807工作制是什么意思(996、807、716工作制你是什么样的)
昨晚和几个朋友讨论了996的话题,
越往后,大气越重,
最后我沉默了,
因为我发明了,
没有通过996的朋友,
剩下的很少,甚至几乎没有了。
加班,多份工作,多份工作,
等等,
你在做什么?
为了实现自己的价值,
为了从中成长,
为了得到更多的认可,
为了让生活更美好,
…
出于各种不同和共同的原因,
但不管你在做什么,
总有一个你想实现的目标。
对于我们90后来说,
很多所谓的高层指导,
给了我们这些所谓的批判性评价,
任性,不耐烦,不耐烦,
工作上没有什么技能,但是有很多要求。
轻松离职,
它更被定义为垮掉的一代,
对此我真的无话可说,
因为没必要,
在我看来很简单,
你缺人,我缺工作,
因为他们觉得彼此合适,
所以你成了我的老板,
但你只是我的老板,
给足够的钱,
那是一种纯粹合法的雇佣关系,
你得到好处,我得到好处,
反正我不想被当成廉价劳动力。
其实更多人尽力的初衷,
就是让生活变得更好,
所以尽管整个过程很痛苦,
但我们也愿意把它定义为整体美,
因为在这个正常合理的过程中,
我们总能得到积极的东西,
这些也在我们努力的过程中,
一些可以体验的东西,
对于996,技术资源网络得到了认可,
因为他们认为如果年轻人不受苦,
年纪大了会更苦,
但在我看来,这是一个观念的转变,
因为我不接受996,并不是因为原因我不吃亏,
因为这违背了我尽力工作的初衷。
当所有标称996、
就因为老板要我们996。
我们去996,
你知道这叫什么吗?
这不是栽培,这是剥削!
以下来自百度:
96工作制是违反《中华人民共和国劳动法》,延伸法定工作时间技术资源网络的工作制度。是指早上9: 00上班,晚上9: 00下班,中午和黄昏(或更少)休息一小时,总共工作10个小时以上,一周工作6天的工作制度。
87小时工作制是指早上8点上班,晚上0点下班,中间只休息一小时,一周工作7天。
76小时工作制是指早上7点上班,下午1点下班,中间只休息一小时,一周工作6天。
根据劳动法,实行八小时工作制。工人每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。毫无疑问,9技术资源网的96、807、716工作制都是违反劳动法的。但是,根据互联网行业的特殊性,是否加班也是员工的自主选择,并不是强制性的。单位不强制执行996工作制的,不违反本级劳动法。