晨会流程(公司晨会流程规范)

晨会流程(公司晨会流程规范)

晨会流程(公司晨会流程规范)

时间:8: 30，上午会议时间为20分钟

1。播放公司的晨歌(爱一家人还是真英雄)；

2。听到这首歌，公司所有员工都自己排队，一起唱这首歌；

3。带领主管准备早会的内容；

4。总经理、副总裁、主持人在车站前。

第一项:全队，数。

1。整个团队按部门划分，部门负责人站在最前面，部门负责人担任主席，助理站在最前面。前后左右对齐。站起来，培养斗志，调整精神。

要求:

【/h/】立正，要领:两跟并拢齐平(原创www.isoyu.com版权)，两个脚趾向外分开60度左右；腿直；小腹微收，胸部自然抬高；上身直立，微微前倾；肩膀要平，略向后伸；两臂自然下垂，手指自然弯曲在一起，拇指尖贴在食指第二段，中指贴在裤缝上；头直，脖子直，嘴闭，下巴微闭，眼睛向前直。

【/h/】跨越，要点:左脚向左约一尺长，双腿自然伸直，上身保持立正，重心落在两脚之间。手背上，左手握住右手腕，右手手指自然弯曲，手掌向后。

【/h/】稍息，要领:左脚沿脚尖方向伸出约全足三分之二，双腿自然伸直，上身保持立正，身体重心大部分落在右脚上。放松时间太长可以换脚。

2。数数。按部门统计，统计的口号是“道合X部门1”，其次是2、3……。

【/h/】要求:按部门由低到高排列。“稍息，立正，向右看，向前看。”按部门统计。数数的时候要大声、快速、坚定、短促、清脆的喊出来，提高嗓门，重点是士气。

项目2:检查gfd。

【/h/】着装是否整洁大方，是否强调gfd，女员工要化淡妆，装饰品要简洁明快。

项目3:励志培训、学习和分享企业文化大纲。

励志培训公司文化大纲(一起朗读):

我们是追求“各宗教合一”和谐发展、造福社会的和谐人。我们是信仰的产物，是一个具有高尚职业道德的群体，是一个能马上思考、说、做的特殊团队。我们共同肩负着种植品牌、创造高品质生活的共同使命，有着共同打造中原高端酒业营销第一生力军的愿景。我们秉承团结、努力、务实、创新的精神，并愿意寻求进一步的发展，我们秉承“诚信是最好的网络之源，以人为本”的价值观。我们是心胸宽广、诚实、勇敢、负责任的大人物，积累了善举和孝心。是一群认真、快速、坚守承诺、用实际行动证明一切的高尚专业人士。为此，我们必须把我们的公司建设成一支文明而强大的军队；一个正规的学府，一个温馨和谐的大家庭，齐心协力，快乐奉献！

请记住我们的承诺:

【/h/】依托信念、愿景、使命、价值观、和谐精神，不断自我修养，自发不断提升专业能力，力求为客户提供一流服务，为行业发展、中原崛起、社会文明进步做出最大贡献。

(周一一起朗读):我们来到这个世界，勤劳的父母给了我们无限的潜力。他们用无比慈爱的眼神看着我们说:“孩子们，你们是为了成功后的幸福来到这个世界的。你已经成年了。你已经有无限的潜力了。你还在等什么？你一定会成功，但你一定要记住，只要把握住一天的每一刻，尤其是2021-09-28 ，你一定会成功！”我们共同的答案是:“你放心，潜力无限的人，2021-09-28 一定会抓住，一定会成功。”

(周三一起朗读):父母对我们什么都不要。他们只是想在生命的早期享受我们的成功、和平和幸福。那么，为了满足这种欲望，我们需要彻底而迅速地根除抑制我们潜能的坏习惯，习惯决定命运。成功人士的21个好习惯是:1。记下来；2.画出来；3.不要说“不可能”，凡事都想办法；4.没有借口；5.积极向上，积极乐观；6.把目标形象化，做一个“梦想版”；7.先灭形容词，量化表达最佳网络；8.走路比平时快30%，语速比平时快30%；9.微笑和热情；10.用心听，点头；11.一天自觉真诚地赞美别人三次以上；12.永远写一张“感谢卡”，哪怕是写在便利贴上；13.每天反省不止一次；14.每天进步一点点；15.每天锻炼一点；16.很棒；17.同情心；18.六点优先工作制(每天全力以赴完成六项优先工作)；19.工作场所5S(整理、整顿、清洁、保洁、扫盲)；20.学会理财；21、恪守诚信，言出必行；

(周六):学习成功人士的21个好习惯；

1。优秀员工分享:分享要从正面入手，避免负面交流。

2。部门负责人或高层核心人物谈话，调动士气，激励员工，说明发展方向，及时调整员工的负面思想和政令宣传。

第五项:总结公司先进事迹。

【/h/】对表现突出的员工和事迹给予口头奖励，或者加分，对符合分数要求的给予奖励。

项目6:结束英语口语

(常见)我们的字典里没有什么不可能的，只是我们还没有找到办法！一切不幸的根源一定在自己，态度决定一切。潜力无限，把握2021-09-28 才能成功！“耶！”