工作态度（对工作的态度）
在我看来，一个职场人要想在剧烈的竞争中脱颖而出，要想被上司选拔，拿到更高的薪酬，其实最主要的就是俩个字：态度。
我们经常说，你以什么样的态度看待别人，别人往往就会以什么样的态度看待你。
工作也是如此。你认真居心，工作也会居心对你，反之你若是搪塞敷衍，工作同样也会糊弄你。
可以这么说，一个人看待工作的态度，决议着他的高度以及收入。那些成长速度很快，职业生活在不断向上走的人，往往都能做到且做好这三点。
01
不把上班当工作
谈及工作状况，360的开创人周鸿祎曾说过这么一番话：
不论在方正还是在雅虎，我从来不认为自己是在给他们打工，可能我真的是一个很有自负的人，我一直认为是在为自己干，只不过客观上给公司发明了价值。
另外，我始终认为敷衍一件事，就是在糟蹋自己的性命，干任何一件事，我首先斟酌的是通过干这件事能学到什么东西。
我发明很多能在事业上干出一番造诣的人，往往都有这样一种特质，那就是不将自己当外人，不把上班当工作。
什么意思呢？
就是说他们通常有着比拟强的主人公意识，不仅仅把上班当成一份养家糊口的工作，而是当成自己的事业去做。
一旦有这样的意识，那么工作上至少能做到三点：
1. 积极自动，不百思特网再须要人督促管理；
2. 认真负责，能高质量地完成工作；
3. 心境愉悦，能从工作中发明乐趣；
可以很确定的讲，一个人若是以这样的状况去工作，或是在工作中能有这样的表示，那么升职加薪是迟早的事情。
反过来看，很多人之所以一直停留在原地，多年来始终难以更上一层楼，这往往和他们消极的工作态度有很大关系。
看待工作习惯性搪塞了事，没有主动自发的态度，拨一下才动一下，凡事差不多就行，没有寻求精益求精的精力，从不想着如何进步工作完成的质量。
说白了，他们其实就是没有将工作当成自己的事，成果好坏无所谓。
很多时候，正是因为这种将自己置身于局外的态度，这才导致很多人被边沿化，不被厚待。
02
不把工作当义务
众所周知，工作才能越是优良，越容易得到老板的赏识，越有机遇升职加薪，干出一番成就。
那么，如何能力大幅度、迅速地进步我们么工作才能呢？
这就要说到优良的职场人身上常有的第二种特质，那就是不把工作当义务。
这又是什么意思呢？
很简略，因为义务是以完成为尺度，只要完造诣行了，虽然这是最低尺度，却也是广泛的尺度。所以如果总是抱着完成义务的态度去工作，那么就很难有长足的提高和成长。
举一个例子：
老板让张三将拍好的视频剪辑出来。张三便依照惯例的请求去剪辑。表面上，这份工作是完成了，但张三得到的成长却是比拟有限的。
而李四在接到义务以后，他的做法是研讨同类型题材视频的剪辑作风，什么时候该转场，这里加一个特效是不是更好些，如何能力让视频以更好的方法出现出来，他会有这方面的思考。
那么，成果是很显而易见的，李四视频剪辑才能的晋升往往会比张三要迅速。
实际上，不把工作当义务的背后，少了几分搪塞和敷衍，多了一些学习和研究。
真正优良的人，他们对工作的请求不仅仅是完成这个义务而已，更多的是通过完成这个义务去学习更多的东西，尽力地晋升自己。
很多时候，如果想要有迅速的晋升， 真的是须要下这样的狠工夫，要花大批的时光和精神去学习、成长，总是浮于表面，不去研究的话，是很难出类拔萃的。
03
不把义务当儿戏
刚才说不要将工作当义务，强调的是工作时不要为了完成而完成，从而疏忽了学习和成长，错失晋升自己的机遇。
但说到工作义务，就不得不说优良的职场人身上常有的第三种特质了，那就是他们从不会把义务当儿戏，必定会认真严正地看待，会不打折扣地将义务完成好。
作家毕淑敏曾在文章《暴风雨是个筛子》里分享过(www.isoyu.com原创版权)自己的一段阅历。
她考上了一所夜大，每天下班后，要穿越五条街道去上课。
有一天薄暮，台风来了，暴雨如注，那时候电话还不普及，老师会不会去上课呢，百思特网她吃不准，不过最后还是去了，风雨很大，几乎是连滚带爬地赶到了学校。
看门的老人告知她，从老师到学生，除了你，没有一个人来。
毕淑敏觉得很沮丧，也很委屈，老人邀请她进屋歇会，对她说，你以后会有大出息，这么多学生，就你来了，暴风雨就是一个筛子，胆子小的，思前想后的，都被它筛了下去，留下了最有胆识和最不怕吃苦的人。
没有谁可以随随意便胜利，毕淑敏日后能成为著名的作家，和她骨子里的那种认真、执百思特网着是有很大关系的。
同样的道理，一个将工作当回事，放在心上，想方设法去尽力完成的人，通常都会被善待。
说到底，很多事还是态度决议成果。你用什么样的态度去工作，工作就会给你什么样的高度和收入。
共勉之！