剩余保险的用途(剩余保险的用途是什么？)
黄小燕接听企业服务热线(记者敖伟摄)
株洲新闻网11月5日讯(记者敖涛罗春娇通讯员王美)11月5日上午，市残联党组成员、副主席黄小燕接听企业服务专线。在一个多小时的时间里，黄小燕接到了8位企业负责人的电话，要求解答“适当控制残疾人就业形势”的相关政策。
残疾人就业保障金(以下简称残保障金)是未按规定控制残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位为保障残疾人权益、促进残疾人就业而缴纳的基金。它是政府根据法律、国家行政法规和其他有关规定，向用人单位收取的用于支持残疾人事业发展的具有特殊用途的政府基金。
截至目前，我市残疾人就业人数已按比例达到1200多人。一些企业积极落实残疾人就业相关政策。比如株洲田凯环保科技有限公司从2016年开始就主导了58名残疾人在公司工作，他们长期稳定工作。
“残疾人是特别勤劳的群体，需要全社会的关心和赞助。残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。缴纳保障金不是目的，而是方法。目的是引诱和督促利用技术资源支配残疾人就业的人，更好地保护残疾人权益。我希望这个社会能给予残疾人更多的保护和关怀，让他们实现个人价值。”黄小燕动情地呼吁。
问:我们日常所说的残疾人的定义尺度是什么？
黄小燕:指《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(一至八级)中注明的视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精力残疾和多重残疾的人员。
问:剩余保险的计算公式是什么？
黄小燕:每年缴纳的保障金=(上年度用人单位在职职工的1.5%—上年度用人单位以残疾人就业为主)上年度用人单位在职职工平均年薪。例如，一个单位有200名员工，平均年薪为3万。按照1.5%的比例，三级残疾人应落户就业。一个残疾人落户，两个人不落户，那么单位要交3.2万人的保障金= 6万。
问:伤残保险有什么重要用途？
黄小燕:保障基金的重要性在于保护残疾人的个人权益。具体如下:1 .残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。2.残疾人就业服务机构为残疾人提供就业服务，组织技能竞赛。3.残疾人从事个体经营、自主创业、智慧就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息。4.对不相称地支配残疾人就业的用人单位，以及在控制残疾人就业方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。5.对从事公益性岗位、帮扶类岗位、智慧类岗位，收入达不到当地最低工资标准，职业确实艰苦的残疾人发放救助补贴。6.促进残疾人就业、保障艰苦奋斗残疾人和重度残疾人事业等其他支出。
问:劳务派遣员是否包含在雇主的技术资源网络中？
黄小燕:用人单位依法以劳务派遣方式支配残疾人就业的，可以纳入用人单位或者劳务派遣单位，但不允许重复纳入。纳入用人单位的，应当提交劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议，以及派遣单位同意残疾职工纳入用人单位的书面说明。劳务派遣协议应当约定岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等内容。如果不理解上面的内容，那就数不过来了。
问:当雇主宣布他们主导了残疾人的就业时，他们应该提供什么信息？
黄小燕:湖南省批复按比例控制残疾人就业情况技术资源网申报表及审核证明。(经批准的申报表和审核证明一式三份)、用人单位在职职工汇总花名册、残疾证明或军队伤残证明原件及复印件、用人单位与残疾人签订的一年以上(含一年)劳动合同原件及复印件、已支配就业的残疾人社会保险证明，包括医疗、工伤、失业、养老保险等。(注:不含城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险)，用人单位1月、6月、12月会计凭证原件，支付残疾人工资的银行对账单，银行印章，上一年度支付残疾人就业保障金的税务收据复印件，用人单位应为就业残疾人控制适合其身体状况的工作岗位，并提供实际就业证明。总共有十个项目。