员工行动准则（公司员工日常行动准则）
公司员工日常行动准则
一、 总则
为增强企业日常行动管理，建立企业形象，提倡文明礼貌、勤俭奉献、爱岗敬业、团结生动等维系企业一切永续经营发展的良好行动，特制订本准则。
二、 实用规模
本条例实用于行管办公人员，生产员工的管理参考此准则。
三、 细则
1、 设施 / 装备管理：
1.1办公桌椅坚持整洁有序，离人归位；
1.2 文件柜专柜专用，排列整齐，便于取阅；
1.3 办公室时刻坚持清洁整洁，不得任意张贴和堆放与工作无关的物品；
1.4洗手间坚持干净干爽，勤倒垃圾；
1.5 电脑下班后要关机，定期杀毒，做好防潮、防尘工作，下班时应清算好场地卫生， 并将所有设 备电源切断，关窗、关门、注意防盗防火；
1.6 传真机随时坚持有纸状况，不得用来打电话；
1.7 复印机/打印机定期颐养，保证复印和打印质量，涌现问题及时维修，保证运行正常；
1.8 办公用品要妥当保管，文具领用保持以旧换新的原则；
2、 文件管理：
2.1 手册式文件，用文件夹分类保留，登记清单以备查阅；
2.2 电脑文件、及时备份留底，主要文件设立密码、注意保密；
2.3 文件传递，用移动盘或邮件、倡导无纸化办公，复印的资料应具有保留和应用价值、复应掌握 复印份数、不主要的资料应缩小复印或双面复印，打印机打印主要的或最终定稿的文件和资料；
2.4 各项空白表单合理应用，严禁滥用；
2.5 已到保管期文件或修订、或破除，需即刻清算改换。
3、 整体行动规范：
3.1 员工进入厂区后，所有交通工具一律按公司规定停放到指定地位；
3.2 严厉履行考勤制度，不迟到、早退(原创版权www.isoyu.com)，百思特网有事请假、事后销假；
3.3 严厉履行公司、部门每周例会制度；
3.4 制止串岗，制止在办公室就餐、喧哗；制止上班时光看娱乐性报刊等非公司业务方面的书籍；
3.5 制止在非吸烟区吸烟或嚼食槟榔等非健康食品；
3.6 电话接听快速礼貌，言简意赅，严禁百思特网电话聊天，严谨应用通信工具办私事；
3.7 制止上班时光用电脑看电影、闲聊、玩游戏等一切娱乐事项；
3.8 办公区域全面推行人人都讲普通话；
3.9 招待来宾，理解待客之礼，将来宾引入会客室，问明来由，及时接洽相干部门人员；
3.10 行管人员必需佩带工作牌上岗；
3.11 除同意的情形外，不得将食堂饭菜带离员工食堂；
3.12 制止将小狗、小猫等一切宠物带入厂区或门店；
3.13 下班后，除经分管引导同意需加班外，不得在办公室逗留；
3.14 积极完成上级引导交办的工作义务；因工作须要临时抽调，屈服引导支配，协助工作并屈服用 人部门的管理。
4、 个人行动规范
4.1 着装：制止穿超短裤（裙）、吊带装/拖鞋/背心及一切奇装异服进入厂区和办公区；
4.2 仪表：男士不得留胡须、长发（男士发型尺度：前不盖眉、侧不掩耳、后不及领）及打赤膊；
女士不得浓妆艳抹或喷浓味香水；
4.3 礼仪：言行谈吐慷慨得体，见人自动问好，讲求个人与环境卫生；
4.4 风格：讲文明礼貌、团结互助，不准打骂、斗殴；
4.5 物品：公私物品离开管理、抽屉坚持整洁清洁、文件物品分类归档保留，不得私自携带公司内 任何物品出公司（除特别情形经引导同意外）。
5、 违纪类型
5.1 一类违纪
对当事人警告并处分50元。以下行动构成一类违纪：
5.1.1 不佩带工作牌上岗；仪容不雅，衣冠不整，影响公司形象；
5.1.2 未经上级许可，工作时光处置私人事务或应用公司设施处置私人事务；
5.1.3 擅离工作岗位，串岗、离岗、闲聊或大声喧哗；
5.1.4 没有规范接听电话及非工作须要或未经允许私打长途及信息台、消息收费电话的，一经查出， 处行政处分外，话费自理；多次发明者，加倍处分；
5.1.5 公司集体运动迟到或无故缺席者；
5.1.6 工作日中餐饮酒或带醉意上岗者；
5.1.7 下班后机器装备未断电源、未关机；
5.1.8 工作时光听收音机、看电视（培训课中或工作须要除外）、看与工作无关的书籍及吃零食、睡 觉、上网看电影、玩游戏、闲聊等；
5.1.9 在办公区、洗手间等非指定区域抽烟或嚼食槟榔等非健康食物；
5.1.10 将公司文件资料稿（包含电子情势资料）随处乱放，或各种文件保管不妥当者；
5.1.11 与相干部门员工不能团联合作，故意顶撞引导或不屈服工作支配；
5.1.12 伤害公物价值500元以下者（含500元），先照价赔偿再警告处罚及50元经济处分；
5.1.13 因工作义务心差，违背公司规定或工作失误等原因给企业造成不良影响或丧失者；
5.1.14 任何糟蹋或给企业造成不必要成本费用增长，情节较轻的行动；
5.1.15 将宠物带入厂区或公司经营场合的将处分50元，直接上级引导将承担连带义务
5.2二类违纪
对当事人记过处罚并处分100元，直接上级负连带义务处通报批驳。以下行动构成二类违纪：
5.2.1 在工作时光从事下棋、打牌或其他娱乐性运动；
5.2.2 对来访人员不礼貌，应用污言秽语；
5.2.3 工作态度不认真，影响服务质量，致使客户投诉或提出书面看法，对企业荣誉造成伤害的；
5.2.4 伤害公物，价值500 元以上者，先百思特网照价赔偿再记过处罚及100元经济处分；
5.2.5 未经允许，将公司财产、物品及主要文件、资料等带出公司或外借、转印、复制及私自留存的；
5.2.8 未经同意，擅自离岗、在工作期间酗酒的；
5.3三类违纪
对当事人记大过处罚并处分款500元，直接上级负连带义务处通报批驳。以下行动构成三类违纪：
5.3.1 弄虚作假，欺瞒引导；
5.3.2 拒不履行上级引导工作支配，故意难堪他人工作的；
5.3.3 未将主要资料收存保管好，造成严重效果；
5.3.4 由于工作义务心差，违背公司规定、工作失误等原因给企业造成严重影响或严重经济丧失者；
5.3.5 记过中多列条款情节严重、性质恶劣的；
5.3.6 同事间或部门间工作连接不畅，故意推诿或难堪对方的；
5.4 解除劳动关系
有下列行动的，属四类违纪（严重违纪），受到解除劳动关系处罚并对部门主管负责人及分管引导给予处分或降级降薪处罚直至解除劳动关系：
5.4.1 故意、蓄意或屡次违背公司制订的各项规章制度的；
5.4.2 伤害公司及他人人身财产安全的；
5.4.3 顶撞上级引导，不屈服支配，屡教不改的；
5.4.4 对同事暴力威逼、殴打、威吓或相互斗殴、无理取闹、聚众闹事，影响工作秩序的；
5.4.5 私自向客户、客人索取报酬、回扣及收取客户礼物者；
5.4.6 进行色情、吸毒、迷信、赌博等运动或交易的；
5.4.7 严重泄漏公司的秘密情形；
5.4.8 行贿、受贿，贪污，偷盗公司财物；
5.4.9 偷盗客户、同事、公司或他人的财物；
5.4.10 由于工作义务心差，违背公司规定、工作失误等原因给企业造成恶劣影响或重大经济丧失者；
5.4.11 有意破坏或指示别人破坏公司装备财产丧失重大，影响恶劣；
5.4.12 记大过中多列条款情节严重，性质恶劣的；
5.4.13 不论采用任何情势兼职或从事第二职业；
5.4.14 任何拉帮结派，鼓动其他同事滋事者；
5.5 违法行动
凡触犯国度法律的行动，被依法处分、拘留、拘捕、判刑者，将立即解除劳动关系；
四、 其他
一） 凡违背公司以上各项条例规定的行动都将受到相应的处分和制裁；
二） 产生以上条款所列行动超过两次者，按加一级处分履行；
三） 公司有权依据产生违纪行动情节、性质的严重水平，酌情处置；
四） 若部门处分规定低于本条例冲突的，依照本条例履行；
五） 员工产生的违纪行动不在本条例所列条款之内，公司有权酌情处置；
本制度自颁布之日起实行，以上罚款纳入员工运动基金。本准则由分管副总、办公室及各部门负责人组成管理小组，负责对本准则的宣贯实行和日常管理以及处分事项、处分争议的最终裁决。
作者简介：
闷骚男，两个孩的爸，家有仙妻，七十年代重庆生人，成家于湖南，流落于深圳（给深圳做个广告：一个弥漫着阴道味的城市）。曾经是资深媒体从业人员，曾经是资深企划师，曾经是名企高管（挖过马路，做过业务员，也做过上市公司CEO），现为深圳互联智广科技有限公司结合开创人，移动互联网新型广告+通信的发起人。个人格言：哭过，笑过，想逝世过，生涯还得持续过。最仇恨的企业家是牛根生（三聚氰胺这种灭绝后代的事情他都敢做）；最爱好的女人是我的母亲（一个对我永远忘我的女人）；最爱好的男人是我的父亲（一个为我流泪最多的男人）。