辞职理由（想辞职的20个理由）

最近，一位杭州姑娘的辞职信又火了。

从之前的“世界那么大，我想去看看”，到今天这位姑娘列出的7条扎心离职理由，每次都能引发网络热议。

究其基本，大概是因为她们替很多人说出了自己心坎的想法，做了自己没能做出的选择。

我曾问过我身边的朋友们，有没有很想辞职的时候？

十个有九个都答复“有”，而且不止一次。

关于很多次想要离职的瞬间，我也替你采访了一些人，不知道这里有没有和你雷同的故事。

同事奇葩

@蠢萌小豆子：

对面的男同事总是把鞋脱了，把脚从桌子底下伸到我这边来，讲过很多次，对方并没有当回事儿，最可气的是，引导也认为是小事，于是就从上家公司离职了，当然这是导火索，基本原因还是钱太少哈哈哈哈哈。

@肥妞：

已经提了离职申请，这家公司刚来了一个月，太恐怖了，旁边的男生堪称抖腿动员机，连着桌子都在发抖。对面的女同事，成天收快递拆快递，涂口红……同事每天聊的都是明星八卦、社会新闻，不百思特网合群的我溜了溜了。

@爱学英语的小粽子：

单位关系庞杂，套路太多，我认为自己要敷衍不过来了，心累。

@依依：

劝告各位年青的朋友们，必定必定不要谈办公室恋情，尤其是有业务交集的，尤其是刚毕业的女孩……反正我现在是分分钟想辞职，分开这个处所。

不满公司和引导

@_顾冉：

不会溜须拍马。

@海绵宝宝：

引导是女的，我是女的，她爱好男下属，就这么简略。

@和纯如：

同事裸辞，并且留下一大片烂摊子，我火速顶上，并且全体捋顺，但引导并不兑现之前许诺的待遇。

@哎，请叫我美少女壮士：

想辞职，公司一直去强制做一些基本不可能完成的义务，出差不给报销，招不到人，就让你无偿加班，我们做的是化装品出售，店里带有生涯用品，无偿当搬运工，印象最深的一次四个女的搬了一大车的货，什么洗衣液洗发水沐浴露之类的，最近有个捐款，每天定义务，完不成自己掏钱。

@会做饭的先森：

有些人不用怎么上班也照样可以拿到比你高的工作，人家才能甚至比你差，知道为什么吗，因为老板。所以，选择一个有空间的平台，且睿智的老板是很主要的。

@安安：

已经辞职了。创业型公司，请求无任何休息时光，下班回到家以后依然要值班，说了一次辞职，老板说每个月给两周的周末休息，但是休息依然在不停地安排义务！

@Suico:

就在刚刚我七点多下班，部门引导问我这么早下班干嘛。引导习惯性全员加班。大家下班都不敢走，即使当天的工作做完了，也要看你九点以后下班最好。其实我不排挤加班，但有些事一天是做不完的，渐渐不能接收这种心理压力，早下班就是罪过，很奇异的办公室加班气氛。

工资太少

@想你的萌萌：

工资有点少，高低级之间相差无几，感到做引导也没啥意思，另外离家偏远，这边没熟习的朋友，认为孤独。

@橘子树上的刺：

钱没到位，屁事还多。

@静影esther：

操着卖白粉的心赚着卖白菜的钱。

@敏敏要尽力：

同专业的师弟师妹年薪比自己高出很多的时候，有点疑惑自己选择这家公司的理由了。

@沧海一粟：

因为编制的不一样，所以上着一样的班但是工资待遇差距很大。但是不敢辞职，为了生涯，这也许就是最好的选择。

工作内容不爱好

@喂，你的草莓派：

工作气氛压制，官僚主义严重，工作内容与才能匹配度低，与个人发展意向不符。已离职。

@杨天林：

认为出售不是很合适自己，但是已经做了两个多月，事迹不算差，感到自己在回避，认为辛劳。

有颗不安分的心

@无敌钢铁侠：

毕业后就来被分配到了老家的一个事业单位，谈不上不爱好吧，但是总认为一切又安适又顺利，很爱慕在大城市闯荡过的朋友们，曾经去上海面试过，但最后想了想还是没辞职，留在了老家。

@慢悠悠24hours:

我是70后的尾巴，在至今的医疗工作岗位已经战役17年了。从没有过高收入，迟迟没有离职是因为是个正式工，在编制的，最近因为各种原因想换个活法了，预备换个环境，分开现在待了二十多年的处所。

@王英杰：

工作太压制了。没事的时候，坐在办公室里，不知道干什么。有时会看会书，但之后又觉得无聊。

@点点：

我在基层乡政府上班，十年了，我也不是优良之才，就混，但还是认为一辈子就这么到头了，多少还是有点遗憾。

压力太大

@慌乱的小李子：

工作压力太大，事情多到处置不完，颈椎不好，腰椎也有问题，再这样下去，活不了多久了，还要工作干什么。

@鱼不语之歌：

加班熬夜、出差我都能忍，但我真的再也不想伺候甲方爸爸了，感到24岁的心脏，已经被锤炼成42的了，谁在家里还不是小公主咋滴。

@飞过：

经常出差，一进沙漠就好多天，信号全无，陪不了老婆孩子，钱也不是很多。一直揣摩着想辞职，都没下定决心。直到有一天，在一起待了三年的引导，把我名字写错了，之后就默默提了离职。

以上只是我挑选出来的比拟典范的例子，还有很多人的故事，并没有放在上面。

所百思特网以你看，其实大部分人，要么在辞职的路上，要么就在理想辞职的路上。

马云说过，员工想要离职，无非两点原因，钱没到位，心还委屈了。

而对于很多普通员工来说，其实这两点原因都有了，才会真的想要分开。

如果你恰巧也有这样的困扰，或允许以尝试问自己4个问题：

第一、自己是不爱好现在的公司，还是不爱好现在的工作内容？
第二、自己是否尝试过去尽力解决一些现有的问题？而不是一直回避。
第三、在这一家公司，是否已经完整没有发展和晋升的空间？
第四、有足够的经济基本或者专业技巧支撑自己换新工作吗？百思特网

如果只是不爱好现有公司的企业文化，完整可以尝试去找找和自己的价值观相符的公司。

如果工作当中还有很多成长空间，只是工资不高，也可以再多待些时日，尽力晋升自己的技巧。

至于奇葩的同事，遇到了去找引导沟通，若是老板很奇葩，那还是早分开为好。

总之，若自己没有丰硕的经济基本和过硬的本领，除非你找到了你特殊特殊想要做的事情，轻易还是不要离职啦。

慢慢积蓄力气，积聚资本，等到翅膀硬了那天，再分开，才是对自己人生最好的负责。

更何况，大多数人对自己现有的工作都是不够满意的，这样想一想，似乎也就没什么不开心的了呢。