员工宿舍管理制度（公司员工宿舍管理制度）

第1条为使员工宿舍坚持良好、干净、整齐的环境和秩序，保证员工得到充足的休息，以保护生产安全和进步工作效力，特制订本制度。

第2条住宿条件

2.1 员工在市区内无恰当住所或交通不便者可申请宿舍。

2.2 凡有以下情况之一者，不得住宿。

2.2.1 患有沾染病者。

2.2.2 有吸毒、赌博等不良癖好者。

2.3 不得携眷住宿。

2.4 保证遵照本制度。

第3条&百思特网nbsp;员工离职（包含主动辞职、被撤职、解聘、退休等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或请求补偿费或搬家费。

第4条有下列情况之一者，应通知百思特网主管及行政部。

4.1 留宿亲友。

4.2 宿舍内有不法行动。

4.3 员工身材不适以致病重，通知主管及行政部的同时，应通知其亲友并及时送至医院。

第5条员工对所居住宿舍，不得随便改革或变革。

第6条员工不得将宿舍之一部分或全体转租或出租借予他人应用，一经发明，即终止其居住权力。

第7条公司主管和行政部主管应经常观察宿舍，住宿员工不得谢绝。

第8条宿舍所有器具装备（如电视机、玻璃镜、卫浴装备、门窗、床铺等），住宿员工有义务保护其好.如因疏于管理或恶意损坏，酌情由现住人员承担修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处罚。

第9条住宿员工应遵守下列规矩

9.1 屈服管理员管理、派遣与监视。

9.2 室内制止烧煮、烹制食品或私自接配电线及装接电器。

9.3 室内不得应用或寄存危险、违禁物品。

9.4 起床后棉被叠放整齐。

9.5 烟灰、烟蒂不得随便丢弃，室内不得寄存易燃物品。

9.6 换洗衣服不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必需收入柜内。

9.7 洗涤衣物在指定地位晾晒。

9.8 应用电视机、收音机，声音不得放大，以免妨害他人休息。

9.9 就寝后不得影响他人睡眠。

9.10 宿舍不得留宿亲友，外人访问应登记姓名、关系及进出时光。

9.11 夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理员报告。

9.12 贵重物品应避免携入，违背规定放入室内而致丧失者，义务自信。

9.13 不得随便在墙壁、橱柜、门窗上张贴字画或悬挂物品。

9.14 放弃物、垃圾等应集中倾倒于指定场合。

9.15 房间干净由住宿人轮流负责。

9.16 勤俭用水、用电。

9.17 不得在床上抽烟。

9.18 不得于宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康运动。

第10条住宿人员轮流值班，负责公共区域的干净，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡查，发明问题及时报告并立即采用办法。

第11条住宿员工产生下列行动之一，即应撤消其住宿资历，并呈报其所在单位和行政部论处。

11.1 不屈服管理员监视、管理。

11.2 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。

11.3 蓄意损坏公用物品或设施。

11.4 擅自在宿舍内招待异性客人或留宿他人。

11.5 经常损坏宿舍安定、屡教不改。

11.6 严重违背宿舍安全规定。

11.7 无正当理由经常夜百思特网不归宿。

11.8 有偷盗行动。

第12条住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清算清洁，带出物品应先交管理员或主管人员检讨。

第13条管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。

第14条本制度由行政部制订和说明，自【】年【】月【】日起实行。