个人工作计划（如何计划个人职业生活）
从当下所处的地位开端人生设计，我们须要把生涯分成若干个不同的区域——健康、工作、娱乐和爱。我们大部分的注意力都集中在工作上，但是只有在工作与生涯到达平衡时，你才会明确如何计划你的工作。当然，生涯的智慧有太多，这里我们先只谈工作。
思考几个问题：
你的终极人生目的是什么？
你的终极职业目的是什么？
你到达这些目的须要什么？
你现在拥有什么？
为到达2个终极目的，你还须要怎么做？
1 认识自己，清点燃料
首先，你要知道自己在哪里，拥有什么。
科学的心理、职业性情测试是认清自己的最佳门路，与之相弥补的，还有向身边的人懂得对你的评价。
现行较为常用的职业性情测试包含《霍兰德职业兴致测试》《MBTI职业性情测试》《DICS职业性情测试》等等，最近会在“职业计划”专栏中上线，请在本大众号对话框下方“职业计划”栏目中查询测试。
这些职业性情测试，能够使你充足懂得自身禀赋中的优势和劣势，例如性情中的安排性、影响性、屈服性、稳固性，以及 动力、信息收集、决策方法、生涯方法等，更加客观地认识自己之后，可能会发明隐蔽禀赋，进步自负心，也可以在日常工作生涯中有意识地对短板予以弥补、对优势善加应用。
清点燃料就是分门别类地懂得在职场中，你现在拥有的，对你的职业成长有长期、充分助力的那些事情。
Brian Fetherstonhaugh在《远见》一书中讲到，职场燃料重要有三种：
可迁移的技巧是在职业转型时能让我们坚持增加力的主要条件。
有意义的经验赞助我们在横向或纵向发展坚持稳健。
持久的关系包含职业生活中与我们相干的品牌和人，共同组成了我们的职业生态体系。
燃料1：可迁移技巧
可迁移的技巧是你在职业生活中获取并拥有的各种根本才能。
它们不仅是赞助你完成眼前工作的技巧知识和行业术语，而且是当你从一个职级提升到另一个职级，从一个岗位轮换到另一个岗位时都能依附的才能和基本。
学历学位、专业证书：
学历学位是人生前20—30年斗争的结果，进入某个行业的敲门砖，它的主要性在以人才、知识为核心的行业尤其凸显。这属于人生中随时可以进步的领域。
专业证书是从事某个职业的所必需的、能够证明专业程度才能的证书。这同样属于人生中随时可以进步、可以拓宽的领域。医疗卫生体系任职资历的报考，依据学历、任职年限有如下划分：
语言，包含音乐和盘算机语言
这里指的是纯技巧型的“语言”。例如你的普通话、方言、外语，盘算机办公软件的应用，编程语言，控制了哪些行业的专业术语、基本思维框架、根本操作等等。你可以精通其中1~3中，也尽量以职业和喜好为中心，多浏览一些其他范畴的“语言”，到能够懂得或者可以随时须要就拿来用的水平。
周围的人经常提到的你的长处
为什么这里的视察者不是自己——我知道自己有什么长处就可以了——而是周围的人？因为职业不是喜好，在职业生活中，你时时刻刻都在与周围的人、环境、物品等等进行交互，你的所思所感确定主要，但你对外界的一切自动行动和被动反馈至少是同等主要的——你的行动同样会给别人带来“所思所感”。
长处可以有很多方面：
个人品德：为人正派、心肠仁慈、义务心强、完善过细、真挚、可信、务实、勤恳……
个人才能：擅长解决问题、擅长与人沟通、擅长研究创新、擅长学习、擅长剖析、处事灵巧……
人格魅力：自然得体、擅长倾听、为人可靠、有影响力、意志坚定……
……
收到的关于情商的评价
情商是你懂得和衔接他人情感状况的才能。例如，通过浏览某人的肢体语言发明对方的不适或恼怒，或者知道如百思特网何解读周围人的社交线索、情感和非语言的信号。也就是在与人互动中，吸收和懂得非语言信息的才能。
如果说以上三条是硬实力，情商就是软实力，是人格魅力的具体体现，也是在无形之中能够施展影响力的东西。
具体来说，情商比拟高的表示有很多：
不会对不懂得的人和事随便评价、指手画脚
不会在言语上分毫必争
说话有分寸，只开有分寸的玩笑
擅长倾听，让人相处舒畅
懂示弱，虚怀如谷
待人和蔼，与人为善
……
“人才账户”
数一数你一直以来赞助过、指点过的人，他们现在都发展的如何了？
思考一下，如果你要靠自己组建一个团队，你须要什么样的人，你能吸引来什么样的人？
燃料2：有意义的经验
上图清单里的这些，只列出了“有意义的经验”中的一部分，依据这个列表，回想你阅历过的一些事，用“见、感、思、行”的方法来记载这项阅历。
见：客观——如实描写场景、记载事情的经过
感：主观——对所见的感受和感悟
思：检查——对所见所感做出的思考
行：行为——自己行为会做出的转变
可以采取写日记的方法进行记载，或者，5G时期了，也可以用录音、Vlog的方法进行记载，例如——『一个知识分享者的日常』。
这部分可认为塑造个人品牌打下基本。
燃料3：持久的关系
现在，很简略，拿起你的手机，清点一下你所有通信录、社交平台、社群、行业协会的接洽人，看一看：
有哪些人是对你影响深远的？哪些是受过你的影响的？
有哪些人你每天都会与其接洽？
有哪些人你已经认识10年以上并一直坚持接洽的？
有哪些人会和你有深入的专业知识或思想的深入交换？
有哪些人不论你产生什么只请求助他就会来的？反之呢？
我们的一生都活在与形形色色的人的交换与磨合之中，远近、亲疏，有人来交往往，有人久长相伴，合则聚，不合则散。
职业中的关系构成了我们的职场生态。一谈到生态，必定会讲健康可连续，还要坚持活气。
专家团，也可以说是你的“个人董事会”，是和你有共同好处取向、会对你的发展带来重大影响的人们，和他们之间须要价值共生。
症结同事，通俗点说，就是和你荣辱与共的一群人，通力合作是你们必需要做到的。
支撑者，是在涌现分歧时，能够和百思特网你站在一起的人。
自己，是永远和你在一起，须要你好好照料的人。
3种职场燃料，须要均衡发展，缺一不可。没有才能，只有经验和关系，成长难以持久；不去刻意积聚经验，只有才能和关系，容易犯错；没有持久健康的关系，只有才能和经验，完成义务的可能会大打折扣。
2 找到幻想，肯定目的
在之前发的《精神管理也须要刻意练习——寻找精神的源动力》这场寻“道”之旅中，论述了寻找人生幻想和一生目的的一些须要斟酌的事情。
人生目的很主要，它是一种奇特的精神源，它会给我们带来专注、目的感、豪情和恒心，这种内在的鼓励远超过声誉、好处、跟随者等外部鼓励。一旦找到自己的人生目的，不须要意志力、不须要保持、不须要让步，一切都水到渠成。唯一难的，只是找到它，找到这个你不惜己身发自心坎想要为其斗争毕生的事情。
寻找人生目的这件事确切很难，所以如果实在找不到，也没关系，做好现在正在做的事。
“人生没有白走的路，每一步都算数。”
在《如何迅速得到多种获胜办法：弹性习惯的操作步骤》中，介绍了如何把现在正在做的事变成习惯的方法。
习惯的力气是最不容疏忽的，不然，你看，为什么熬夜啊，为什么不停刷手机啊，为什么每天早晚刷牙啊，说明得了吗？没法说明但就是停不下来。
在弹性习惯纵向的3个目的中，“优良的目的”可以代表这个范畴的最高造诣，如果实在想不明确这一生到底是为了点儿什么的话，选一件积极的事，依照弹性习惯的办法去做，不会错的。
3 循序渐进，有的放矢
这部分的重点就两句话——第一阶段补短板，第二阶段施展长板。
在《做出有益决议的症结是尊敬未来的自己——做好一生的职业计划》中，把个人职业生活的45年划分为三个阶段，每个阶段15年：
第一阶段：添加燃料，强势开局
第二阶段： 聚焦长板，到达高点
第三阶段：优化长尾，施展连续影响力
在你连续学习，为个人成长蓄积力气这开局的10-15年，须要找到你职场三大燃料中的短板，比如外语不好，可以勤加练习；逻辑思维才能欠缺，可以多读多思多实践；比如沟通才能欠缺，可以通过各种门路学习锤炼。这个阶段最主要的是积聚、梳理、组织个人的三大燃料，补齐不足，尽量把自己打造成所处范畴的最强单兵。
到了第二个15年，如果再发明有哪些短板，可以去补，但不是必需了，此时主要的是寻找和你职场燃料互补的同盟，扬长避短，共同发力。
第三个阶段一般就仁者见仁了，有人想毕生学习，有人想毕生斗争，有人攒够了钱就盘算退休，有人盘算回家孝敬父母。尊敬自己，尊敬他人，正是因为人世间有无数种选择，这个世界才是彩色的。
4 塑造个百思特网人品牌，打造影响力
当然，第三阶段仍想持续斗争的，重要就靠个人的积聚和影响力了。所以我建议，在职业生活的开始，就着手建设个人品牌。
个人品牌的核心是价值，或者说核心竞争力。想要成为品牌，必定要为这个社会、这个世界带来些什么。想一想，你能让别人获得什么？
决议个人品牌久长与否的是个人品德和与时俱进的才能。靠谱、稳固，不造虚伪人设是最根本原则，老实守信不论何时都是最主要的品德；与时俱进，及时更新知识储备和构造，能力在时期洪流中，不致搁浅。
个人品牌的症结点在输出，输出一方面能将输入的东西完整内化，另一方面也是品牌力气的起源。输出的时候要会讲故事，流传力的核心就是故事。
懂得了以上这些，再依据惯例的职业生活计划办法，进行个人诊断、环境剖析，做出五阶段、四阶段各种类型的职业生活计划，应当就不难了。
如有可能，请过一种不迷茫的人生。