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你还在以电子邮件附件的形式发送简历吗？
求职高峰期，HR的邮箱每天会收到上百封邮件。如何让他对你一见钟情？你需要注意这些！
1.说出电子邮件地址
写邮件的时候，很容易忽略一件事，就是邮件地址的命名，也就是发件人的地址。HR打开邮件首先要注意的是谁发的。如果看到发件人是非正式昵称，第一印象不会很好。
2.电子邮件标题
很多人发求职邮件的时候都会写“xx简历”“求职”“应聘简历”。虽然没有错，但也可以说是Best白写的。建议求职邮件标题要符合招聘要求。把邮箱名改成工作岗位+姓名+手机号很常见。如果你更聪明，百特会看到对方要求立即录用，并给百特加上头衔。com。“可以马上值班”；以此类推，如果对方要求专业，注明你的专业，如果你所在的学校在这个专业上有优势，加上你所在大学的名字。
3.邮件正文
不要直接写xx简历，看附件，祝这种看着就缺乏诚意的内容。刚开始的时候最好说明一下你是从哪里知道招聘信息的，为什么要申请。内容要根据招聘要求，以及你的姓名、学校、专业、毕业时间等重要信息逐一回答。最后补充一句祝福。
切忌，文字不宜过长，否则读多了容易引起反感，一定要用简洁的文字突出核心优势。
4.邮件附件
细节决定成败。如果您需要添加电子邮件附件，附件的名称同样重要。采用标准化的命名方式，方便对方整理分类，也方便HR记住你。附件名称可以写“xx大学-xx专业-xx手机号”和“报考xx专业-xx”。
5.准备多份简历
不要偷懒，省事。任何职位都可以使用简历。要有针对性，认真对待每一个求职机会。请记住，HR眼光敏锐，很难随便应付。
除了以上，创新和改变才是王道。比如用BOSS邮箱写一封漂亮的邮件，然后发给HR申请人。如果你在几家公司申请同一个职位，可以直接发给集团，也可以统计邮件发送情况，是否发送成功。