新课程培训心得体会(走进新课程心得体会)

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新课程培训心得领会(百思特网走进新课程心得领会)

备受注视的新课程改造作为新世纪中国教导发展的生长点和突破口,已成为推动素质教导的又一着眼点,它所体现出来的先进的教导教学理念,也正越来越受到教导工作者的认同和实践。但是新课改实现了新课程理念与教学实践的胜利对接吗?新课改实现了新课程所请求的幻想状况吗?如何顺应时期发展之潮流构建完整符合(www.isoyu.com原创版权)新教学理念的新教学模式?这一系列问题,无疑是我们在课改中面临的实际问题。

一、 具有时期气味的教学观

新课程强调,教学是教与学的来往、互动,师生双方面的相互交换、相互沟通、相互启示、相互弥补,而不是教师单方的输出和学生单方的接收。在全部教学百思特网进程中教师与学生分享彼此的思考、经验和知识,交换彼此的情绪、体验与观念,丰硕了教学内容,求得新的发展,从而到达共鸣、共享、共进,实现教学相长的共同发展。以上这些观点体现教师的教要为学生的学服务,一切从学生的实际动身,从学生的生涯体验、已有的经验着手,教师备课就应当备出为学生创设一个怎样的学习气氛和情境,备学生的学法,而不是备自己怎么做。

二、具有人文精力的学生观

学生观就是指怎样对待学生,把学生看成什么人,对学生采用什么态度。“一切为了学生的发展”,首先我们要知道学生是发展的人、活泼生动的人、有尊严的人,学生身心的发展是有规律的,教师必需依据学生在不同阶段身心发展的规律和特色,开展教导教学运动,能力有效地增进学生身心的健康发展。发展的人是具有伟大潜能的,最好的教师就是把学生的潜能开发出来。发展的人又意味着是不成熟的人,他就会有这样那样的不足和错误,教师就必需怀着一颗博大的爱心去关注他,挂念他。学生与教师只有年纪、对知识控制多与少的差异,在人格上是绝对平等的,所以教师不能随便责骂、谴责、讥讽学生,要转变以往命令式的、生硬的教导办法,要用磋商、鼓励性的语言与学生交换。如你赞成吗?你还有什么弥补等等。要平等看待每一个学生。以往有这样的现象,教师对品学兼优的学生关爱有加,而对学习有艰苦、思想品德不那么端正的学生只有批驳与责备。因此上课只提问好生,给好生很多机遇,而学习有艰苦的学生很少有展现自己的机遇,使他们认为压制,无形中限制了他们的发展。其实这样的学生,他并不是天生苯蛋,只不过是这方面的潜能没得到很好的开发,只要教师给他机遇,勉励他,他是可以转化好的。

三、具有现实意义的教材观

教材只是课程的一个组成部分,是教学的一个载体。新课程是体验课程。一切教学都应当以学生已有的生涯经验为基本,这就请求教师不应当是教材的奴仆,照本宣科,编写什么内容就教什么,教科书上怎么说我就怎么教,疏忽学生想不想学,愿不愿学,而应当是教材的开发者和建设者。对于教材,教师应当重新审视一下,其知识点有没有运用价值,学生愿不愿意学,切不切合学生的实际,如果不合适本班的学生,就可以把此教材进行整合与取舍。可从学生生涯中提取教学实例,使学生愿学、乐学。

四、具有发展性的评价观

发展性评价是新一轮课程改造提倡的评价系统,体现了我国素质教导对课程评价的请求,符合国际评价发展的方向和趋势,它的功效是增进和鼓励学生的发展,进步和改良教师的教学。教师对学生的评价,必需用发展的眼力去对待每一个学生,要在掩护学生的自尊心、自负心,体现尊敬与爱惜的前提下进行评价,同时还应当关注学生个体的处境和须要,重视发展和变更的进程,这就请求教师多用鼓励、鞭策的语言,少用简略、生硬、粗鲁、结论性的语言。对优良的学生,除了鼓励之外,更重要的是赞助他们找出不足之处,客观地认识自我,扫清前进路上的障碍,更上一层楼。对学习和表示不是很好的学生的评价,应当更加郑重,教师必需用恳切、信赖的态度赞助他们查找、剖析原因,提出切实可行的办法和通过尽力可以到达的目的。

首先、在评价进程中,应当重视对学生素质的综合考核,强调评价指标的多元化,不仅要关注学生学业成就,而且要发明、发展学生多方面的潜能,改造单纯通过书面考试测验检讨学生对知识、技巧控制的情形,提倡应用多种办法综合评价学生在情绪、态度、价值观、创新意识和实践才能方面的提高与变更。教师对学生的评价,不应当以学业成就给学生下结论,应当要对学生的综合素质,包含思想品德、生涯习惯、兴致喜好、待人接物等进行全面的评价。好教师就是要擅长发明和发展学生的潜能。每个人都有自己的闪光点,作为教师就应当抓住学生的闪光点,给予客观、鼓励的评价。在评价的进程中,不能只重成果,轻进程,这样不仅不能起到增进的作用,反而打击了学生学习的积极性。

其次,评价应当是多元双向的,是主客体之间的互动进程。评价作为一项运动,存在于教师的教和学生的学之中,只有强调评价双方的沟通、协商,评价能力增进人的发展,评价的互动就是要转变以往评价的单方面性,也就是只有教师给学生的评价,而没有学生给老师的评价,现在应当强调,教师可以给学生百思特网评价,学生也有权评价老师,这样能力增进教学的共同发展。除此之外还应开展学生与学生之间的评价,以此造就学生认真倾听、团结协作的精力,如在课堂教学中,当学生提出自己的看法、汇报小组看法时,教师勉励其他同窗给予评价,这样便于借辨别人的办法、经验来增进自己的发展,还应当勉励学生自我评价,充足确定自己,加强自负心,找出不足之处来鞭策自己、完美自我发展。

第三,要有机地应用现有的评价手腕。新一轮的课程改造,在不断摸索与完美评价的办法和手腕,但这须要一个进程。测验还是评价的一种常用的方法,要将测验与其他评价方法有机联合,要转变目前将笔试作为惟一测验的手腕,过火重视等级、量化的做法。要依据测验的目标、性质和对象,选择具体的测验办法、手腕,并对测验成果进行不同的处置,尽可能减轻测验对学生的压力。同时也请求学生对自己的测验进行评价。这样对考卷进行具有人文精力的评价,更能增进学生的发展。

新课改是新一轮深化教导改造,全面推动素质教导。新课改的目标是要在21世纪构建起符合素质教导请求的基本教导课程系统。

新课改教导研讨院重要职能:学生发展中心、教师成长中心、家长交换中心、测评中心、测验中心等。

新课程的造就目的应体现时期请求。要使学生具有爱国主义、集体主义精力,酷爱社会主义,继承和发扬中华民族的优良传统和革命传统;具有社会主义民主法制意识,遵照国度法律和社会公德;逐步形成准确的世界观、人生观、价值观;具有社会义务感,尽力为人民服务;具有初步的创新精力、实践才能、科学和人文素养以及环境意识;具有适应毕生学习的基本知识、根本技巧和办法;具有硬朗的体格和良好的心理素质,养成健康的审美情趣和生涯方法,成为有幻想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。