个人简历 自我评价（个人简历自我评价怎么写）

写简历时，很多人都会纠结“自我评价”怎么写。

大部分人以为，如果求职者才能够强，

简历里的干货就会吸引到HR；

但如果求职者经验平平，

即使把自我评价写成花，也没有太大意义。

很多求职者的自我评价很普通，

总是离不开踏实肯干、擅长团结之类的词汇，

过于老生常谈。

不过，正是因为大部分自我评价都很普通，

因此一份优质的自我评价，

往往会让人眼前一亮，

甚至会增长求职者的印象分。

那么，什么样的自我评价是能够让人印象深入的呢？

要视求职者具体情形而定。

职场新人的自我评价

比如应届毕业生，缺少实际工作经验，

因此可以在自我评价中重要讲讲自己的个性、

品德，以及想从事的工作。

1.老实与坦然

不要想着在自我评价里把什么好词儿都用一遍。

一个自诩“什么都好”的人，

就像一个宣扬自己的产品无所不能的广告，

是缺少说服力的。

2. 个性化

对于不同的工作，所须要的品德、素质并不雷同。

因此，在投递相应简历给相应的工作时，

尽可能突出自己与这些工作相干的才能和品德。

比如，如果你投递的工作是财务类，

在自我评价里写“认真过细”确定比“富有创意”更合适。

有工作经验者的自我评价

对有工作经验的职场老将来说，

不好的自我评价，往往会成为扣分项。

曾看到一位HR否决了求职者的简历，

理由是“工作五六年了，自我评价还是‘踏实肯干’，

可见真没什么优点”。

所以，职场老将的自我评价该怎么写呢？

1. 必定要有干货

简历上的干货的不仅仅出现在过往工作履历上，

还有自我评价中，

更大水平上把你的品德与实际案例(原创www.isoyu.com版权)联合起来。

比如，你说你认真过细，

那就应当拿举例解释你通过认真过细，

而达成后果或避免的丧失；

你说你充斥创意，

不妨说百思特网一下你的创意曾经赞助公司做成过什么。

2. 要符合身份

“踏实肯干”“灵巧聪慧”“学习才能强”这样的评价，

对于工作有必定年限的求职者来说，

真不是什么好话。

从公司角度动身斟酌一下，

公司为了年资更高的你，

付出更高的工资成本、百思特网更高的职级，

不是为了让你来公司学习成长的，

是要你来独当一面的。

所以，不妨从不限于以下的这些角度去想想，

自己的竞争优势：

团队管理的才能：擅长跨部门合作、

内部沟通等；

处置庞杂问题的才能：擅长多线程处置问题、

推动大型项目等；

把握人脉的才能：在相干范畴拥有丰硕人脉百思特网、

熟习相干范畴的合作伙伴等；

专业才能：对相干范畴拥有独到看法、擅长解决问题等。