团建是什么意思(什么样的团建才有意义)

团建是什么意思？(什么样的团建才有意义？)团队建设，严格来说，是一种团队活动的形式，包括激发共同愿景、达成内部共识、凝聚向心力、建立高素质团队、促进合作。它主要是企业管理者不断提高领导力的手段，也是创造经营业绩、提高员工素质、提高整体竞争力的关键因素。

团建的意义是什么(什么样的团建才有意义)

【/h/】目前团建的常用方式基本上就是“吃喝玩乐”四个字。在很多人的理解中，团建就是吃喝玩乐。但严格来说，团建的目的是让员工更加和谐、默契、信任，让员工对工作更有激情。吃喝玩乐只能让员工成为朋友，而不能培养团建的最终目的——企业认同感。

【/h/】很多人都明白，一个群体作为一个群体建筑，一起做一些事情，比如吃饭、唱歌、看电影、生日聚会等。，但真正的团队建设应该是体验、分享、总结、反思、有效、落地和可执行的。想要组织好这样的团队建设，往往要求助于专业团队。

【/h/】虽然团建的目标是让员工的企业认同感更强，工作氛围更饱满，充满激情，但这都是团建的好表现。那么团建就是一把双刃剑，让它变坏，容易被这把剑伤害，让一个好的团建变成“团毁”。

有一家公司，连续加班一周，每天晚上战斗到半夜，最后一起完成一个项目。每个人都认为他们可以好好休息。团队领导也知道以下几点想法。周五晚上的例会宣布，这个周末要组织团建。团建的内容是户外开发军事化培训，员工直接爆锅。最糟糕的是，半夜被人拖着扛木头做俯卧撑。

【/h/】更搞笑的是，活动进行到一半，经理为了缓和气氛，做了一个思维拓展，问大家是不是都坐在船上，船会蹭，只能一个人住，会选谁？

结果大家都投了经理一票，只有一个人投了自己一票，没有地方放资本。建立一个好的联盟不仅不能让大家更(原创www.isoyu.com版权)加团结，还会让一些同事产生芥蒂和隔阂。

一天中午，HRBP把几十个人从一个部门叫到会议室。大家进屋，看到桌上有个小蛋糕，推测是人事在帮大家集体过生日。结果我万万没想到，只有三个同事过生日，还有几十个同事分组表演，帮忙拍手唱歌。之后给了三个寿星一个小蛋糕，其他几十个人回家了。

【/h/】基本上很多公司和团队都有类似的团建活动，员工都知道团建背后的真正目的是什么。所以会出现两种情况:一种是吃喝玩乐。要钱，家里会有东西，很难让大家聚在一起。不要钱的话，基本上不会有缺席的。还有一种是拓展训练，一直是主动的，剩下的就是拍照发朋友。

【/h/】单位组织出差，人均800，可报销50%。出发日期临近，钱还没收。一方面你要先付出代价；另一方面，虽然你要报销50%，你还是要贴出50%。而且，旅行的目的地也不是百思买网上所有人都满意的。很多人甚至说，带着这些钱还不如和家人一起旅行，和公司一起旅行真的很无聊。

目前，一些基本的团建活动已经不再是员工们所享受的了，无非是灌输团队和集体的意义，加上一些军事化的训练，Best Network缺乏可取之处，更别说主动参与了。怎样才能组织一个可靠的，受欢迎的共青团？

事实上，一个好的团建的标准一定是和员工“做事”。团建既要让员工开怀大笑，放松身心，又要感觉充满了威逼，是目前比较流行、时尚、有趣的“网络名人”活动。它不仅展示了企业年轻而充满活力的企业形象，也让参与的员工在快乐中体验和收获，同时促进了同事之间的凝聚力，提升了团队士气。

团建是团队成长中不可或缺的重要管理形式。良好的团建可以帮助团队解决管理、沟通、协作、信任、氛围、文化等团队问题。，让全体员工为了共同的目标而努力工作、共同思考，充分发挥全体团队成员的集体智慧，集思广益，有效提高团队整体运营效率。