驾驶员管理制度（公司驾驶员及车辆管理规范）
一.目标：
为了增强对公司的车辆费用掌握和驾驶员管理，规范车辆应用、保护和颐养，保障安全行车，延伸车辆应用寿命，下降车辆的应用成本，进步服务质量与工作效力，特制订本制度。
二. 职责:
2.1 行政部：负责公司灵活车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范应用。
2.2 各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。
三.作业内容：
3.1 车辆调度管理：
3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理。
3.1.2公司各部门须要应用车辆时，应遵守公司相干流程办理。部门应用人需填写用车申请单经部门负责人赞成后交由行政负责人同意，市内提前2 小时提出申百思特网请，市外出差需提前1天申请，然后由行政部统一支配调配；省外出差用车需分管副总经理同意，否则行政部不予派车。
3.1.3每车应设置“每日车辆出行情形记载表”，应用前应核对车辆里程表与记载表上前一次用车的记录是否相符。应用后应记录行驶里程、时光、地点、用处等。行政部车辆管理员每月进行不定期抽查，发明记录不实者严正处置。
3.2 车辆应用管理：
3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必需具有驾照。
3.2.2外出车辆，未经引导赞成，不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶，违者公司将严格处分，直至辞退处置。
3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。
3.2.百思特网4 车辆出行由行政部统一负责记载，车辆外出驾驶员必需将用车申请单交由门岗守卫处，门岗守卫人员见用车申请单无误后方可放行。
3.2.5 车辆无出车义务时，一律停放在公司指定的地位，违者按相干规定处分。
3.3 车辆颐养、维修管理：
3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检讨及颐养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安全。
3.3.2驾驶员发明所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修看法，并填《车辆维修颐养申请单》，送定点厂维修。未经同意，擅自将车辆送至其他厂维修，全体费用由自己承担。
3.4 车辆用油管理：
3.4.1驾驶员出车前，要检讨油量。
3.4.2 车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超越部分由驾驶员承担。
3.4.3车辆加油由公司行政部管理。外出购油须经部门引导同意后，凭发票实报实销。
3.5 违规与事故处置：
3.5.1在下列情况之一的情形下，产生事故，追究驾驶人的义务，并予以行政处罚直至辞退。
a.无照驾驶。
b.未经允许将车借予他人应用。
c.违背交通规矩。
3.5.2各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸产生，应先急救伤患人员，向邻近公安机关报案，并即与行政部车辆管理员联络协助处置。如属小事故，可自行处置后向行政部车辆管理员报告。
3.6 驾驶员管理：
3.6.1驾驶员义务：
l 爱惜车辆，保证机件功效良好。
l 严厉依照车辆的操作规范进行车辆驾驶。
l 严厉遵照交通规矩，严禁酒后驾车。
l 热忱为乘客服务，认真驾驶、确保安全，保护公司良好形象。
l 乘车人下车办事时，未征及乘车人赞成，司机不得分开。
l 乘车人带大件物品时，司机应给予协助。
l 车中放有贵重物品或文件，司机又必需分开时，应将其放于后行李箱加锁。
l 确保车辆随时处于安全、精确、可靠的良好状况。
l 积极向公司提出车辆的应用、维修、颐养建议。
3.6.2驾驶员日常工作管理：
3.6.2.1 驾驶员必需遵照《交通管理法》和其他安全条例以及公司相干的规章制度。
3.6.2.2 驾驶员行车前应对汽车全面检讨，发明问题及早处置，以保证行车安全。
3.6.2.3 驾驶员须经常检讨机油、水箱等状态，以免自燃、缺机油、缺冷却水，确保车辆运转正常。
3.6.2.4 制止在车内吸烟，坚持车内卫生、清洁、整洁。
3.6.2.5 行车途中，司机要切实遵照交通安全法规，严禁酒后驾车。行车时，接、打电话要应用耳机，以保证行车安全。
3.6.2.6 驾驶员要有服务理念，自动热忱为客人供给赞助。
3.6.2.7 无发车义务时，驾驶员在公司行政办公室休息，以确保随叫随到。上班时光严禁无事串岗，占用公司电脑，影响同事工作；严禁赌博，否则按相干规定处置。
3.6.2.8驾驶员应确保手机24小时通信畅通，以便利调度。无特别原因，原则上要做到随叫随到，否则公司不予报销话费。
3.6.2.9 驾驶员要养成良好的成本意识，杜绝长时光停放开空调，避免车辆过度破坏。
3.6.2.10驾驶员对管理人员、调度员的工作支配，应无条件屈服，不借故拖延、推诿或拒不出车。对出车支配有看法的，应先出车事后向上级引导反应，否则按规定处分。
3.6.2.11驾驶员应互相团结。发明打架斗殴现象的，按公司制度规定严正处置。
3.6.2.12应用假冒证件应聘驾驶员的，一经发明，予以开除。如产生交通事故，一切效果全由自己承担，构成犯法的，交由公安机关依法处置。
3.6.3 驾驶员违规处分规定：
3.6.3.1驾驶员驾车涌现交通事故的，依据轻重给予处分：
①自己有义务，但没有给公司带来经济丧失的，每次罚款100元，一年犯两次的将调离岗位。
②自己有义务，又给公司带来经济丧失的，依据经济丧失，按以下规定处分：
a、2000元（含）以下的，给予300元罚款；
b、2001元-5000元（含），给予500元罚款，并书面警告；
c、5001元-10000元（含），给予800元罚款，并记过一次；
d、10001元-20000元（含），给予1000-2000元罚款，并处开除处置；
e、20001元-50000元（含），给予3000-5000元罚款，并处开除处置；
f、50001元（含）以上，给予6000-10000元罚款，并处开除处置。
3.6.3.2驾驶员因服务态度不好，受到客户投诉的，一次罚款100元，有两次以上情形，将调离岗位，情节严重的，将处200-500元处分，直至辞退处置。
3.6.3.3驾驶员故意不接电话的，每次罚款30元，两次以上扣除当月话费补助。严重影响公司客户接、送时光的，调离岗位直至辞退。
3.6.3.4驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，除扣除所报费用外，并给以行政处罚直至开除。
3.6.3.5驾驶员未经引导同意，擅自将车辆交予他人驾驶的，每次处分200元，屡教不改的，重罚直至辞退。
3.6.3.6驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次处分100元，情节严重或屡教不改的，予以辞退。
3.6.3.7驾驶员出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没回来，将处分款200元一次；屡教不改严重延误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞退。
3.6.3.8 驾驶员须如实填写每日情形统计表和油耗登记，影响统计的，每月每人罚款50元。
3.6.3.9驾驶员闯红灯和逆行，除公安机关处分外，公司发明一次将处以每次100元罚款。
3.6.3.10闯红灯导致交通事故的，情节严重者予以辞退；驾驶员醉酒驾驶的，一经发明，予以开除。
3.6.3.11驾驶员不听从派车指定、不屈服管理员调度，一次处分100元，重犯者从严处置。
3.6.3.12驾驶员没同意休假而没来上班的，按制度规定以旷工论处。
3.6.3.13驾驶员打架斗殴的，予以辞退。
3.6.3.14驾驶员晚上十点之前不按规定停放的，依据《关于不按时停放车辆的处分的请示》的规定处分，每次罚款50元。
3.6.3.15任何人员虚报车辆加油费，一经发明，赔偿丧失金额并辞退。
3.6.3.18 驾驶员损公肥私，路桥费、油费、维修费等，一经发明，费用不予报销；在维修厂虚开并虚报发票的，予以辞退。
3.6.4 驾驶员嘉奖规定：
3.6.4.1公司实施举报嘉奖制度。驾驶员有违规现象，一经查实，将给予举报人50%的嘉奖，（即罚被举报人金额的50%给予举报人），并对举报人身份实施保密。如有诬陷行 为，将按公司规定严正处置。
3.6.4.2公司为驾驶员设立安全奖，驾驶员全年没有涌现一次交通事故，即没有交通事故记载的，公司嘉奖每个驾驶员安全奖1000元。
3.6.4.3公司为驾驶员设立勤俭奖。
行政部每年依据驾驶员驾驶车辆的记载，文员统计其一年当中费用，即油费、维修费（包含轮胎改换、内饰等费用），与上年的费用比较，如果与上一年费用有所降低，公司将依据数据，然后按30%比例进行嘉奖。
3.6.4.4公司对晚上22：00以后加班的驾驶员进行嘉奖，依照每一班30元给予补助。
3.7费用的管理。
3.7.1车辆应用、人员出差发生的费用报销按正常报销流程履行
四、相干文件和表单：
4.1 《交通管理法》
4.2 《司机每月反馈表》
4.3 《每日车辆出行情形记载表》
4.4 《用车申请单》
4.5 《车辆维修颐养单》
五、附则：
7.1 本制度从宣布之日起履行，以前有关规定与百思特网本规定相抵牾的处所，按本规定履行；
7.2 本制度的说明权属公司行政部。