9月份。不过这个要求是针对那些工资到了节假日还不能按时发工资的公司。对于很多打算国庆出去吃喝玩乐的小伙伴来说，十月份提前发工资真的是一件很开心的事情。下面我们就用最佳边肖来看看吧~
十月工资可以提前到九月
【/h/】根据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位在节假日不支付工资的，应当在最近的工作日支付工资。
【/h/】《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时发放。
【/h/】很多单位会在每个百思买网月的5号前发工资，也就是说在“十一”假期，很多单位会在9月底的10月发工资。
工资必须在商定的时间支付
你知道吗？工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。
【/h/】用人单位应当在规章制度中明确规定或者与劳动者约定支付工资的固定日期。工资支付期限不超过一个月(即年工资和季工资除外)的，约定的工资支付日期不得超过支付期限届满后7日。
工资能不能迟发或者延迟发？
【/h/】用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。
【/h/】《工资支付补充规定》第二款第四项规定:用人单位受到生产经营困难、资金周转困难等影响的，经用人单位工会同意，可以暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长期限可以由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
十月工资可以提前到九月，能刺激消费吗？
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小伙伴们要注意了。这不是一个规则，也不是最新的政策，未来也不总是这样。是因为很多企业会在5号发工资，10月正好赶上国庆假期，所以9月份的工资会在月底发。说白了就是9月份发两次工资。但实际上，它比钱多得多，不一定能刺激消费。
第一，大家憋了很久，钱还是在减少
拿自己来比较。疫情爆发时，我们单位不让我们上班。虽然工资照常发，但我们拿不下。而且，在家闲着的时候，我还想着做点好吃的。我以为不出去会省点钱。结果月底我看账单的时候，我小子花的比赚的还多。像我这样的月光族不在少数，我们也想着发钱吃喝，但是我们真的没有这个想法。让我们为它存点钱。我们在看新年又来了。
【/h/】再者，虽然9月份拿到了两笔钱，但10月份却拿不到钱。其实没必要内外算。嗯，只是我提前发了工资，不是单位发的奖金。如果单位突然给我发了几千奖金，然后工资照发，说不定我就出去兴风作浪了。现在，我最好先想想怎么活下去。
第二，抵押贷款和汽车贷款也要花钱
房贷要钱，车贷也要钱。百世网的钱看月薪。就像我上面说的，这不是公司给的奖金，这是工资。万一九月份浪用完了，十月份怎么还贷？仔细想想，根本不挣钱，反而增加了很多烦恼。我总是在放下这钱的时候想着花，但后来又在花完的时候想着下个月怎么过。讲道理或者把钱放到银行卡里，至少能让我少花一点。省钱是我的座右铭。好好活着！
公司工资支付时间的差异
【/h/】第一阶段，工资从1号到10号发放。现阶段发工资的公司大多是大公司，标准高，经营规模大，制度相对完善，员工福利待遇优秀。不仅工资更高，还有各种假期、带薪休假等福利，很多人都羡慕。只要是你能想到的福利，这个公司都会有。如果发工资日期和假期有冲突，公司会提前发工资，基本不会拖欠工资。
【/h/】第二阶段10月15日发工资。现阶段发工资的公司，体制比较健全，收入福利比较好，管理比较完善。虽然比不上第一阶段公司的高标准，但差距不会太大。节假日、带薪休假等福利也有，平时还会有其他福利和补贴。
这种情况对于农民工来说是非常不利的。每当他们离开工作岗位时，一些工资就不会支付。到时候公司会找借口不给你发剩下的工资，你也无能为力，但是这个方法对公司很有用。这种公司没有固定的节假日和休息日，常年工作甚至加班是常事。而且家里加班没有工资和补贴。虽然公司数量多，但是员工流动性大，在这样的公司工作基本没有前途。
2020年第十一和第三份工资是多少
10月1日至10月4日，共四天。
中秋国庆假期是从10月1日到8日的8天。按照规定，10月1日到10月3日工资是三倍，但是因为中秋节是10月1日，一天之后也是三倍，也就是10月4日，中秋节国庆的时间是四天。
【/h/】根据国务院假期规定，中秋节只有一天是法定节假日，而国庆假期只有1-3天是法定节假日。因此，2020年，劳动者在头三个法定节假日工作的，用人单位按日工资的三倍支付加班工资，费用不抵作节假日调整。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，可以选择安排劳动者补休或者支付不低于日工资两倍的加班费。
2020年中秋国庆加班工资怎么算
日工资，小时工资
【/h/】日工资计算方法:日工资=月工资收入21.75(用于旷工、工作不满一个月等情况下的工资计算。)
【/h/】小时工资计算方法:小时工资=月工资收入(21.758)。
节假日加班工资的计算
【/h/】节假日加班三工资(月工资收入21.75300%)、公休加班双倍工资(月工资收入21.75200%)、长假期八天总加班费=月工资收入21.75300%4+月工资收入21.75200%4。
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