办公室主任工作总结（办公室主任年底工作总结百思特网）
在**年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市(原创版权www.isoyu.com)局党组的引导下，在省局办公室的关怀赞助和具体指点下，改变思想观念，强化服务意识，进步自身素质和工作质量，尽力环绕中心义务开展工作，较好地施展了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的重要做法是：
一、保持进取的理念和工作办法，做到“实干”与“干实”的统一。
办公室作为一个单位的综合调和部门，在其工作进程中，如何落实“三个代表”的主要思想，保持以民为本，是我们须要不断摸索和控制的办法论。保持以民为本，很主要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要进步层次，不仅日常工作要精确到位，而且更重要的应该进一步研讨如何把以民为主这一科学的思想办法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和帮助引导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加重视深刻体察并精确反应全区工作的整体情形和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中保持做到了四个加强：
一是保持为引导服务与积极自动关注基层和机关建设的辩证统一，加强工作的发明性。引导决策和推进工作开展的进程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋好处的进程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关怀的热点话题，有看法的提出建议和看法，通过各种渠道输送合理化的建议，在努力协助引导和机关不断丰硕和完美决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大尽力的重视、应用不同方法和渠道，懂得基层在想什么、做什么；职工须要什么、反对什么，并依据上级的精力和引导的意图，实事求是地剖析情形，进行理性思考，提出看法和建议，在上情与下情的联合和把握上体现求实、务实的工作风格。
二是在进步预感性高低工夫，加强工作的超前性。实践中我们认识到，缺少超前意识，工作被动敷衍，是影响办公室工作上质量、求实效的一个主要因素。战胜懒散思想，锐意进取，就必需施展工作的自动性、发明性，做到察引导所察，察引导未察，力争在某些情形的把握上能够先于引导，宽于引导，在自动服务上跟上引导决策的节拍，做到与时俱进。
我们积极自动的捕捉行业发展中好的经验做法和相干信息，加工整顿，及时在全区推广，以增进工作的整体推动。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在“一价制”试行进程中胜利县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局引导的充足确定。
三是在调查研讨上求深、求实。加强工作的针对性，工作中，我们保持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助引导出主张、当顾问的着力点。对省、市局的主要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是应用加入会议和下县调查等机遇，控制第一手资料。在体系全面收集材质的基本上，总结出在全区或大部分县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向引导反馈实情，为决策供给参考根据，特殊是针对影响工作进展，群众关怀关注的深层次问题，不断的开展专题调查研讨，做到了既提出问题，又研讨解决的对策。从今年7月份起，依据各县工作进展情形，每月肯定一个调研课题，应用不少于10天的时光，分离就“如何坚持构造、销量高速发展”、“三项制度改造”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成就突出的典范县（市）公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为引导供给决策参考。
四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，加强协助引导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指点方针进程中，我们一方面尽力抓好本部门的工作落实；另一方面，环绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基本上，开展督促检讨，督办作百思特网用进一步施展。①紧贴工作指点方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将引导决策和各项义务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考察指标，义务到人、义务到部门，并增强了阶段性督查与情形通报，有力的推进市局决策的贯彻落实；②加紧档案资料的整顿工作，严厉依照省级良好级别的尺度，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整顿和保管工作，完美档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基本上，积极引诱县级公司增强档案管理工作。截止10月底，已有3个单位完成前期预备和自查工作，预备申报升级申请。③依据省局修志的有关请求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整顿相干资料，10月份将全体资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，增强了专项督办工作。特殊是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反响比拟多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室调和各部门积极参与督办，根本上做到了件件有着落，事事有回声；⑤以发明和解决问题为重点，增强了预感性督办工作。在落实决策的进程中，我们抽调部分同志及时深刻到机关科室和基层懂得情形，发明问题，提出建议，制订办法，自动解决问题，以此尽力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和后果的新跨越。
二、狠抓规范化管理，尽力进步工作效力。
办公室工作具有纷纷庞杂，缺乏连贯性、随机性大的特色；再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相比较较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效力，美满完成义务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教导，运动中，紧紧环绕树立办事高效、运转调和、行动规范的管理系统这个总目的，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的根本请求。做到“懂规则”。通过学习教导，严厉奖惩和纪律束缚，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规则；二是规范办公室工作的根本原则，做到“讲程序”。请求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些主要文件的签发、主要事项的回答，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖沓；三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律请求做了详细的规定。在具体工作中，环绕办文、办会、办事，以规范化建设为请求，在进步工作质量和效力高低工夫。增强了对主要运动、主要文件、主要会议、重大事项以及高低左右、内外工作关系的调和；对会议材质、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的构造支配；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处置做到了精确规范，传递快速。为进步工作效力，在硬件建设上，增长了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公主动化程度有了显著进步。规范化程度的进步，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为美满完成各项义务供给了可靠的保障。
车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们依照市局引导的请求，严厉行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热门、难点问题，制订了《关于增强行业内灵活车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用油管理方法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作办法，公车统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的下降。
三、强化奉献意识，尽力营造团结向上、艰难斗争的良好精力风貌。
办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重任、乐于吃苦、工作第一、甘于贫寒，是对办公室人员素质的根本请求。依据办公室实际情形，重点抓了两个方面的教导引诱工作。
一是要大兴学习之风，不断引诱和勉励办公室人员增强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识范畴，更新知识构造，进步知识程度，并保持向实践学，向群众学，从改造开放和经济建设中吸取丰硕的知识和养分。同时，还注意组织工作人员增强根本技巧的造就和锤炼，不断探索做好本职工作的规律，尽力成为内行内行；
二是强化奉献精力教导。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时光一长，部分同志吐露出厌倦情感。针对这一情形，我们通过随机教导与解决实际问题相联合的情势，使办公室人员稳固建立不计名利、任劳任怨、忘我奉献、爱岗敬业的精力，严厉请求，经得起锤炼和考验，耐得住辛劳、贫寒和寂寞，在百思特网艰难的磨练中充实自身，完美自我。
通过教导引诱使每个办公室人员在思想和工作风格上逐步实现了四个进步：①是进步了政治素质，做到了在政治上与党中央坚持一致不摇动；②是进步了工作素质，能够环绕公司经济效益这个中心，处置各方面的关系，擅长把各方面的力气团结在一起，有效的开展工作；③是进步了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、庄重而又勇敢的处置各种庞杂事物，坚持兴旺的精神和斗志；④是进步了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰难斗争的良好精力风貌。为了一篇典范的材质，我们坐公共汽车到县公司和网点懂得情形；为了搞好培训，我们节假日不休息；为了赶材质，开夜车已经成为家常便饭。正是在这种“忘我奉献”精力的支撑下，办公室的同志们任劳任怨、毫无牢骚、积极工作。为美满完成各项工作义务，较好的施展综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力气。
一年来，我们办公室虽然取得了一些成就，但距离上级请求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在必定差距。在今后的工作中，我们要认真实行办公室职责，开辟创新，把我们的工作进步到一个新的程度。新世纪，新形势赋予了办公室新的历史重担，办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的尽力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。