高龄产妇产假（什么是高龄产妇）

年纪在35岁以上怀孕生子的女性就是高龄产妇，那么高龄产妇产假多少天?下文为大家介绍了高龄产妇产假规定，愿望可以帮到您哦!

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"高龄产妇"，是指年纪在35岁以上的产妇，或受孕时34岁以上的产妇。一般来讲，高龄产妇的胎儿宫内发育缓慢和早产的可能性较大。

早产儿或足月新生儿的体重低于同孕周龄的正常儿，不明原因的逝世胎也增多，先本性畸形率也相对增长。因此，应特殊注意产前监测和检讨。

高龄产妇最容易产生产程延伸或难产。

这是因为女子到了中年，其坐骨、耻骨、骼骨和骰骨相互联合部根本已经骨化，形成了一个固定的盆腔。

因此，当胎儿产出时容易导百思特网致生产艰苦，致使产妇本人产生各类并发症的危险性大为增长;

同时也极容易致胎儿滞留宫内引起胎儿窘迫症。

这种窘迫症对胎儿的威逼性，轻者影响胎儿心脑缺血缺氧，甚至导致不可逆性脑损伤，重者窒息致命。

高龄初产妇重要并发症为妊娠高血压症，容易影响母胎健康和性命的安危，应及早加以防备。

若原有搀杂其他疾病，可导致胎盘功效过早退化，对胎儿更为不利，这些都应引起高度看重。

鉴于高龄初产妇可能产生上述症状，因此，高龄初产妇及其家人，切不可麻木大意，应具有务实的态度，依据自身情形，采用特定的对策，做到防患于未然。

二、高龄产妇产假多少天

1、必需享受的假

产假：98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检讨：女职工妊娠期间在医疗保健机构商定的劳动时光内进行产前检讨(包含妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时光。(有些企业将怀孕女职工在劳动时光内进行产前检讨的时光计为病假、缺勤等，损害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得支配夜班劳动。

授乳时光：婴儿一周岁内每天两次授乳时光，每次30分钟，也可合并应用。

2、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作允许，经本人申请，单位同意，可请产前假两个半月。部分属于处所法规规定必需给假的情形，单位应同意其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应该同意其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有艰苦且工作允许，由本人提出申请，经单位同意，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育护理假

晚育产假的规定于2016年1月1日起已经撤消了，修改为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延伸生育假的嘉奖或者其他百思特网福利待遇。”全国各地的规定尺度不一，应以当地最新颁发的《人口与筹划生育条例》为准。

4、授乳时光哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照料其在每班劳动时光内授乳两次(包含人工豢养)。每次单胎授乳时光为三十分钟，亦可将两次授乳时光合并应用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时光增长三十分钟。女职工生育后，若有艰苦且工作允许.由本人提出申请，经单位同意，可谓哺乳假六个半月百思特网。

上文为大家介绍的高龄产妇产假多少天，你懂得了吗?