办公室工作制度（2018办公室工作制度）
为规范项目管理日常工作，建立良好的外部形象，进步工作质量和办事效力，依据公司项目管理方法，联合公百思特网司业务特色，制订如下制度：
第一条 着装仪表规范
1、公司员工日常着装应以端庄慷慨、整齐干净为尺度。
2、仪容要以清洁、整洁、素雅为尺度，不得浓妆。
3、行动举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的运动。
4、说话要和蔼、谦虚，要应用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体发明团结、友善的气氛。
5、为了树立公司形象，同事之间称呼应以职称为准，下级不得直呼上级姓名。
第二条 工作行动规范
1、遵照党和国度的法律、法规，遵照公司的各项规章制度。
2、各部门员工应按时高低班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必需向部门经理请假，经部门经理同意后方可分开。
3、办公室工作人员在招待来访和接听电话时要注意行动规范和文明用语；不准用办公室电话进行私人来往或闲聊。
4、当私人事情与工作支配产生冲突时，应尽量以工作为主。
5、办公室每天支配部员值日，注意坚持室内办公环境和办公台面的整洁有序。
6、上班时光不得干与工作无关的事，严禁上班时光看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行动产生，违者罚款（20元~100元）。
7、保守企业机密，不准对外泄漏谋划计划、报价、资金及经营管理等有关的事情。否则一经发明，将依据情节轻重，给予经济及行政处分，严重的解除上岗合同。
8、生涯区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
9、勤俭用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。
10、爱惜办公装备、仪器，勤俭应用纸张，能用废纸打印复印的不得应用新纸，严厉依照办公室规定应用办公装备。
第三条：办公用品购置
1、办公用品购置本着适用、勤俭的原则，每月由办公室统一购置。
2、办公用品管理实施需求审批、筹划采购、入库建帐、领取登记和应用专人负责制度。
3、各部门依据实际需求申请办公用品（领用），由办公室引导核定汇总后报经理同意，再购买发放。
4、临时急需应用的办公用品由办公室报经理赞成后采购。大型办公用品采购必需报请总经理审批后方可购置。
5、采购人员应严厉遵照职业道德，及时懂得市场商品信息，选择对口实用，质量可靠，价钱合理的办公用品。
6、办公用品入库前，办公用品管理人员应认真检讨验收，建帐登记，妥当保管，做到帐物相符；对不符合请求的，由采购人员负责办理更换或退货手续。
第四条 办公用品发放和应用
1、本着勤俭的原则应用办公用品。
2、购买回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。
3、办公室管理人员须清晰的控制办公用品库存情形，经常整顿盘点，库存不足及时申请和购进。
4、已配发的各种百思特网生涯用具，由应用部门和个人认真保管、爱护应用，不得私自转借和处置。对无故破坏者，由个人负责。
5、领用办公用品用具必需认真实行手续。
6、各部(原创www.isoyu.com版权)门的电脑、打印机、复印机等装备由部门主管指定专人负责，制止其他人员随意应用；涌现故障需以报告情势交办公室，由办公室报请经理同意后接洽维修，并对故障原因予以追查对相干义务人给予相应处分。
7、 严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。
8、办公用品费用由财务部统一报销，其他部门不能报销办公用品费用。
第五条：同意事假权限
1、员工请假不超过4小时，由部门经理同意；超过4小时需报副总经理同意。
2、各部门主管请假需报分管引导赞成后由经理审批。
3、所有同意假期时光包含往返时光。
第六条 ：正常休假
1、公司规定员工月度可享受4天休假，每周日为正常休息日，如遇工作须要不得休息者可以调休，但月总休息日不得超过4天，超过4天视为请假（法定节假日除外）。每月事假不得超2天，超2天的扣双倍工资。百思特网
2、请假人员需填写《请假审批单》，由部门经理签字同意，如遇紧迫情形请假要致电上级请示，假期完毕补回《请假审批单》。
3、部门以上引导休假，先由分管引导依据工作情形支配后报经理同意，其他人员由各部门引导依据工作及本人看法兼顾支配，一律书面报分管副总经理赞成后再报经理同意。