在职场中，经验非常重要。正好我隔壁住了一个在外企干了十多年的工程师，攀谈之下，他总结了下面这6点对他影响极大的职场经验。现在分享给大家，祝大家都能早日升职加薪。

1、学会复盘

对工作进行复盘其实和完成工作一样重要，如百思特网果你能在每次项目结束后就复盘一次，就会得到急速的成长。

复盘要点：

1. 从个人/部门/公司三个层面思考本次项目哪做的好，哪需要改(原创版权www.isoyu.com)进。

2. 一定要写下来，并存档

通过这样一次次的总结，业务能力就会飞快的成长。

2、对自己有清醒的认识

很多时候公司的知名度会影响你工作的难易程度，大公司会让很多工作变得轻松（比如招商）。这就是平台光环效应。

我看过有人在大公司积累了很多人脉和资源，跳槽到小公司后这些就很难用了。所以在审视自己拥有的资源的时候要考虑到平台光环效应，思考未来该怎么更有效的利用自己的资源。

其实你很值钱，不要低估自己的价值，平时多关注百思特网下招聘市场，了解新的动向和平均薪资。如果你在一个公司呆了很久了，薪水可能没有后跳槽到你们公司的人高。

这时就要大胆的跟老板谈加薪，用自己在公司做出来的业绩说话。还要主动抓住机会，比如公司出现岗位空缺，正在招人，你就可以找领导说你能做，加点工资就行。

每个人的工作时间和强度都是有限的，那么利用好自己的资源就是彰显自我价值的好方法。你的资源可以是你认识的专业人士或者是专家学者。他们都能帮你快速的解决问题。

这就是为什么有些能力很差的员工成天对老板溜须拍马，这样他们就能得百思特网到更多资源，有了资源他的工作就有了好的结果。

在职场工作的每个人都有自己的目标，不要管他们在众人面前是怎么说的，要找到真正驱动他们做事的那个目标。

比如领导在每周会议上做了很多展望，把大家煽动的热血沸腾，结果三天之后他跳槽走了，那他在会议上的豪言壮志你还觉得真实吗？

用公司拍广告来举例子，摄影师的驱动力是想拍个好的作品出来，品牌经理是想让自己的作品被认可，这就是他们的驱动力。我们针对他们的驱动力给他们提供帮助，会得到他发自内心的感谢。