南京试行2 5天休息制度（南京将试行每周2.5天休息制度）
4月11日，南京市召开战疫情扩内需稳增加“四新”行为发动宣布会，会上提出“培养新花费，打造夜间经济品牌，试行每周2.5天休息制度”。
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与目前双休制度相比，2.5天休息制必定转变生涯很多方面。以南京为例，让我们具体来看看，多了半天休息，你的生涯可能有哪些不同？
对个人：拾起兴致喜好，追寻“诗和远方”
据扬子晚报报道，报班造就一点小喜好、国内旅行走起来、用更多的时光看书充实自己……尤其是很多单身的年青人，将2.5天假期视为“小长假”。
在南京建邺区从事金融行业的朱小姐是个旅游控，她表现，如果公司真的实施2.5天假期，她更偏向于去旅行。如果实施2.5天假期，“一个月我可以选择两个周末出去玩，一年下来能去更多的处所，看更多的景致。”
除了旅行，造就自己的兴致也是很多人的选择，“多了0.5天，能做好多事，我回去学烘焙、烹饪。”鼓楼的马小姐是位不会做饭的90后，“休息一天，报个班学习烹饪半天，还有一天可以陪父母、约朋友。”
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“如果每周试行2.5天休息制度，会对旅游行业复苏起到积极作用，尤其是能够满足短途旅游需求，对周边游复苏有很大增进作用。”中旅江苏国际旅行社产品中心总经理崔健表现，随着（江苏）省内游恢复开放，南京游客多以省内自驾游、亲子游为主。如果多放半天假，游客可以周五下午动身，在度假酒店或民宿多住宿一晚，行程更轻松，旅游舒适度更高，房车游、乡村游、亲子游有望成为“爆款”。
携程相干负责人介绍，疫情后省内游产生了一些变更，绝大多数人都选择自助出游，距家300公里规模内自驾为主流；团队则由以往大团为主调百思特网整为小团情势，私家团平均约3到6人，不跟生疏人同团，合适家庭、朋友。如今，环境、舒适度、安全是游客最为关注的。如果试行2.5天休息制度，人们周末出游的半径会相应增长，更多旅游目标地将受益。“3天2晚”的旅行方法得以实现，住宿和餐饮需求也会增长。
此外百思特网，对不少有孩子的父母而言，多出来的半天，也有惊喜和意外：
大多数父母平时不是工作，就是陪孩子学习、玩耍，几乎没有属于自己的时光。“还没想好，环绕孩子转习惯了，突然间多了自己的半天，还有点吃惊。”鼓楼区的倪先生有一个正在上初中二年级的儿子，“平时他上学，周末会送他去培训机构上课，或者带他去郊区玩。”
当问到将会如何应用自己半天的时光后，倪先生想了想，“如果妻子周五下午也放假的话，和她两个人过过二人世界，或者回扬州，陪陪老父母。”
企业：多休息半天，当前对大家都好
“如果南京实施每周2.5天休息日，对于正在奋力自救的餐饮服务行业，无疑是打了一剂‘强心针’。”江宁景枫KINGMO一家重庆菜馆“顺风123”的运营负责人何先生说。“疫情产生之前，平均双休日店里一天小几万元左右、工作日近万元；3月中上旬复工恢复堂食，目前客流还在逐步恢复阶段，每天的(原创版权www.isoyu.com)流水缩水比拟厉害，双休日还不到往常工作日的程度，所以现在经营的压力很大。”
何先生以为，从门店流水上看，双休日是一般工作日的2.5到3倍之间。因此增长半天的休息日，无疑将吸引更多市民出门花费，对于餐饮等很多服务行业来说，这一利好影响将直接反应在客流人群上。“我认为此举为大家度过难关进一步提振了信念，必定水平上减少了服务行业经营者的后顾之忧，让大家可以把更多精神放在做好经营和服务上。”
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“每周2.5天休息日，对服务业来说确定是利好，同时对于业务量比拟大的生产型企业，增长的成本也在可接收的规模内。”南京际华三五二一特种设备公司履行董事夏前军也说。
在疫情期间，际华快速转发生产医用防护服，其产品大批供给湖北等地重症监护区的医护人员所应用。夏前军介绍，际华的员工在转产期间付出了很多尽力，加班加点支撑疫情防控工作，2.5天休息制度的实行，对员工也是一种勉励。他举例，如果企业因为生产义务重须要加班，本来2个休息日领双倍工资，企业一周须要支付9天工资，现在调剂为2.5个休息日，企业一周支付9.5天工资，“虽然账面上增长了支出，但员工积极性进步了，对于企业的生产、经营其实是好事”。
夏前军同时以为，对于生产义务不重的企业，4.5天能够满足企业的生产需求，企业支出不须要增长，生产进步了效力。员工有更多的时光出门花费，有利于社会经济的恢复发展。
这些处所也在勉励“2.5天小长假”
能否激发假日效应？
随着我国境内疫情防控向好态势连续巩固，多地陆续出台政策勉励居民外出增长花费。
近期，江西、浙江和甘肃陇南等地提出勉励推行每周2.5天休假。其中，浙江和江西还筹划投放花费券和推出景区优惠等政策，进一步刺激文旅花费。
3月19日，江西省宣布《关于打好“组合拳”提振旅游花费的通知》。依据通知，“组合拳”包含景区门票优惠、周末弹性作息、发行花费券等内容。其中，在周末弹性作息方面明白，各地各单位联合实际，优化工作支配，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引诱干部职工周末外出休闲度假。
随后，浙江省出台16项提振花费举动，提出勉励实行一周4.5天弹性工作制，支撑有条件的机关、社会集团、企事业单位落实带薪休假制度。
甘肃省陇南市也发文勉励2.5天休假花费，并明白每周五下午各行政事业单位在完成工作义务，支配好值班人员的情形下，可以勉励其余职工休假旅游。
经济日报指出，其实，“2.5天小长假”并非新尝试。早在2015年8月份，国务院办公厅印发的《关于进一步增进旅游投资和花费的若干看法》就提出，勉励弹性作息。有条件的处所和单位可依据实际情形，依法优化调剂夏季作息支配，为职工周五下午与周末联合外出休闲度假发明有利条件。此后，包含江苏、河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份陆续出台了勉励2.5天休假的看法。
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2.5天休假概念的提出，与提振花费需求高度相干，尤其是对冲新冠肺炎疫情带来的经济和社会影响，勉励弹性休假，被视为刺激花费的一项主要举动。中国人民大学一项关于休假制度对城乡居民服务花费影响的研讨显示，休假制度对我国城乡居民人均服务花费的影响重要表示为增进作用，增长年休假天数和实施双休制度，能够增进城乡居民人均服务花费增加。
有专家指出，两天半假期将有利于晋升大众生涯品德、拉动内需，进一步发掘带薪休假花费潜力。
对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安以为，假期时光调剂既是经济社会发展客观请求，也是保障劳动者权益的必要举动。在疫情期间和疫情之后一段时代，许可企业适时恰当调剂劳动制度，依据自身经营状态灵巧决议用工政策，能够让灵巧就业情势更加多样化。在李长安看来，各地推行“2.5天小长假”，将会让居民有更多时光休闲旅游，这对于勉励花费、刺激内需有积极意义，同时也有益于落实弹性休假制度。
不过，尽管“2.5天小长假”在过去几年多次被提及，但履行起来却显得有些“雷声大，雨点小”。多数地域在政府部门推动落实错峰休假制度，但在具体履行上却停留在政策勉励层面。有网友直言，保证双休尚属难得，更何谈2.5天休假？
实际上，2.5天休假并非意味着假期延伸。江西省明白，弹性作息减少的工作时光，通过延伸其他工作日时长调解补回。弹性作息的请求是勉励性和提倡性办法，并非强迫性请求，也不是全省一刀切，各地各单位可依据自身实际情形自愿履行，具体调休方法也是各单位决议。从用人单位角度来说，许多企业尤其是中小微企业受疫情影响，经营面临艰苦，利润减少，此时给予员百思特网工弹性休假，无疑将加重企业累赘。
对于这一点，网友心境很庞杂↓↓
业界人士以为，想要弹性休假模式有效落地，重要在于如何调动各方积极性。李长安以为，实行“2.5天小长假”，首先要解决好职工根本休假权益问题，同时要积极摸索实施“2.5天小长假”的可行方法，须要企业合理支配工作进度和强度，树立职工科学轮岗制度，在保证用人单位正常运行前提下，“弹性作息”支配才会具备履行基本。
专家指出，当前疫情防控尚未停止，境外输入压力很大，推行2.5天小长假不宜操之过急，须要更长时光在小规模内试点和摸索。与此同时，以2.5天小长假的方法来提振花费，实际上对旅游行业等供应侧的基本设施完美水平提出了更高请求。