个人月度工作总结（2020个人月度工作总结）

很多人都不会写月工作总结报告，其实很简略，照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是“三段式”，第一部分写这个月做了哪些工作，也就是重要工作内容；第二部分写工作中存在的问题；第三部分写工作中的收获。当然了，文章开头必需带个帽子，总结末位最后(原创版权www.isoyu.com)一段来一个总结就更加完全了。下面是例子哟，自行浏览体会。

6月是部门构造调剂的第一个月，也是各种岗位职责不是特殊明朗的一个月。现将我的工作做一些简略汇报。

1、不满于现状，在原有的宣扬方法创新新的方法。

需求工作中重点是暑假工和日常宣扬营销。从前期的造势到后期的捕鱼、都秉着"线上线下相联合"不拘于本来的宣扬方法，创新新的推广渠道的原则。从大众号软文、大众号贴片广告、大众号导航广告、新浪微博、QQ群、微信群、易启秀、段子、邮件、电子传单、展架、到后期尝试的的头条号、企鹅号、去万州吧回复暑假工相干的信息等新的推广渠道，从整体统计成果来看，各项推广宣扬都取得了比拟好的后果。

2、三大法宝即工作流程细化+高效团队合作+强履行力，让跨部门沟通更加顺畅，进步工作效力。

作为产品研发部，工作涉及到很多部门和很多环节，如市场部、技巧部、出售中心各个部门，从前期的需求剖析、需求管理、宣扬推广、推广后的监控等。在这里面的工作流程很繁琐，随着岗位构造的调剂加上部门中层管理人员的到位、尽力调和。本月团队沟通很顺畅，效力比之前有所进步。拿此次招聘会现场改革来说，从前期我们部门的牵头到好处相干人研究讨论会议、会议总结、计划出台等等，各个部门沟通都比之前顺畅，效力进步不少。当然这也得益于高层对于事情的看重、团队目的一致的配合。在此次百思特网进程中，每个部门的目的非常一致，计划出来了每个部门迅速高质量履行。在以后的工作中，我们团队须要更增强化"一荣俱荣、一损皆损百思特网"的大局观念，这样我们的团队也会变得越来越优良，走的也会越来越远。

3、虽然取得了一些成就，但是工作中还是有些不足。

A、个人岗位专业才能还有晋升的空间。作为一个产品管理人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合公司和部门的需求。在以后的工作进程中，我将增强产品经理相干课程的学习，尤其是产品运营方面的知识，充足应用公司资源，进步主观能动性，争夺成为这方面的专家。

B、前期预备不充足。就拿暑假工项目来说，全部项目前期预备工作不是很充足，从前期的高校渗透，到后期的宣扬资料的制造，没有充足斟酌到市场因素，导致六月中旬以前暑假工推动工作比拟迟缓。

C、素材备案资料没有归类。尤其是预备中小企业申报资料的时候，表示尤为突出。之前我们做了很多运动，素材太散了，没有集中整顿，导致后期须要的时候非常麻烦。

D、资源没有盘活，没有到达最优价值。公司资源很多，每个人手里的资源也很多。但是在实际应用的时候，没有合理整合。百思特网六月上半月暑假工后果甚微，很大水平上都是没有将我们的资源整合应用，经过中旬会议后，大家都积极将自己的资源（朋友圈、微信群、QQ群、亲戚朋友等）调动起来，不断的在社会上发声，给我们项目造势。以后的工作中，急切须要这样的工作模式，将我们的资源盘活。

4、自我晋升

A、增强自身学习，联合实际，多从客户角度、产品维度斟酌，认真做好本职工作，积极配合主管，将我们产品研发部的工作开展的越来越顺。其次持续增强对公司各项业务的学习，做到全面深刻的懂得公司的各种业务，明白我们产品的核心卖点和竞争优势，将我们产品更好的宣扬运营出去。

B、增强学习，积极向同事学习，虚心请教，并以实际工作带动学习，全方位进步自己的工作才能。