消防管理制度(12种消防安全管理制度)

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消防管理制度(12种消防安全管理制度)

(一)消防安全教导、培训制度

1、每年以开办消防知识宣扬栏、开展知识比赛等多种情势,进步全部员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特色进行消防安全教导培训。

4、对消防设施保护颐养和应用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训,经测验及格后方可上岗。

6、因工作须要员工换岗前必需进行再教导培训。

7、消控中心等特别岗位要进行专业培训,经测验及格,持证上岗。

(二)防火巡视、检讨制度

1、落实逐级消防安全义务制和岗位消防安全义务制,落实巡视检讨制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡视。每月对单位进行一次防火检讨并复查追踪改良。

3、检讨中发明火灾隐患,检讨人员应填写防火检讨记载,并依照规定,请求有关人员在记载上签名。

4、检讨部门应将检讨情形及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检讨情形通知,若发明本单位存在火灾隐患,应及时整改。

5、对检讨中发明的火灾隐患未按规定时光及时整改的,依据奖惩制度给予处分。

(三)安全分散设施管理制度

1、单位应坚持分散通道、安全出口畅通,严禁占用分散通道,严禁在安全出口或分散通道上安装栅栏等影响分散的障碍物。

2、应按规范设置符合国度规定的消防安全分散指导标记和应急照明设施。

3、应坚持防火门、消防安全分散指导标记、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状况,并定期组织检讨、测试、保护和颐养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全分散指导标记关闭、遮挡或笼罩。

(四)消防掌握中心管理制度

1、熟习并控制各类消防设施的应用性能,保证扑救火灾进程中操作有序、精确快速。

2、做好消防值班记载和交接班记载,处置消防报警电话。

3、按时交接班,做好值班记载、装备情形、事故处置等情形的交接手续。无交接班手续,值班人员不得擅自离岗。

4、发明装备故障时,应及时报告,并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需,不得应用消控中心内线电话,非消防掌握中心值班人员制止进入值班室。

6、上班时光不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等,离岗应做好交接班手续。

7、发明火灾时,快速按灭火作战预案紧迫处置,并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

(五)消防设施、器材保护管理制度

1、消防设施日常应用管理由专职管理员负责,专职管理员每日检讨消防设施的应用状态,坚持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防装备的技巧性能的维修颐养和定期技巧检测由消防工作归口管理部门负责,设专职管理员每日按时检讨懂得消防装备的运行情形。查看运行记载,听取值班人员看法,发明异常及时支配维修,使装备坚持完好的技巧状况。

3、消防设施和消防装备定期测试:

(1)烟、温感报警体系的测试由消防工作归口管理部门负责组织实行,保安部加入,每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次,检讨其是否完全好用。

(3)正压送风、防排烟体系每半年检测一次。

(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

(5)其它消防装备的测试,依据不同情形决议测试时光。

4、(原创www.isoyu.com版权)消防器材管理:

(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

(2)派专人管理,定期巡视消防器材,保证处于完好状况。

(3)对消防器材应经常检讨,发明丧失、破坏应立即弥补并上报引导。

(4)各部门的消防器材由本部门管理,并指定专人负责。

(六)火灾隐患整改制度

1、各部门对存在的火灾隐患应该及时予以清除。

2、在防火安全检讨中,应对所发明的火灾隐患进行逐项登记,并将隐患情形书面下发各部门限期整改,同时要做好隐患整改情形记载。

3、在火灾隐患未清除前,各部门应该落实防备办法,确保隐患整百思特网改期间的消防安全,对确无才能解决的重大火灾隐患应该提出解决计划,及时向单位消防安全义务人报告,并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期纠正的火灾隐患,应该在规定的期限内纠正并写出隐患整改的复函,报送公安消防机构。

(七)用火、用电安全管理制度

1、用电安全管理:

(1)严禁随便拉设电线,严禁超负荷用电。

(2)电气线路、装备安装应由持证电工负责。

(3)各部门下班后,该关闭的电源应予以关闭。

(4)制止私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、用火安全管理:

(1)严厉履行动火审批制度,确需动火作业时,作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火允许证”。

(2)动火作业前应消除动火点邻近5米区域规模内的易燃易爆危险物品或作恰当的安全隔离,并向守卫部借取恰当种类、数目的灭火器材随时备用,停止作业后应即时归还,若有动用应如实报告。

(3)如在作业点就地动火施工,应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请,申请部门需派人现场监视并不定时派人巡视。离地面2米以上的高架动火作业必需保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

(4)未办理“动火允许证”擅主动火作业者,本单位人员予以记小过二次处罚,严重的予以开除。

(八)易燃易爆危险物品和场合防火防爆制度

1、易燃易爆危险物品应有专用的库房,配备必要的消防器材设施,仓管人员必需由消防安全培训及格的人员担负。

2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵牾或灭火办法不同的易燃易爆化学物品,应分库寄存。

3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验,出入库应进行登记。

4、库存物品应该分类、分垛储存,每垛占地面积不宜大于一百平方米,垛与垛之间不小于一米,垛与墙间距不小于零点五米,垛与梁、柱的间距不小于零点五米,重要通道的宽度不小于二米。

5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程履行,仓库工作人员应坚守岗位,非工作人员不得随便入内。

6、易燃易爆场合应依据消防规范请求采用防火防爆办法并做好防火防爆设施的保护颐养工作。

(九)责任消防队组织管理制度

1、责任消防员应在消防工作归口管理部门引导下开展业务学习和灭火技巧训练,各项技巧考察应到达规定的指标。

2、要联合对消防设施、装备、器材保护检讨,有筹划地对每个责任消防员进行轮训,使每个人都具有实际操作技巧。

3、依照灭火和应急分散预案每半年进行一次演练,并联合实际不断完美预案。

4、每年举办一次防火、灭火知识考察,考察优良给予表扬。

5、不断总结经验,进步防火灭火自救才能。

(十)灭火和应急分散预案演练制度

1、制订符合本单位实际情形的灭火和应急分散预案。

2、组织全员学习和熟习灭火和应急分散预案。

3、每次组织预案演练前应精心开会安排,明白分工。

4、应按制订的预案,至少每半年进行一次演练。

5、演练停止后应召开讲评会,认真总结预案演练的情形,发明不足之处应及时修正和完美预案。

(十一)燃气和电气装备的检讨和管理制度

1、应按规定准确安装、应用电器装备,相干人员必需经必要的培训,获得相干部门核发的有效证书方可操作。各类装备均需具备法律、法规规定的有效及格证明并经维修部确认后方可投入应用。电气装备应由持证人员定期进行检讨(至少每月一次)。

2、防雷、防静电设施定期检讨、检测,每季度至少检讨一次、每年至少检测一次并记载。

3、电器装备负荷应严厉依照尺度履行,接头稳固,绝缘良好,保险装置及格、正常并具备良好的接地,接地电阻应严厉依照电气施工请求测试。

4、各类线路均应以套管加以隔断,特别情形下,亦应应用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气装备及线路均应定期检修,随时消除因绝缘破坏可能引起的消防安全隐患。

5、未经同意,严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检讨加长电线是否仅供紧迫应用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入应用。

6、电器装备、开关箱线路邻近依照本单位尺度划定黄色区域,严禁堆放易燃易爆物并定期检讨、消除隐患。

7、装备用毕应切断电源。未经实验正式通电的装备,安装、维修人员分开现场时应切断电源。

8、除已采用防备办法的部门外,工作场合内严禁应用明火。

9、应用明火的部门应严厉遵照各项安全规定和操作流程,做到用火不离人、人离火灭。

10、场合内严禁吸烟并张贴禁烟标识,每一位员工均有责任提示其他人员共同遵照公共场合禁烟的规定。

(十二)消防安全工作考评和奖惩制度

1、对消防安全工作作出成就的,予以通报表彰或物资嘉奖。

2、对造成消防安全事故的义务人,将根据所造成效果的严重性予以不同的处置,除已到达按照国度《治安管理处分条例》或已够追究刑事义务的事故义务人将依法移送国度有关部门处置外,依据本单位的规定,对下列行动予以处分:

(1)有下列情况之一的,视丧失情形与认识态度除责令赔偿全体或部分丧失外,予以口头告诫:

a、应用易燃危险品未严厉依照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾,丧失不大的;

b、在禁烟场合吸烟或处理烟头不当而引起火警、火灾,丧失不大的;

c、未及时清算区域内易燃物品百思特网,而造成火灾隐患的;

d、未经同意,违规应用加长电线、用电未应用安全保险装置的或擅自增长小负荷电器的;

e、谎报火警;

f、未经同意,玩弄消防设施、器材,未造成不良效果的;

g、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法解释原因的部门管理人员;

h、阻塞消防通道、遮挡安全指导标记等未造成严重效果的。

(2)有下列情况之一的,视情节轻重和认识态度,除责令赔偿全体或部分丧失外,予以通报批驳:

a、擅自应用易燃、易爆物品的;

b、擅自挪用消防设施、器材的地位或改为它用的;

c、违背安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾丧失轻微的;

d、强制其他员工违规操作的管理人员;

e、发明火警,未及时按照紧迫情形处置程序处置的;

f、对安全小组的检讨未予以配合、谢绝整改的管理人员。

(3)对任何事故隐瞒事实,不处置、不追究的或供给虚伪信息的,予以解职。

(4)对违背消防安全管理导致事故产生(丧失轻微的),但能自动坦率并积极协助相干部门处置事故、挽回丧失的肇事者或义务人可视情形予以百思特网减轻或免予处分。