赚钱(投资赚钱)
引用单词
房屋和土地
作为最传统、最重要的资本要素，
退出历史舞台！
同时
一种新的资本元素正在崛起！
如果你再看不到这种变化，那就完全晚了！
世间万物都有一个新陈代谢的过程。新生态取代旧生态是必然规律。我们不能因为看到旧的东西消亡就悲观地叹息。因为旧的东西消亡的地方，必然有新的东西在成长！
现在的中国就像一个临产的母亲。虽然她正在遭受经济转型的痛苦，但只要她忍受痛苦，她就会生出新的生命。
万物死了一定要复活，断了一定要大立！
到底什么在衰落？什么在上升？
1.公司消失了
传统社会的基本单位是公司。
自工业革命以来，人类的需求一直是一致的。在某个阶段，全世界都需要某个产品，产品是标准化的。这个时候，最好的赚钱方式就是实行“大众化、单品化”的发展战略，即联合多人生产某种产品，比如各种快速消费品，这是公司的形成逻辑。
这个时候，公司为了提高生产效率，需要最大限度地实现目标和行为的一致性，也就是去掉“人”的分化，把“人”变成千人。上层少数人发布命令，让下层多数人执行，这样就形成了从上到下的金字塔结构，整个社会就是一个大金字塔。
在公司化时代，我们制定了各种规章制度，在一群人之间形成合力。那么人就需要在规定的时间做规定的事情，完成规定的目标，牺牲自我来成全更大的自我，所以个人必须服从组织。
所以，一个公司的效率决定了它存在的价值，低效率的公司被淘汰，而人只是公司的一部分。如果他们工作的公司倒闭了，他们可以换一家公司。
2.个人崛起
如今，我们惊讶地发现，公司不再是社会的基本单位，大量的个人得到了解放，个人成为了社会的基本单位。
因为随着互联网的成熟，它可以准确高效地连接个人的需求和技能，努力实现“多元服务个人”，以每个个人都能够实现自我的方式满足“多元个性化需求”。
也就是说，在社会之前，供求体系是“面对面”(公司对公司)，而现在供求体系变成了“点对点”(个人对个人)，这是“个人崛起”的基本原则。
比如大量的设计师、顾问、分析师、律师、会计师、美甲师、保姆、司机等。已经开始远离企业发展。每个“个体”的才能和兴趣都发挥了作用。过去，它们受到市场的限制。很多特色无法建立的小企业，现在可以通过平台找到自己的客户；过去，那些因信息成本而无法满足的个性化需求，在平台上找到了卖家。曾经向公司推销自己的优秀个人，现在可以轻松实现自我价值。
大工业时代不可能用多样化的产品满足多样化的需求，只有互联网才能一一满足这样的接触需求和服务。
毫无疑问，随着区块链、大数据、云计算、定制化水平的不断提升，这一趋势将会演绎得越来越快。
个人的崛起和组织的下沉是目前影响最大的变化，将深刻改变整个社会的组织结构，相当于丰富了社会的毛细血管，大大增加了供血和供养的能力。
大工业时代的管理理念是:人是懒惰的，成为员工后需要严格管理，然后在固定的时间和地点做重复性的工作，让自己尽可能多的工作，然后赚取利润再支付报酬。这就是雇佣关系。
但是，这套管理和组织方法已经不可行了，因为人只有自主、自我驱动，才能拥有最大的创造力。
所以我们现在看到很多小微企业遇到了困难，这不是偶然而是必然，因为传统的雇佣关系已经不能充分发挥每个个体的能力。
3.组织变革
社会正在从“公司+员工”的结构发生变化
升级为“平台+个人”的结构
全球1.0时代，驱动力是国家；
全球2.0时代，驱动力是公司；
在全球3.0时代，驱动力是个人！
过去，人们以“公司”的名义建造围栏，但现在这些围栏正在被拆除。基于平台的少数人利益、少数人价值观、少数人梦想、少数人爱好都能实现，这叫百花齐放、百家争鸣，是实现中国经济大繁荣的基础！
“个体时代”释放了我们的个性，催生了大量的自由职业者，无数平台的崛起给了你参与创造和价值输出的机会。你越有能力，越有特点，越特别，就越不需要依附于一个公司。
未来很多人会成为独立经济体，开始过上u盘式的生活。百特随时会插入各种团队或项目，他们的创造力会得到极大的释放。相反，资质平庸的普通人，或者一直找不到位置的人，可能只能靠别人的安排生存，肯定会成为社会的底层。
社会会变得扁平、柔软、温暖和情绪化。以前我们说要把公司做大做强。比如，传统企业的最终目标是实现大规模生产，这在未来不再是公司的普遍价值。
未来会有无数精致、灵活、多样的微公司，可能是你根本没听说过的细分，可能是利益组织，也可能只是随时聚集的团队。
未来，人们的生活和工作将逐渐融为一体。比如有的人会一边写作一边旅行，有的人会一边赚钱一边学习。通过你的知识、才能和技能，你可以过上体面的生活，为世界创造价值。
未来社会分工的进一步细化，会加剧企业的解体。对于“个人”来说，这简直是最好的时机。我们终于不用上班打卡，不用处理人际关系，不用在事情发生时向老板请假，只需要把所有的热情都投入到自己擅长的事情上。能力+努力与回报成正比，身边的一切都与我无关。
未来的中国，实现了按需定制、按兴趣分组、按人服务、小批量制作、迭代，所以不存在产能过剩，因为现在产能过剩的本质不是产品太多卖不出去，而是真正能满足消费者需求的产品太少。
有人可能会问，未来的大项目怎么完成？
个人崛起的时代并不意味着组织不复存在。未来组织是由价值链组成的网络组织。个人可以加入并尽最大努力。所谓大象是看不见的。这种网络组织看似松散，却能随时产生聚变裂变效应，发挥巨大效能，完成浩大工程。
这种组织有一个平等开放的自助运行体系，而不是一个控制中心，这是一种生态的、多方协同的治理，这恰恰是区块链的思路。
4.人才是未来的核心资本！
大工业时代，资本最重要的生产要素是土地、厂房、设备、资源等。然后，通过雇佣大量工人进行流水作业，通过大规模生产获得巨额利润，全世界都在追求这种发展逻辑。
在这(原创版权www.isoyu.com)个时候，每个人都只是充当一颗螺丝钉。我们只需要掌握某个领域的知识，毫无挑战地从事重复性的工作。
但现在不同了，人越来越贵，人才越来越稀缺，“人”正在成为最关键的资本，而人才的稀缺又会推动个人价值的上升，所以一部分利润必然会从资本端转移到人才端，直到达到合理的均衡价值。
而且，未来的管理是系统完成的，不需要管理型人才，只需要创新型人才。
我们已经进入了一个“价值创造”的时代。
人才正在超越土地和一切资源，成为最重要的生产要素！
5:未来最好的投资是自我投资
真正的人才春天已经到来。对于文化、教育、健康、娱乐、艺术、旅游等服务业来说，将会有大量的创新人才涌入，未来每个人都可以成为独立的服务提供者。
未来，年轻人不再需要为家庭背景、人脉和财力而战，完全可以通过自己的实力和才能实现个人的成功，这给世界带来了“人人平等”的机会。
未来的人越有创造力，他们就越自由。他们可以自由选择什么时候工作，和谁一起工作，参加什么项目，在哪里工作等等。
这个时代，最好的机会是“自我发现”，最好的投资是自我投资。多么激动人心的结论！
未来，我们不再需要KPI、销售提成、绩效考核，只需要为消费者提供最独特的产品和服务，这已经成为引领、激励、衡量一切的方向。这不是看管理制度，而是看你能否在平台上充分发挥会员的创造力！
同时，人类未来的所有壁垒和障碍都将被拆除。金融系统也将重建，这将帮助每个有信用和需要帮助的人。
总之，未来要想有存在价值，首先要创造价值。
做生意的时代过去了，做生意的时代到来了。做生意的基本逻辑是千方百计寻找差价，做生意的基本逻辑是创造社会价值的同时实现个人价值。
6:有危险和有机
如果你对以上变化有深刻的理解，目前可以读到很多变化！
危机，危机，危险也是有机的！
很多企业面临解散，但也有一些企业会抓住机会，成长为平台公司。
一群人会倒下，一群人会站起来。
每一代人都有自己的任务。旧的不去，新的不来。
如今，中国迫切需要一批真正有文化、有创新、有正能量的新型知识分子，充当社会的中流砥柱。
中国将改用全新的操作系统，而用来设计和开发这种操作系统的语言就是个人崛起的逻辑。
我们不能再肆无忌惮了，否则你现在脑子里的水，将来就是你额头上的汗。
这是一个伟大的时代，一切都在洗牌，一切都在觉醒！
我们必须明白，我们正在走一条前所未有的道路。纵观世界经济史，没有先例可循，更没有可借鉴的模板。因此，许多现象无法用现有的经济模型来解释，我们正在经历最特殊的历史阶段。
这一次，社会的进步就是人们发现自我，回归故里的过程。这是中国经济、企业和每个人的出路。
在此基础上，一切逻辑都将被推翻和重构，一切规则都将被改写。环顾四周，整个世界都在期待着新的责任、权利和利益的划分。
信不信由你，这个世界只会越来越公平。固守过去落后的人会被淘汰，创作者和创新者会获得更大的自由！
最后，让我们欣赏狄更斯的一段话:
这是最好的时候，这是最坏的时候；
这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；
这是信仰的时期，这是怀疑的时期；
这是光明的季节，这是黑暗的季节；
这是希望的春天，这是失望的冬天？
人面前什么都有，面前什么都没有；
人们直接去了天堂，人们直接去了地狱。
还有一句话是这样说的:
冬天到了，春天还会远吗？