离职原因（离职原因总结六大）

依据一项调查显示，只有不到三分之一的职场人士对自己现在的职位觉得满意，不是每个人都有那么高的荣幸值和魅力值，在进入职场时就可以好自己妄想的工作，很多时候，幻想的职业和现实的职位差距真是不要太大。

如果你一直以来总在质疑现在的职位，那么离职也就成了选择之一。那么，那些原因是你真正想离职的理由呢？

1.盼望更大的职场上升空间

依据关于辞职流动听士的调研，三大辞职理由之一就是盼望更大的职场上升空间。看不到百思特网自身的发展空间和晋升空间，看不到职位上升的愿望，自己的才能也得不到晋升，员工想要离职也就成了很容易懂得的事情。

2.认为与自己的职业计划不符

总有人认为自己现在的职位走到了逝世胡同，不管是刚开端选择时涌现了问题还是自身心态出了问题，症结是一旦遇到更多的学习机遇或者更吸引你的岗位，你总是斟酌新百思特网工作的。

3.想要更好地平衡工作和生涯

现在社会，大部分公司工作量过重，夜晚、周末加班都是职场人士的常态。大多数职场人士都会认为工作后筋疲力尽，有些人甚至高低班通勤就要几个小时，导致没有足够时光和精神寻求自己的喜好，心境压制。

4.薪酬福利太低，与自身才能不符

许多职场人士认为自己干了这么多的活，却只拿了这么一点工资，以为自己值得更好的待遇。而实际上，更好的薪资福利是人们找新工作的第二大主要因素。

5.想要自己的造诣被认可

很多情形下，职场人士更期望自己的造诣被认可，每个人都期望(原创版权www.isoyu.com)获得赞美，尤其是勤勤奋恳、全身心投入工作并获得结果之后。而当这种结果被疏忽，自然会感到到委屈，次数多了，会的自百思特网己并不受看重，最终选择分开。

6.不认可老板的表示

糟糕的老板会对工作满意度有很大的影响。某些老板不尊敬他们的员工，抱怨员工工作不尽力而自己却在偷懒，或者沟通方法很伤人，甚至人身攻击。还有一些老板每次都只会给员工画饼，却从来不兑现。遇到这样的老板，说的不客气一点就是，“凭什么跟你呢”？

附：其实不管是否离职，都无可厚非，究竟职场本就是一个互相选择的进程。像下文漫滑稽的同时却揭穿出了离职的种种原因，只是在离职的时候，愿望你不要像下面的漫画这样为难哦。