你的个人缺陷有哪些（面试官：你的缺陷是什么？）

“你的缺陷是什么？”这个问题是面试进程中特殊容易涌现的问题，那么怎样答复才算是高情商呢？

首先，我们要知道为什么面试官要问这个百思特网问题。

这个问题还有很多不同的问法，比如：”和你共事最大的艰苦是什么”。

每个人都有缺陷，因此面试官的第一个目标是懂得你对自己的认识够不够清楚，能不能意识到自身有哪些须要改良的不足。

第二个目标是肯定你是否和应聘岗位所须要的请求冲突。

第三个目标当然是考核你的应变才能、表达才能，以及最主要的面对问题时的思考模式。

关于这个问题有很多误区。

说自己没有缺陷。

一旦说自己没有缺陷，就会让面试官认为你过于自信，或者缺少自我评估才能。这两者都会影响个人后期的学习和发展，会被面试官否决。

把长处包装成缺陷。

例如“我的缺陷就是寻求完善”“我的缺陷就是太仁慈了”，这样会显得你不够真挚，并且耍小聪慧，把面试官当傻子。即使前面表示很好，也很容易得到面试官的负面评价。

对于应聘职位来说是硬伤的缺陷，例如面试的工作是出售，却说自己性情内向，抗压性差；面试的工作是程序员，却说自己缺少逻辑性；面试的工作是财务，却说自己数学不好。

太老实说出自己的缺陷，例如“我的缺陷是拖延”“我的缺陷是身材不好”等等。

这样说还有一个坏处就是容易给面试官带来不好的刻板印象。

不是让人撒谎，而是避重就轻地提自身小缺陷，尽量避开三观，性情方面的缺陷。

到底应当怎么说？

避开了上面四个误区之后要学会最主要的思路：悠扬提出与应聘岗位请求无关的可以转变的小缺陷，再加上具体的已实行的解决计划。当然礼貌的用语也很主要的。

如果你是应届生，你可以说；“我刚毕业，可能经验没有各位先辈那么丰硕，但是我在校期间加入了很多相干运动来填补我在实战经验上的不足。”

这么说既会显得你实诚，又能避免公司以为你须要培训，不能立刻上手工作。

如果你面试的是出售类岗位，你可以说：“您这个问题问得非常好，我在找工作的时候也的确剖析过这个问题，我以为我在理论知识方面有待增强，因此我最近在空闲时光一直在浏览和学习。”

须要注意的是，如果面试官问你学了哪些知识，能够从容应对。

如果你面试的是技巧岗，你可以说自己有点宅。

总的说来每个工作都有它须要的性情特色，须要对自己的性情和工作须要的特质做一个比较。

这个问题是没有尺度模板的，须要知道的几点注意事项是：

第一，自负很主要，不要张皇。

面试是双向选择的进程，姿势过高会与机遇失之交臂；姿势过低，会让人认为你不值得这个价。因此不卑不亢的自负态度是很主要的。

第二，注意礼貌用语，直视面试百思特网官，眼神不要漂移。

第三，答复缺陷问题时，不可与之前的面试内容抵触。

这个问题百思特网的基本树立在你对自己的懂得水平，还有对对方的企业文化懂得水平上。建议平时多做点相干测试，多从朋友家人那懂得他们对自己的评价。

知道自己合适什么、不合适什么之后能力大概知道自己想要找的是哪种类型的工作。

不打没有预备的仗，对应聘岗位的请求做详细懂得，还有对方的企业文化，在面试前思考对方可能会问哪些问题。

总的说来这是一个负面问题，负面问题强调的是找出问题，然后提出解决计划，必定要想方法把面试官的注意力吸引到你是怎么解决问题的。

对于负面问题，你须要思考如何把它转到积极正面的方向上。先提出无足轻重的小缺陷，然后讲自己是怎么解决它的，解决计划必定要足够具体。

每个人都有缺陷，(www.isoyu.com原创版权)人们谢绝你的原因，通常并不是因为你的某个弱点，而是因为你没有突出的优势。

任何的面试技能都是树立在自身的实力的基本之上的。

无论是多花时光晋升自己的技巧程度，还是多加入各种实践运动，都有利于晋升自我。祝各位面试马到胜利。