廉明自律许诺（建发团体125名干部职工签署廉明许诺书）
知敬畏、存戒惧、守底线
近日，建发团体先后组织班子成员、中层人员及10个基层单位共125名干部职工，慎重在《建发团体员工廉明从业许诺书》上签字，稳重许诺：严厉遵照国度法律法规，廉明自律、加强拒腐防变才能。
不忘初心、牢记使命
会上，团体重要引导首先请求宽大党员干部要做好带头作用，时刻不忘初心、牢记使命，并对全部干部职工提出了三项请求：
一 进步签署廉明许诺书的认识
签署《廉明从业许诺书》是强百思特网化廉明百思特网自律意识、认真实行工作职责、增强内控管理、杜绝违法违纪问题产生的有效办法之一。通过集体百思特网签署典礼，让大家接收一次廉明教导，接收精力洗礼，做到“心中有责、心中有戒”，老实做人、踏实做事。
二 精确把握廉明从业的请求
全部干部职工要严厉依照政策法规做事、按制度程序做事，做到不踏禁区、不踩红线、不越雷池、不乱章法，坚决保护法律法规与公司制度的严正性和威望性。要明确违(原创版权www.isoyu.com)规违纪之后会有怎样的恶劣影响，必需面对怎样严重的效果，又会受到怎样严厉的处罚，从而在日常工作与生涯中对自己高尺度、严请求，廉明从业，保护好团体的好处。
三 切实把廉明许诺落到实处
廉明从业永远在路上，各部门、下属企业负责人要做好所有人员的廉明教导。工程建设部、造价采购部要增强工程建设项目标现场管理与成本管控，尤其是要增强对变革及现场签证的管控，严厉履行事前论证审批的管理流程。其他各部门、各下属企业要增强对本部门、本单位的业务管理，针对业务工作中容易产生问题的范畴、岗位，梳理各业务环节的风险点，针对风险点制订相应的内掌握度，树立健全工作程序和内部监视管理制度，确保各项工作在履行上有章可循，有规可依，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。