加班费盘算公式（加班工资盘算办法是怎样的）
劳动法加班工资盘算办法是：工作日加班：小时加班工资尺度=劳动合同规定的月工资尺度(月计薪天数21.758小时)150%;休息日加班：小时加班工资尺度=劳动合同规定的月工资尺度(月计薪天数百思特网21.758小时)200%;法定休假日；小时加班工资尺度=劳动合同规定的月工资尺度(月计薪天数21.758小时)300%。
【法律根据】
《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作义务后，依据实际须要支配劳动者在法定尺度工作时光以外工作的，应按以下尺度支付工资：
(一)用人单位依法支配劳动者在日法定尺度工作时光以外延伸工作时光的，依照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资尺度的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法支配百思特网劳动者在休息日工作，而又不能支配补休的，依照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资尺度的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法支配劳动者在法定休假节日工作的，依照不低于劳动合同规定的劳百思特网动者本人日或小时工资尺度的300%支付劳动者工资。