日本下调成年年纪（日本为何要下调成年年纪尺度）
日本通过修正成人年纪尺度的方法，扩展成人的规模，增长成人中年青人的比重，即便不能完整解决问题，至少能够对适应“老龄化社会”到来发生必定作用，避免年青人被老年人“击垮”。
3月13日，日本百思特网内阁会议通过《民法》修改案，将法定成百思特网年年纪从20岁下调至18岁，并将女性结婚年纪从16岁调至与男性一样的18岁。日本政府表现，力争在本届国会上正式通过该修改案，并从2022年4月1日起开端实行。
调剂成年年纪尺度，在日本，绝对是一件大事，也是一起能够引起普遍关注的、非同寻常的事件。因为，依据相干资料，从1876年日本作为现代国度出生后，他们的成人年纪规定就是20岁，此后的140多年都没有转变过。日本公民也将“成人礼”看成人生阶段里的主要典礼，过去一直以来，每年1月份的第二个星期一都是日本的“成人节”。现在，要把成人年纪从20岁下调为18岁，同时，将女性结婚年纪从16岁上调为18岁，对日本的年青人来说，确切是一次不小的震撼。
然而，从日本此次对成年年纪尺度的调剂来看，决心还是挺大的，调剂胜利的概率也是很大的。那么，为什么日本要对成人年纪尺度进行调剂呢？除了与国际接轨之外，还有没有其他方面的因素呢？
众所周知，在全球187个有成年年纪统计数据的国度和地域中，141个国度和地域的成年年纪为18岁或更低，像日本这样将成年年纪定为20岁的国度属于少数。但是，须要特殊注意的是，如果仅仅是因为斟酌与国际接轨，140年百思特网下来了，日本都没有对成人年纪尺度进行过调剂，为什么现在要来进行调剂了呢？难道只有现在才想起要与国际接轨吗？显然，这不是真正理由，甚至不是重要理由。引发日本调剂成人年纪尺度的基本理由，重要有三个方面。
首先，日本也象很多国度一样，正在步入人口老龄化阶段。一方面，日本年青人愿意生孩子者越来越少，人口增加面临较大压力。日本总务省的人口推算数据显示，截至2018年1月1日，日本20岁新成人与上年持平，为123万人，在总人口1.266亿人中占比0.97%，持续8年不到1%。也就是说，年青人在总人口中的占比呈降低趋势；另一方面，随着医疗条件改良等方面因素的作用，长寿者越来越多，老年人的数目正呈上升趋势。同样是来自于日本总务省的推算数据，目前日本有四分之一人口超过65岁，到2060年这一比例将高达40%。依照结合国尺度，65岁以上人口占总人口比重超过7%时被视为“老龄化社会”。依照这个尺度，日本将成为(原创www.isoyu.com版权)“老老龄社会”，从而导致人口构造越来越不合理，“老龄化社会”特点越来越显著。
其二，日本年青人的压力越来越大，对经济社会的影响也越来越严重。“老龄化社会”的到来，意味着政府和企业、年青人养活老人的累赘越来越重、压力越来越大，一个年青人养活多名老人的格式会越来越显著。如果再不富余“成人群”，不让“成人群”的比重晋升，在就业等方面严厉履行现行成年年纪尺度，年青人的活气将被严重遏制，经济社会活气也会越来越弱。一旦到达成年人无力保证的阶段，那么，全部社会就会变得老气横秋、逝世气沉沉，甚至把年青人也带入到“老龄社会”，过于繁重的老牛人累赘义务，让他们失去尽力的动力和前进的信念。
第三，企业的累赘会越来越重，导致企业竞争力降低。“老龄化社会”到来，受影响最大的是企业。因为，只有企业才有才能去承担老年人的各种保障、各种社会福利。所谓的政府承担公共事务，说到底，还是企业在承担。如果没有企业上缴各种税收，不是企业上缴利润等，政府也无能为力。而政府要想把社会公共事务办好，就必需通过向企业收税来满足，最终把累赘转嫁企业身上。在这样的情形下，就意味着老龄化越严重，企业的累赘就越重。企业的累赘重了，再生产、创新、技巧研发等方面的才能就会降低，从而形成恶性循环，企业基本没有才能再加强竞争力，进步创新才能。
而从近年来日本企业的创新才能和动力来看，也确切涌现了必定水平的降低和削弱，涌现了企业竞争力衰退的现象。尤其是全球金融危机的爆发以互联网等新科技的发展、智能范畴的迅速成长，更让很多日本企业面临极大考验，传统企业被淘汰的现象越来越严重被新科技、新技巧、人工智能等击垮的企业也越来越多。即便象佳能这样的优质企业，如今也已退出优质平台，逐步沦落为淘汰落伍企业。
也正因为如此，日本只能通过修正成人年纪尺度的方法，扩展成人的规模，增长成人中年青人的比重。即便不能完整解决问题，至少能够对适应“老龄化社会”到来发生比拟主要的作用，避免年青人被老年人击垮。