后勤管理工作总结（后勤主管2020年个人工作总结）

后勤百思特网管理工作总结（后勤主管2020年个人工作总结）

个人总结

时间荏苒，岁月飞逝，转眼间2020年即将过去。回想这一年的工作，有遇到阻力时的低落，也有取得成效时的欣慰与骄傲。总的来说，后勤主管的工作给了我磨练，更使我成长。以下我将从思想表示、工作领会、存在不足和来年筹划等四个方面向引导汇报。

一、思想表示

（1）廉明奉公，尽力与X坚持一致。

　　 我保持以X为指点，积极学习X的相干理论和精力，尽力做到与X坚持一致。尤其是X的十X以来，严厉把好风格关，将廉明作为最主要品德，自觉履行X的纪律和X规定，同时积极加入X建设。在具体工作中，严厉遵照单位的相干规定，不存私心。对外的每一项业务，都确保做到公开、公平与公正，并自觉抵制各种不正之风，做到生涯上廉明简朴，工作上秉公办事，从自身做起，将“吃拿卡要”，违规报销等情形杜绝在后勤工作的每一个环节中。

（2）处置好个人与集体的关系，对事业负责。

自竞聘上后勤主管岗位后，我改变思想风格，以把好关，担好责为己任，工作上做到先集体，后个人。在一些工作上的处置上，坚守岗位，尽职尽责，不计较报酬，也不计较个人的得失，只要是对单位的后勤管理确切有赞助，自己出钱出力解决。同时，以单位为家，只要是有利于单位工作的正常开展百思特网，不分份内份外，积极配合科室的引导和同事做好后勤事务性工作。在人际关系处置上，注意团结好同事，为了能赞助在职与新分配大学生办理入集体户，不厌其烦地奔走于手续审批的路上。

二、工作领会

（1）高屋建瓴，整体计划，整顿落实好系列制度、

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（2）以质量为本，勤俭为纲，高效完成具体工作。

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（3）以原则为本，从实际动身为手腕，调和好各方好处。

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三、存在不足

　　我在坚守原则，公事公办的基本上，具体的人际处置、方法办法还需磨练。虽然引导的信赖和个人的坚定，使新的制度有了必定的推动。但在遭受阻力时，我更应当要在具体的办法上灵巧变通，具体的问题具体办，平衡好各方关系，在处置多方好处时，注意办法的技能和办法百思特网的软着陆，让大家能在看待新制度时，听得进并履行好。

四、来年筹划