赢在履行观后感（赢在履行观后感600字）
《赢在履行》观后感
看了余世维先生的《赢在履行》，感想颇深，受益颇多。对于如何经营好一个企业他提出了很多奇特的看法，作为一个普通员工的我来说，有下几点领会最深：
一、尽职尽责地完成自己的工作义务
履行力是一门学问，是一个人看待工作的认真水平的行为体现。在态度上首先要认真，百思特网在完成中要有方法，在成果上要不折不扣。说白了就是认真工作。履行力是在工作的每一个环节、每一个层级和每一个阶段都应当看重的问题，企业的所有员工都应共同担当起义务。不管是处于哪个部门的职工，每个人都能做到这一点，就没有做不好的事，没有实现(原创版权www.isoyu.com)不了的目的，那么我们经营筹划就能完成。而事实上很多人没能做到这一点，往往有较多的人只是做一天和尚撞一天钟，没有尽到自己的岗位职责。
二、没有任何借口
没有任何借口就是履行力的体现。完善的履行时不需任何借口的。在工作中没有完成义务是没有借口可言的，即使你有再充足的理由也无法转变你失败的事实。我想胜利的人是不会百思特网为自己找任何借口的，他们会保持完成每一项义务。无论是简略或是庞杂的。
三、重视细节，寻求完善
中国巨大的思想家老子说:“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”细节到位了，履行百思特网力就不会有问题，再大的事也都能办成。中国人想做大事的人太多了，但真正能从细节做起的，把细节做完善的太少。其实我们每做一件是都是有做几件甚至几十件小事组成的，只有把小事做好了，能力做成大事。古人说：“千里之堤，溃于蚁穴。”做能把细节小事做好、做完善的的人，是不可能不胜利的。
所以在看过《赢在履行》之后，我想我们应当：
1、要进步我们的主动自发才能，每一位职工都要自动尽职尽责地完成自己的工作义务而不是被动。
2、我们要重视工作态度，在工作上不找任何失败的借口。
3、要重视细节，寻求完善，不粗心大意，在职场中，贵在义务感，赢在履行力。艰苦并不恐怖，怕的是面对困境的时候，我们不想尽法找办法，而是绞尽脑汁找借口。或者是粗心大意，不重视细节，不寻求完善。不是你的才能而是你的态度决议你所能到达的高度，良好的工作态度能力指点我们采用有效的行为。