过年给引导送礼送什么好（春节过年给引导送什么礼物好 ）
快过年了，该给引导送礼吗？什么？送礼？！别说有中央“十大禁令”和“八项规定”，我个人就十分反对奉承阿谀，送礼受贿！别冲动，民生君说的可不是烟、酒、茶之类的啊！也有许多礼物送的慷慨，收的舒心，引导更爱好！小编给你打包好了，就看你会不会送了。
送引导最实在的礼物
事迹突出
快过年了，你这一年的工作事迹如何?这是你要交给引导的实在“礼物”。无论到哪里，引导爱好的都是能发明绩效的员工。哪个单位都离不首创造绩效的员工。你放多少心在工作上，事迹最能解释一切。你是事迹优良，才能突出，尽力提高还是一事无成、随波逐流，原地踏步？甚至倒退呢？
引导最放心的礼物
言行谨严
在职场上，工作不仅是你的饭碗，更是引导的身家。把单位好处摆在第一位，不该说的不要说。不该知道的事情绝对不要去探听，不该看的东西绝对不要发生好奇心，要摆正地位，调正心态，注意立场，没有引导爱好一个朝三暮四、心口不一的下属。
引导最观赏的礼物
上进尽力
在职场中，不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看，我们也都是爱好跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力，让我们也往积极乐观的方向尽力，所以不管是下属还是上司，都会爱好具有上进心的人的，寻求上进，不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可认为承担更多的工作，获得更多的成长空间。
引导最重视的礼物
工作才能
任何单位都离不开人才，你的才能也决议了你在职场的地位，引导须要能切实解决问题的人才，笔杆子也好，技巧大拿也好，业务尖子也好，或许你不擅长投机取巧，不会察言观色，你的一技之长和忠诚恰恰引导最观赏的处所。没事的时候多学习多充电，争夺专业程度越来越拔尖，为单位带来效益。
引导最名贵的礼物
主人翁精力
有主人翁精力的人，才会把工作真正放在心上，时刻斟酌着怎么能把工作做好，就会自动去找到解决问题的办法。把工作的事放在心上是一个优良员工的必定指标，大家的智商都差不多，差别在于对岗位的投入度，只有主人翁精力的员工也才会积极提出自己对于岗位的改良看法，因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力，当然，提建议与提看法是截然不同的，没人爱好一肚子怨言的人。
引导最爱好的礼物
自动独立
作为引导，最愿望看到的就是下属能够独立完成本职工作，最好不须要他一而再再而三的去指点，最好是不须要他大费周章的帮你解决各种琐事，其实讲白了就是引导愿望能够帮承担一部分的工作，这样就可以轻松了。引导要的是你帮他解决问题，不要等引导嘱咐或提示才去做。
引导最青睐的礼物
雷厉盛行
作为引导，最愿望看到自己的下属干工作的时候，脚踏实地，求真务实，雷厉盛行。千万不能只会说而不去付出行为，也不能“雷声大百思特网雨点小”，更不能拖拖百思特网拉拉，搞“马拉松”式的拉锯战。对于单位已经决定的事情，必定要抢时光、争速度，以全体的精神狠抓落实。
送引导最贴心的礼物
团结意识
在一个团队力里，不可能做到绝对的公正，总有人吃亏付出的多一些。不埋怨，不责备，凡是以大局为重，不过多计较得失，尽力和同事们搞好关系，不给引导添麻烦。不光是引导省心，就连同事也当然更观赏心胸宽广的人。容下别人的缺陷，能力换得别人的优点。
引导最尊敬的礼物
认真负责
一个认真的员工是值得尊敬的。他会把工作处置的有条不紊，每个细节都支配好。作为文员材质无可挑剔，作为技工流程一气呵成、作为秘书细节无可挑剔、作为司机驾驶安全舒适，甚至是一个干净工扫除的明亮整洁。认真背后是对工作态度的寻求，有让人积极向上的力气，和这样的下属打交道，引导自然省心省力，当然对他也会多一份尊敬。
引导最珍视的礼物
敢于承担
职场上，不可能做到完善，也许会有失误的时候，敢于承担义务有利于丧失的挽回，下一步工作的展开。或许会被追究义务，相比你推我就，畏缩不前，引导会更观赏自动承担义务的人。敢于承担能力委以重担。纠正才是下次提高的开端。主要的是百思特网，一切从单位须要动身。
结语
怎么样？民生君推举的这几样礼物是不是说到你心里去了？什么样的礼该收，什么样的礼不该收，引导心里自(原创www.isoyu.com版权)然有杆秤。把工作做好，想引导所想，思引导所思，急引导所急，这是对引导最好的礼物。
过年了，给引导发条表现感激和关怀的短信，足以让引导感受到你的真挚。而身为引导干部，牢记“无功不受禄”，收了群众的“礼”，就要还百姓以“利”， 对于群众的殷切等待，不仅要收更要放在心里，这样的“礼”送的有诚意，收的有意义。