劳动法规定工作时光（劳动合同中的工作时光制度）
目前我国有三种工作时光制百思特网度，尺度工时，综合盘算工时，不定时工作制。除尺度工时之外均须要通过劳动行政部门的审批方可履行。
对于尺度工时有几点解释，每周工作不超过40小时，每天不超过八小时，这样每周未必是双休，单休也并不违法。八小时也不必定就是早九晚六，商定好全是夜班也没问题。
综合盘算工时是指工作时光在周月季年周期内不超过法定时光，建议以年为周期的比拟划算。劳动法规定休息日加班是可以串休的，而延时其实是不能串休的，但有时候百思特网工作并不是均衡的，不如三班倒的保安，如果有工时审批必定没有加班费，但没有就是很不好说了。
不定时工作制合适高管和特别的工种比如监控员安全员长途司机之类的。但记得不能被高管，遇到过企业把一个设计师定义成高管，但从他的工作领域，管理权限及工资待遇完整和高管挂不上，这样的企业是在瞒天过海百思特网，成果也得诚实赔钱。