hr什么意思（ HR是什么？）

hr什么意思（ HR是什么？）

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人力资源管理是为实现必定的目的，对所属工作人员进行提拔、应用、造就、考察、奖惩等一系列的管理运动。人力资源管理是每个组织及每个人都须要懂得并加以运用的管理知识和技巧。

组织无论范围大小，无论处于何种发展阶段，在实践中，只要合理地应用人力资源管理理论和工具，就能够有效地进步员工的工作效力和积极性，避免劳动纠纷的产生。同时，个人控制懂得人力资源管理的知识和技巧，就能够认识自我，合理计划自己的职业生活，管理自己的时光，管理自己的情感，养成良好的习惯，使自己的人生造诣更上一个台阶。

从2021-09-28 起“我是你的HR”会依据企业人力资源的日常工作和企业案例，进行分析，列出一些适用的表单及工具。这些案例都起源于实践工作，按实际百思特网工作流程，一步步(www.isoyu.com原创版权)地推演，每一步百思特网的推演都供给了表格、流程图等管理工具，让各位读者可以更直观地进行学习及加以应用。

为了赞助读者更好地懂得本平台，现将未来宣布的内容做一个扼要介绍，包含了人力资源管理的六大模块；劳动法，合同法，保险法的规定；身为职场人最为迷茫又深切关注的薪资社保时事。

【战略计划】从企业咨询的角度进行战略梳理，赞助企业管理者理清公司的愿景、使命及价值观。愿景就是企业最长远的战略，明白企业未来几十年的发展方向，然后再进行人力资源计划，编制企业的组织架构图有了组织架构图，再进行部门职责剖析，明白职位解释书，在此进程中应用案例解释企业如何进行工作剖析及树立员工的才能素质模型。

【招聘配置】侧重讲述招聘的流程，以及流程中每一环节的操作细节。侧重于招聘的两大工作内容，收集简历与甄别候选人。通过案例剖析招聘中常见的难题与解决办法，附上全套的招聘请表格。

【培训开发】完全地讲述了从培训需求剖析、培训开发、培训实行、培训评估和讲师管理一系列的培训管理内容。

【绩效管理】基于企业的战略进行绩效梳理，列举一些胜利企业战略绩效管理工具及行业代表性岗位的绩效考察指标。

【薪酬管理百思特网】基于咨询公司的常用薪酬咨询步骤，重点列举企业各类岗位价值评估、行业薪资调研、薪酬架构设计的办法，和一些薪资实操案例。

【员工关系】包含劳动合同管理，规章制度，人事工作操作流程和劳动法规等。

【职场人解惑】毕业生如何选择自己的第一份工作？面试的技能有哪些？职场人如何做自己的职业计划？同时依据一些近期热门新闻时事，联合劳动法，合同法，社会保险法等进行人力资源角度剖析，教你避免那些职场中可能存在的坑。