事业单位退休金（机关事业单位职工退休养老金是怎么核算的）

事业单位退休金（机关事业单位职工退休养老金是怎么核算的）

2014年10月机关事业单位实行养老保险制度改造以后，公务员和事业编制工作人员的退休待遇盘算就产(原创版权www.isoyu.com)生了很大的变更。退休人员的待遇改退休费为养老金了。

为了实现退休待遇的安稳过渡，国度首先实施了10年的过渡期（2014年10月至2024年9月）。过渡期内，进行老方法退休待遇保底，加发新方法比老方法高出的必定比例。

所谓的老方法退休待遇保底，并不是依照老方法退休待遇盘算方法，依照2014年10月以后的工资尺度来盘算退休金。实际上是依照2014年9月本人的根本工资待遇尺度和当地肯定的退休生涯补助数额盘算养老待遇。

2014年10月为了配合养老保险制度改造，机关事业单位的根本工资涌现了大幅百思特网晋升，有些岗位级别晋升了上千元。但由于扣除了养老保险个人账户部分和职业年金个人账户部分，实际上在职职工的工资待遇并没有变更多少。可是，老方法退休待遇是依照根本工资的必定比例（一般是70%~90%）盘算根本退休费。为了保证老方法的待遇统一尺度，因此都跟2014年9月以前的退休老人一样，应用本来的根本工资尺度。而且2014年10月以后，各地都不再颁布新的退休生涯补助尺度。

老方法退休待遇相似于假设本人2014年9月退休，依照有关规定或者增加比例增发退休费，确保了跟同样级别退休老人退休费待遇差异不大。如果职务级别涌现了提升，也会在提升当年增长退休生涯补助差额，只参与以后年度的养老金按比例增长。比如说，某人2014年9月盘算出来的退休费尺度是5000元，2015年增长460元，但是2015年进行了职务提升，对应百思特网生涯补助数额增长了300元。该同志2016年退休时，工资增加率是4.5%。那么其老方法退休待遇等于5000元＋460元＋300元104.5%。

新方法退休待遇重要包含基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金4部分。盘算起来更为庞杂，但最基本的因素只有缴费基数和缴费年限，这两个因素关系着养老金待遇的高下。但是，对于2014年10月以前的视同缴费年限期间的过渡性养老金也非常麻烦。

盘算基本养老金，须要知道退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限具体到月。

个人账户养老金和职业年金，重要跟个人账户和职业年金个人账户中累积的储存额，除以退休年纪肯定的计发月数。职业年金跟个人账百思特网户养老金不同的处所是，职业年金领取完了以后就不能持续领了。

过渡性养老金，重要依据本人退休时的职务级别等因素肯定的视同缴费指数、本人的视同缴费年限、退休上年度社会平均工资、当地的过渡性系数盘算出来。像四川省还有相应的修改公式。

这就是机关事业单位退休养老金待遇的核算办法，但是具体因素还要依据实际情形具体剖析。