如何晋升团队凝集力（进步团队的凝集力的5种办法）
团队凝集力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝集力不仅是保持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的施展有很主要的作用。团队之所以毫无凝集力，其症结的原因就在于公司引导人没有把人的因素置于公司最重要的位置，充足调动宽大员工的百思特网生产积极性。所以，要解决的问题就是使企业的凝集力加强。建立“以人为本”的经营理念。
团队凝集力的准则：共同目的-共同好处认同感
领 头 人
打铁必先本身硬。团队的引导者具有好的品格、能力、气质百思特网、学识和性情，才是衍生凝集力的基本和源泉。
1 物以类聚，人以群分
2 克己奉公，以德服人
3 审时度势，宽严不误
个人观念
集团中每个人都是团队中主要的一分部分，要充足施展自己的团队精力，弘扬自己的正能量，那么就必定会进步集团的凝集力和向心力。
企业不是某一个人或几个人就能做好的，须要所有人员的精诚合作能力实现胜利。合作是一种才能，更是一种艺术。唯有擅长与人合作，能力获得更大的力气。
天下没有完善的组织，为什么？
很简略，要想走得快，那你就一个人走，你要想走得远，那就一群人一起走；要一群人一起走，必定要有组织，有组织，必定有时效力不会高，只是组织与组织之间竞赛谁效力更高而已。
团队精力
是大局意识、协作精力和服务精力的集中体现，核心是协同合作，反应的是个体好处和整体好处的统一，并进而保证组织的高效力运转。
下面我们就学习几种进步团队凝集力的办法。
1、用规范凝集。通过树立团队的规范，形成束缚成员的准则，这样团队就有了统一的行为规矩，也有了方向和根本的认知，规范可以维系团队运动，否则团队就容易一盘散沙。
2、用目的凝集。这是大家都认百思特网可的办法，通过树立科学明白的目的来吸引团队成员，在实现共同的目的的进程中，使大家的思想情感和行动取得一致。
3、用核心凝集。团队引导通过自身的榜样作用，成为团队的核心，起到吸引成员，形成内聚力的作用。
4、用环境凝集。发明一种团队成员间可以互信任任，互相支撑，彼此协作的好的工作环境，让成员在团队中开心高兴，有助于团队的凝集力。
5、用造诣凝集。每个人都愿望被认可，取得工作造诣。在实际工作中要及时选拔那些尽力工作的人，形成准确的用人导向，是每个人都有提高空间，有成长空间，有造诣感。