个人总结怎么写（个人年终工作总结到底该如何写？）
你的年终总结写完了吗?
年终岁尾，很多职场人都像面临一场大考一样，为年终的工作总结抓狂。
有的人思路纷乱，不知如何下笔，最后到网上粘贴一篇模板，改一改填点自己的内容，阅稿无数的引导又怎会不知其中有多少水分。有的人熬了几个通宵，写了又改，改了又写，最后引导却似乎还是不太满意。还有人不惜花大价格找专业的写手，只为向引导交上一份英俊的答卷，可纵然文采斐然，却也并不必定能对了引导的胃口……
这也不由得让许多职场人发出感慨：年终总结难，难于上青天！
但同样也有一部分职场人，文思泉涌，一气呵成，让人大呼爱慕。
写好一篇年终总结真的很难么？真的须要才干横溢能力搞定这个难题么？
老王以为，很多职场人之所认为年终总结抓狂，是因为没有找到科学有效的办法。老王依据与多位职场达人的深度沟通，总结出以下办法，愿望能够赞助职场人构建年终总结的写作逻辑。
在懂得具体学习办法之前，老王以为，职场人最必要的是先调剂自己的心态。因为很多人在没动笔之前，就认定了这是件难搞的事情，有时也会不自觉地和人一起吐槽，可这些害怕和埋怨并不能缓解情感，相反只会增长自己的焦虑，最终该面对的却还是躲不过去。
所以老王建议，想写好年终总结的人，不要总是上来就埋怨这个义务难，而是更应当消费精神研究怎么写，学习撰写思路。其核心就是，不要把精神放在害怕难题上，而是要有意识地把精神放在解决问题上。关注点不同，解决问题的效力也就自然不同。
年终总结毕竟要怎么写？老王建议可以参考以下4个步骤：
1、明白目的和请求。
每一个公司对年终总结的请求都不尽雷同，所以老王也不可能拿出一个所有人都实用的模板。
写作年终总结，最主要的是树立自己的思维，，那么动笔写作之前，要明白年终总结的目的和请求。
所谓目的即是，你是愿望通过年终总结获取某些方面的资源，还是想要获得引导的支撑，亦或是向引导展现自己的工作结果等等。明白这些目的，能够为你的年终总结供给方向性指点。
其次是明白请求。有些公司的年终总结会给出方向性的请求，比如指出总结写作的方向和症结点。明白这些请求，可以使你年终总结不偏离慷慨向。除此之外，年终总结也会有一些隐性请求，常常会被很多职场人疏忽。
这些隐性请求指的就是没有明白标注的内容，是你的上级引导对内容的偏好。就比如说，有些引导重视数据不爱好赘述，有的引导关注发展重视增加，有的引导在乎细节等等。这些隐性请求，可以通过日常视察引导在工作的审批和决策中可以不断总结得出。
总之，控制年终总结的目的和请求，其实就是帮自己勾画出写作的慷慨向。
2、收集整顿素材，并找到亮点。
很多人之所以提起年终总结就抓狂，因为他们提笔就写，想到哪写到哪，最后成文也一定是混乱无章。无论是怎样修正，都很难屡出清楚的思路。而你越是焦急，越是效力低下。
老王以为，年终总结不像是散文诗歌创作要依托于灵感，而是要依托于工作内容。
所以，年终总结写作的第二步就是收集整顿素材，将自己的重要工作有条理地归类。可以依照项目、工作类型、业务维度等等进行归类，然后要写清晰标注出自己在这些义务中的结果，并将这些成果尽最大可能地量化。
比如，你是一位包装设计师，那就要厘清你设计了多少款包装，被投入应用的有多少款，是否有成为爆款或者获奖作品。如果你是项目人员，那么就要列出自己重要做了哪些项目，每个项目标发生多少市场价值等等，这些内容都可以用数字量化。
与此同时，你要挑出自己贡献度高，起到主要作用的部百思特网分作为重要汇报素材，比如那些重点项目。
将这些内容言简意赅地列在纸上，那么你的年终总结思路也会越来越清楚。
3、梳理逻辑，并抓到重点。
在明白目的，梳理好材质之后，第三步是要肯定写作逻辑。其实也就是把工作总结切分成几个部分，然后把相应的内容填充进去，这属于一个化繁为简的步骤。
一般来说，年终总结多是采用“总—分—总”的逻辑构造。
第一步，回想总结，用数据展现一年来取得的总成就，通过数据，让引导迅速懂得你做了多少事情。比如，你今年的出售总事迹是多少，与上一年增加或降低比率是多少；你完成了多少篇文案，累积浏览量是多少；你面试了多少人，入职了多少人；你完成了多少次售后服务等等。总之，每个职业类型，都可以通过一个总体概述，客观地表述工作成就。
中间部分是分离叙述：如果公司没有明白请求总结的方向，可以自己依据职业类型做出划分。
如果你是负责项目标管理层，可以从团队建设、渠道开发、各季百思特网度事迹、项目开发情形等等多个维度分离叙述，做到全面而精准。
如果你是项目中担负某一部分工作的基层，那么你也可以依照第二步骤自己整顿的资料，通过不同维度展现自己的结果。
值得注意的是，在汇报中自己想要强调的重点部分，须要加大篇幅。比如你开辟了新的渠道，想要在下一年度获得支撑，那么就要指出新渠道的开发情形、当前贡献值，发展潜力等等。如果你想侧重展现某一方面突出成就，则要环绕此方面进行详细叙述。
最后“总”的部分，有的人会总结自己这一年的心得，也有人会对下一年的工作进行简略的计划，具体则是看每百思特网个人需求，但篇幅不宜过长，套话不宜过多。
4、撰写成文，查漏补缺。
根据上述步骤，将通顺整顿成篇，并查漏补缺，恰当增删。
年终总结并不是篇幅越长越好，所以当你的内容过于冗长，那么要对内容做减法。减少非重点内容的赘述，减少没有实际意义的套词。通过删减，也可以让你核心重点内容更突出。
如果你的重点内容叙述不够，可以把这部分内容，再次拆分成多个内容，从不同角度叙述自己重点工作的结果，使其更具说服力。
最后，不管你的老板是否在意细节，都要认真地检讨几遍，有没有标点应用毛病和错字这种基本毛病，并认真地做好排版，切莫让你的工作总结毁于细节。
写在最后
没有好的文笔，并不代表写不出优良的年终总结。老王建议，在碰到任何职场难题时都不要过多地去宣泄懊恼，而是迅速地进入解决问题的思维模式。办法对了，难题自然迎刃而解。
最后，愿每一位职场人都能打好年终最后一场战斗，做出一份英俊的工作总结。