特岗教师面试(特岗教师面试高分技巧)

以下文字来源于特聘教师招聘。

学校在聘任教师时，特别关注教师的一举一动。那么，教师的面试技巧有哪些呢？如何才能顺利通过面试？以下是教师常用的面试技巧，请参考。

言语行为的检查虽然是“微不足道”的一小步，但却是所有招聘评委都会关注的事情。自然和本质是新教师在言语和行为上获得评委认可的最佳途径。

1.认真对待通知面试的电话。

有些考生会忽略这个环节。其实技术资源网招聘学校通知的电话号码可以算是面试的开始，接电话的程度也能反映一个人的根本素质。如果电话是其中一个评委打来的，如果你态度生硬、冷淡、迟钝，会给对方留下非常不好的印象。当你接到面试通知的电话时，你应该充满热情。接听电话时，要用“是”或“嗯”等低声拟声词表达认真的倾听。你应该确认面试的时间、地点和要求。吸收完所有内容后，要礼貌地询问对方姓氏，对通知表示感谢，期待对方先挂断。

2.注意自己的语言特点

说话时要流畅活泼，声音不能太低。声音太低，评审团会觉得你不自负，缺乏气魄，担心讲课时学生可能听不清，不适合当班主任。简单明了地回答问题。模棱两可的话和犹豫往往会给人错误的印象。要解决这个问题，我们可以适当放慢语速或者增加句与句之间的间隔来获得更多的思考时间。

穿着得体

不要穿脏衣服，不要穿夸张的奇装异服，让自己的衣服适应老师的职业。学生穿得节俭是正常的。“不要羞愧，不卑不亢”是面试评委喜欢看到的和蔼可亲的态度。

4.准确的举止

面试时，面试礼仪会给你加分。说话的时候不要帮太多，注意自己的礼貌和礼节。如果考生坐立不安、头发梳到一半、身体的某些部位不由自主地被触碰等等，往往会带着一种不自负的不安情绪与评委见面。此外，回答问题时，不能东张西望，不小心抽烟，中途傲慢地接电话等。

5.不要中途接电话

面试前一定要关掉手机，手机可以切换到静音。面试时打电话或接电话是非常不礼貌和不尊重的。

6.倾听并提问

面试时，不要打断评委的提问，而是用心倾听评委提出的问题。用心聆听技术资源网不仅是了解对方的最佳机会，也容易获得对方的好感。当申请学校命令你完全满意或者可能录取你时，往往会给你提问的机会，比如问你有什么要求，有什么打算。考生的精彩提问可以表达你的愿望和想法，表达你对申请学校的关心，这是一个很好的表达自己的机会。当然，面试前需要准备好一个好问题。你不能什么都不说就说话，这会冲淡留在你面前的好印象。

7.避免与法官争论

为了测试考生的气质和涵养，有些评委会故意做出一些问题来引起争议。比如考智力题，没必要说对了就说错了。你需要冷静，避免争吵。例如，如果评委怀疑你的一些学术成就是假的，你的社会经验是假的，你应该微笑着说:“这绝对是真的。我可以和你合作，找一个组织来证明。”如果你陷入了争论的陷阱，评委们肯定会觉得不好。

8.不要紧张

紧张是新教师面试中常见的问题，属于心理问题。因为面试是招聘教师的几个重要环节之一，对个人前途影响很大，陌生人都在质疑，所以很容易担心害怕。有点紧张并不可怕，甚至可能会赞助专注回答问题，最大限度展示自己的风度。但是如果紧张过度，会导致当场嚣张，影响正常发挥，必须学会调整自己。优秀教师的招聘有多种调整方式。首先，做好前期准备，不要把求职申请看得太重，不断提醒自己，所有竞争对手都会紧张，也会因失误而尴尬。其次，冷静回答问题，认真听讲，掌握语速，深呼吸调整情绪。

9.说错话时要冷静。

在这么紧张的面试场合脱口而出说错话很正常，不要惊慌。既然你犯了错误，就不要后悔你之前说的话。那只会让你感到迷茫，更加紧张，更加不讲道理。说错话后不要停下来沉默，或者下意识地伸出舌头。这些都是不成熟和不稳定的迹象。说错话后，明智的处理方式是保持冷静。如果出了问题不影响大局，可以继续随便处理问题，忽略掉。从另一个角度来看，陪审团会原谅你因紧张而犯的错误。就像普通话评价一样，你越改正，要扣的分就越多。如果你说错了什么，那更重要。或者冒犯评委，你应该立即纠正并道歉，例如，“对不起，我刚才有点紧张，好像说错了什么。(解释或更正刚说过的话)我是说...不...请原谅我。”犯错后要弥补错误需要很大的勇气和技巧。考官通常会观察考生坦率的态度和高超的补考方法。也许你会为此赢得一个好印象，从而做出优秀的教师招聘，更多应用技能的干货在等着你。

10.不要迟到

守时是一个成功人士的基本品质，也是对对方的基本尊重。没有迟到的理由。如果你长时间迟到，又不自动说明原因，或者找一些不合适的理由敷衍了事，大部分面试都会失败。不要找一些牵强的理由:如果你住得很远，路上堵车；不知道面试的具体地点，找考场等等。

1.被动反应

如果面对评委的提问你完全被动、沉默，不得不一次又一次地受到评委的诱惑和鼓励，你只回答“是”或“不是”，那么面试很容易陷入僵局。被动回应潜台词或“我不在乎这个帖子的技术资源网站，这是可选的”；或者交流沟通会有缺点，评委很难对你各方面的素质做出深刻的评价，也很容易引起考官对你的反感。

12.对教学要真诚。

不要反复询问招录学校的范围、晋升制度、培训机会、薪资待遇等，这样陪审团会认为你太自私，缺乏对教学的热爱和对学校先辈的尊重，你也可以来卓竹。看看你能申请什么样的职位。