人力资源有哪些模块（人力资源管理软件的常用模块有哪些？）

人力资源管理体系通常来说就是只可以帮助HR完成日常工作难点，解决HR的工作难题，从而晋升HR的工作效力的软件和体系。是企业下降管理成本，晋升管理后果的一种不可或缺的产品。目前主流的人力资源管理软件的常用模块如下：

1、员工管理

员工管理是HR日常工作中的一个主要的环节，对于企业来说，招一个HR最核心的工作就是把各部门之间的员工个管理好，兼顾好，调和好。

这也是为什么很多企业会请求HR去制订各种考勤、管理等方面制度的原因。而人力资源管理体系首先要满足的模块就有员工管理模块，这几乎是目前所有的人力资源管理体系都会具备的一个功效模块了。

2、考勤管理

考勤和审批工作同样是很主要的，做好考勤审批，不仅仅关乎到团队的管理，同时也会影响到员工的薪酬核算和全勤等方面的工作，所以人力资源管理体系的重要模块一定包括考勤管理模块。

对于企业来说，薪酬绩效的主要性不亚于管理制度的实行。因为薪酬绩效就是依托于管理制度而发生的，要落实管理制度，就必需要落实好薪酬绩效的管理。所以说人力资源管理体系的重要模块中是少不了薪酬绩效方百思特网面的。

招聘和培训模块是储备企业人才的主要进程，对于企业而言。做好招聘培训是确保企业发展的核心百思特网办法和手腕，而自然而然的，企业也是非常重视人才的招聘培训的。所以这一模块自然也是人力资源管理体系的重要模块之一.

以上就是关于企业人力资源管理软件的常用模块的介绍了，有些模块可能没有写出来，但市面上大多数人力资源管理体系根本都会有这些模块了，个别还会有定制化的需求，这个百思特网是须要依据企业的需求开发的，根本上都能支撑。

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