富士康是世界上最大的代工企业，就像我们用的大部分手机也是富士康生产的，包括苹果的iPhone。富士康的产能和品控都是行业顶尖水平，但是员工也很累。据悉，富士康取消假期，加班生产iPhone12，苹果一直是富士康最大的客户。所以当苹果需要的时候，富士康会进入“高效生产”模式，24小时加班，为苹果生产产品。
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富士康取消假期，加班生产iPhone12
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【/h/】据了解，为了加快iPhone 12的生产速度，保证生产线全天候运转，富士康取消了员工的中秋节、国庆假期，要求员工加班以保证生产。
【/h/】苹果的代工富士康正在大力推广其“iPhone 12”生产线，员工必须遵守强制加班和取消假期的规定，以保持生产24小时不间断运行。此外，据《南华早报》报道，生产促进包括郑州工厂24小时运营和让员工工作更长时间的措施。
【/h/】据悉，富士康现在之所以要加紧生产，是因为疫情推迟了之前的生产计划，疫情也影响了苹果新产品的发布日期。据报道，苹果将于10月13日发布新的iPhone 12系列产品。
到目前为止，苹果的iPhone 12还没有正式发布，但其供应链一直在努力满足市场对新产品的预期需求。作为新产品供应链的重要组成部分，富士康正在加倍努力，尽快满足苹果的订单。
【/h/】为了鼓励有经验的员工工作，富士康也给老员工发奖金。一位员工说，从夏天开始，员工加班时间增加了，大多数员工每个月只有四天假期。
【/h/】有员工说，工厂工人一个月能挣6000元左右，而连续工作90天以上的，可以获得“特殊报酬”。具体来说，9.18后工作的新员工，工作至少90天，可获得1万元奖金；但9月26日之后，工作至少55天的，可以获得8500元的奖金。
iPhone12mini没有5G
【/h/】据外媒报道，今年发布的四款新旗舰iPhone 12系列中，只有三款支持5G网络，5.4英寸的iPhone 12 mini是唯一的4G机型。
【/h/】媒体称，为了降低成本，iPhone 12 mini不仅取消了充电器、耳机等。，而且还把处理器缩小到了A14。
【/h/】有分析师认为，由于iPhone12整体成本上升，5G技术成本上升，便宜的iPhone12mini价格不可能低于iPhone11。如果iPhone12mini的价格真的是649美元，那么iPhone12mini的功能肯定会被阉割，最有可能的是5G。
但有业内人士认为，如果iPhone 12 mini不支持5G，那么苹果在iPhone 12 mini中的布局将是徒劳的——国产手机已经完全支持5G，如果苹果不能支持5G，可能会被国内用户淘汰。
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【/h/】在这次秋季发布会上，虽然苹果没有推出新的iPhone12系列手机，但按照苹果以往的做法，iPhone12系列在发布会前几个月就开始量产；据媒体报道，富士康郑州工厂目前正在24小时高速运转，为苹果生产最新的iPhone12系列智能手机。
【/h/】为了增加产能，富士康甚至取消工人假期，出台强制性加班规定；事实上，大多数工厂在旺季几乎取消了工人的正常休假，但他们会支付更高的加班费用。富士康也采用了这种做法，并进行“升级”——富士康为这些工人提供了更高的奖金，以防止他们休假和加班。
【/h/】符合以下三个条件的劳动者，可获得1万元奖金——9月18日前，已就业90天以上，工作时间至少55天；此外，9月26日后入职的员工可获得8500元奖金；小寨从在富士康工作的朋友那里了解到，这些奖金在生产任务完成后才会正常发放。
【/h/】即便如此，富士康依然面临“用工荒”的问题，公司甚至提高了招聘单位的提成；富士康每年的“旺季”都与苹果息息相关。只要苹果发布全新的iPhone，富士康就需要不断招人，不断生产机器。在iPhone销售淡季，富士康会有很多工人。由于加班少，工资多，部分员工会离开富士康。
【/h/】为什么年轻人不愿意加入富士康？
虽然富士康每天都在招人，但是有进有出。主要原因是富士康的管理体制已经不适应现在的社会。富士康很多新员工抱怨工厂管理太严格。对于90后和90后来说，他们有独立的思想，想要自由。
【/h/】希望有自己的空间，不想一天到晚和工厂的机器打交道。而且非常不喜欢这种管理体制。对于百思买网络的一群年轻工人来说，这个管理体系太老了，管理不了年轻人，所以年轻一代的工人不愿意加入富士康。
另一个原因是男女比例失调。现在富士康男多女少。所以很多小男生想去富士康找女朋友，现在更难了。
【/h/】另外，工资和付出不成比例。富士康流水线的工作强度太大。很多人都是两班倒。上班要十几个小时，他们不能休息。对现在的年轻人来说太残酷了。很多年轻工人都是独生子女，家里不希望他们进工厂，消耗了活力。
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