养猪场管理制度（猪场各项规章制度汇总）
一、违纪员工的处置程序
每位员工都应该遵照规章制度做好本职工作，积极参与各项公共运动。
当管理人员发明员工违纪时，应及时提出指正，并向场长汇报。场长依据情节的轻重，予以警告、罚款及通告批驳。同一制度违背三次者，公司将给予开除处罚。
二、猪场新招员工及辞职、辞退员工管理方法
1、所有进场新员工，均需经过两个月的试用期。
2、饲养员试用期工资700元，期满按计件工资百思特网；仓管试用期700元，期满850元；防疫员试用期700元，期满900元；兽医试用期1000元，期满1300元，满半年1680元，场长可依据其表示决议是否提前给予全额工资；统计员试用期700元，期满850元。
3、所有员工每月需扣工资的10%风格险金，在本公司做满一年者可退还，不满一年者离职或被辞退者不退还。
4、猪场员工辞职时，应提前15天通知场长，并上交书面申请，给场长签字赞成后方可离职。
5、辞退员工时由场长签订辞退通知书即可生效。
6、离场员工需将领用的物品移交清晰，若有丧失或破坏按该物品的价钱赔偿。
三、请假制度
第一条 迟到、早退或旷工
员工应严厉遵照劳动纪律。不迟到、早退或旷工。从每月月初开端累计迟到或早退，第一次口头警告，第二次按事假一天处置，第三次按旷工一天处置，超过三次每次按旷工二天处置。当月累计旷工6天、持续旷工3天者,公司予以解职。
第二条 事假
员工在工作期间,确有私事要处置,必需先填写“请假单”。请假时光在一星期之内由本场场长同意，超一星期由本场场长核实后再经部门经理同意后方可生效。事假不超过12天（外省人员可视路程延期1～3天），如确切无法返回应于请假期限内打电话通知本部门，经同意后可续请3～5天，回场后应补办请假手续；如超时未归或未经本部门赞成擅自延伸假期，每超一天按旷工一天处置；未经请假或请假未经同意擅自分开的按旷工处置。如有特别情形需请假较长时光经公司部门赞成后可另叫他人取代，在取代者入场后，请假人能力离场，取代者前十天一律按实习不付酬劳。
第三条 病假、婚假、产假
员工因病不能上班时,请填写“请假单”,并出具医院证明,病假最长不超过10天，超过天数按事假处置，如因急病不能及时请假应于3小时内打电话通知本部门并于上班后补填请假单。婚假每人可享受10天，超过10天按事假处置。女员工生育产假参照总公司履行。
第四条 工作年假、固定假日
每人每月固定带薪假期1天，未应用且当月满勤者嘉奖20元，未应用的固定假期饲养员不累计，管理人员每月带薪假未应用可累计带入工作年假。工作年纪满一年以上的饲养员，在两年内可享受12天年假，需休假者应提前一星期向场长提出申请，经部门经理同意后方可休假。春节休年假的由场长按请假的先后次序和春节轮休原则支配，但休假人数应掌握在全场人数的20%。管理人员每年可享受10天年假，加上每月累计的固定假日，每次休假时光不得超过12天，外省人员不得超过15天，每超一天按事假处置。
第五条 假期薪资
固定假、工作年假、病假在许可假期内为全薪假，事假一天扣一天工资，旷工一天扣三天工资，所有请假都应填写请假单，否则按规章处分。所有缺勤人员所扣计件工资由各场自行扣除，所得扣款用来支付替代缺勤人员上班工资。
附上班时光：
夏季：5月1日至9月31日
上午6：30—10：30 下午2：00—5：30
冬季：10月1日至4月30日
上午7：00—11：00 下午1：30—5：00
所有员工上班都必需在规定时光内达到浴室，下班必需在规定时光外才可以出浴室。由浴室值班人员进行监视检讨，并向场长汇报。
四、售猪制度
1、售保育舍猪时全部人员必需加入（配种技巧员、仓管可自行控制），分娩舍有猪生时，需留一名接生。
2、种猪销售：测定舍、育种组人员需全体加入，其余的每一个小组抽派1—2人参与。
3、菜猪销售或另有赶猪义务，由场长指派人员加入。
4、售淘汰猪时兽医、防疫员及淘汰猪只所在栋人员都得参与，人员不够时由场长增派人员。
5、依据场长所分配的义务，待在不同岗位。
6、通知后3分钟内得到位，中途不得无故退出。
五、浴室、卫生间轮值制百思特网度
1、每天坚持浴室、卫生间的整洁清洁
2、摆放好衣服、鞋、帽
3、检讨监视进场人员是否有淋浴，改换工作服、工作鞋
4、按每人一周轮值
5、每周张贴该周值班者名字。
六、搅拌机周围卫生轮值制度
1、坚持搅拌机及周围的整洁、清洁。
2、每天扫除卫生两次，把饲料袋分类10个1捆叠好，脏的、破损的要另拖1捆放回仓库。
3、料车、搅拌机每周要清洗二至三次，不许可在料车、搅拌机上留有残料。
4、每人一周，每周张贴该周值班者名字。
七、药品、饲料、工具领用制度
1、非常用药品每次用多少领多少，每栋药柜不得库存太多药物，及时将过剩药物送回 药房，以免造成药品失效过期。
2、药品领用必需签字，领取时需有仓管或兽医在场，不得私自领取。
3、饲料领用：猪栏内不能库存太多的料，量保持在一天左右，领完料后须在领料记载本上写上数目及品种必需与仓管月底结算时相符合。
4、工具、用具领用要在领用单上签名，对于所领用工具要珍爱、爱惜，若有丧失或因不准确应用造成破坏要照价赔偿，其余正常损耗交回仓管退换，对于常用工具如：铁锤、锔子、老虎钳等，应自行管理好丧失照价赔偿。
八、赶猪道卫生轮值制度
1、每次赶（售）完猪后应及时把赶猪道清扫清洁保证赶猪道无粪便杂物。，及时拆除赶猪道铁架及其他设施。
2、栋与栋之间的卫生由各栋饲养员负责。
3、保育组负责保育道及观选室卫生，凡有看猪、售猪、称重后及时清扫清洁并消 毒，每月补助50元。若涌现1次没及时做好，则撤消该月补助。
九、卸料制度及猪群调动听员支配
1、每三栋派一名男性员工参与卸料，在得到通知2分钟内到位，否则视为不参与卸料，按每次10元予以处分。
2、女性员工不得取代男性员工卸料（特别情形除外）
3、配种、怀孕舍猪群调动，由配种员通知配种、怀孕舍员工参与。
4、母猪断奶由配种员通知配种、怀孕舍员工，及要断奶母猪所在在舍的分娩舍员工参与。
5、断奶仔猪转保育由仓管记载断奶仔猪转保育
十、休息室卫生义务制度及人员支配表
1、坚持休息室的整洁清洁
2、每天10点过后才可开饭
3、男的负责挑饭到休息室，下午下班把饭盒、剩菜、剩饭挑回食堂。女的负责煮汤、洗公共锅碗、檫桌子、扫除卫生。
4、按每两个人一周轮值，张贴该周值班者名字。
十一、报表的管理制度
1、每位组员必需按时、如实地完成各类报表的填写。
2、及时上交各类报表，由统计员、仓管核对后百思特网交场长审批。
3、兽医、防疫员每天都要有工作记载，每周按时写好工作情形报告并交与场长。