办公室主任工作职责（综合办公室主任岗位职责）篇一：综合办公室主任岗位职责1、主持办公室的日常行政工作。2、精确传递校引导对后勤工作的指导精力和工作请求，做好与学校各部门之间的业务调和工作。3、协助总经理召集支配团体员工大会、总经理办公会议等，负责督促检讨会议决定履行情形。4、在总经理引导下，负责组织起草团体工作筹划、起草决定、报告、规章制度等文件。5、依据团体引导的指导和有关会议决议，组织草拟和宣布通知、通告、会议纪要及其他文件。6、协助团体引导做好进一步深化后勤体制改造工作。7、负责做好各种来访招待工作，处置好信息反馈。8、检讨、督导各部门员工的政治、业务培训工作；增强办公室内务工作管理，督促检讨办公室工作人员实行岗位职责情形并予以考察。9、注意调查研讨，自动懂得、收集团体的服务工作情形和存在的问题，为引导的工作决策供给参考。10、严厉遵照国度的财税政策，督促财务人员做好团体财务工作。11、准确贯彻履行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考察与职能监控工作 。12、认真做好学校和团体引导交办的其他工作。篇二：综合办公室主任岗位职责1、兼顾管理公司行政后勤服务工作：监视后勤工作的履行，并提出改良看法；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通信、交通、接待、办公费用的审核和尺度管理；负责各部门之间和引导之间的调和；负责公司总部的车辆调度。2、兼顾负责档案文书管理：负责制订、完美档案文书管理的各项规章制度，并监视履行，做好保技术资源网密工作。3、负责相干会议的组织，以及会议决定的督办事项：负责会议场合的支配与安排；负责会议相干运动的安技术资源网排；负责会议决定的督办事项。4、负责公司的招待工作及政府关系、公共关系的树立、保护及坚持：负责公来访人员的招待；负责公司相干的公共关系树立、保护、坚持。5、完成上级交办的其它各项工作篇三：综合办公室主任岗位职责1、协助中心引导完成上级主管部门安排的各项事务性工作，负责支配中心办公室工作人员的工作义务，积极组织实行日常工作的开展。2、负责落实中心引导下达的教学筹划，引导办公室成员完成教学筹划的落实，监视教学质量，并及时向主管引导汇报。3、负责落实全中心教职员工的工作量盘算、事迹考察、安全防火检讨等工作。4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相干文件或精力的上传下达。5、组织实行中心的各项运动，并及时做好记载。6、中心内重大事情及时向分管引导汇报，并提出处置看法，积极调和各方面的工作。7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设；加入中心党总支和中心办公会议，做好会议记载，起草有关文件。8、负责中心的公务用车支配、外来人员的招待等工作。9、协助中心引导完成各种上报材质，职称评聘材质的收集、组织工作。10、制订办公室的管理技术资源网条例；负责本室工作人员的考勤、考察、推举、评优、报奖等事宜。11、完成中心引导交办的其它工作。篇四：综合办公室主任岗位职责在部主任的引导下，协助做好部门的行政管理工作，稳固建立以教学工作为中心的大局意识、服务意识，进步工作程度和工作效力。1、增强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，兼顾支配办公室各项工作。2、负责组织会议、起草文件、筹划总结、章程制度等行政工作；贯彻履行部引导指导和会议决议、决定的落实情形。组织处置亟待解决的问题和工作。
办公室主任岗位职责(综合办公室主任岗位职责)第一部分:综合办公室主任岗位职责1。主持办公室的日常行政工作。2.准确传达学校指导对后勤工作的指导能量和工作要求，做好与学校各部门的业务对账工作。3.协助总经理召开管理小组员工会议、总经理办公会议等。，并负责监督审查会议决定的实施。4.在总经理的指导下，负责组织起草集团工作规划，起草决定、报告、规章制度等文件。5.根据集团指导意见和相关会议决议，组织起草和发布通知、公告、会议纪要等文件。6.协助集团指导和进一步深化后勤体制改革。7.负责各类来访接待工作，处理信息反馈。8.审核和监督各部门员工的政治和业务培训；加强办公室内务管理，监督检查办公室人员岗位职责的落实情况。9.注重调查讨论，自动了解和收集集团的服务工作情况和存在的问题，为指导工作决策提供参考。10.严格遵守国家的财税政策，督促财务人员做好集团财务工作。11.准确执行人事、劳动工资等相关政策法规。，并做好各部门的性能检查和功能监控。12、认真做好学校和指导小组交办的其他工作。第二章办公厅主任的职责。考虑管理公司的行政和后勤服务；监督后勤工作的表现并提出改进建议；负责上传和发布公司行政事务；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、接待、办公费用的审核和规模管理；负责部门间的协调和指导；负责公司总部的车辆调度。2.负责档案和文件管理:负责制定和完善档案和文件管理的各项规章制度，并监督执行，确保技术资源的保密性。3.负责相关会议的组织及会议决定的监督事项:负责会场的支配和安排；负责会议相关运动技术资源的网络安排；负责会议决定的督办事项。4.负责公司的接待以及政府关系和公共关系的建立、保护和持续:负责公众访客的接待；负责公司相关公共关系的建立、维护和持续。5.完成上级交办的其他任务第三章:办公厅主任职责1。协助中心指导完成上级安排的各项日常工作，负责控制中心办公室人员的工作义务，积极组织日常工作。2.负责执行中心下达的教学计划，指导办公室成员完成教学计划的实施，监控教学质量，并及时向主管汇报。3.负责实施工作量计算、事迹调查、安全防火审查等。整个中心的教职员工。4、负责中心与学校各部门、中心与培训部之间的相关文件或能量的上传下达。5.组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。6.及时向分管领导汇报中心的重大事件，提出处置意见，积极协调各方面工作。7.负责中心的档案建设、文档管理和网站建设；参加中心党支部和中心办公会议，做好会议记录，起草相关文件。8.负责中心公务车辆的管理和外来人员的接待。9.协助中心指导收集整理各类报送材料和职称评聘资料。10.制定办公室管理技术资源网络的规定；负责本室员工的考勤、检查、推荐、考评和奖励。11.完成指导中心交办的其他任务。第四章:综合办公室主任职责:在部门主任的指导下，协助部门的行政工作，牢固树立以教学工作为中心的大局意识和服务意识，提高工作度和有效性。1.加强综合办公室内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作责任，规范内部工作程序，兼顾办公室各项工作。2.负责组织会议、起草文件、策划总结、章程制度等行政工作；贯彻执行部门的指导和会议决议、决定的执行。组织处理紧急问题和工作。