Swot个人求职分析(如何用SWOT分析自己？)

自知是一件很难的事情。不得不承认，自欺欺人是人最擅长的。"有些人说谎太多，甚至他们自己也说谎."你有过这种情况吗？与其说是自知之明，不如说是发明了自己的“情结”和“潜力”。在心理学上是梳理自己的潜意识让自己的生活变得更好，高效梳理关系和爱情的能力。

什么是SWOT？

优势(长处)

w(弱点)劣势

o(机会)机会

威胁胁迫

通过自己调查，列出来，按照矩阵的情况进行排列，然后通过后向系统进行分析，将技术资源网络的各个因素相互匹配，分析得出结论。

SWOT分析最初用于商业分析。久而久之，人们发明了SWOT分析法，对被分析的人进行系统全面的论述，从而制定计划和战略。所以很多人用SWOT来分析自己。下面我们就从这四个维度来看看如何更清晰地认识自己。

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上图可以作为参考，我们在列举这些因素的时候可以这样问自己。

分析

通过提问可以找到自己的优势，我们从两个方面入手。

与技能和天赋相关:

你的作品最突出的一点是什么？你最擅长做什么？

你最擅长应用的工具是什么？

职场中最有技术资源的人夸你什么？

...

你通常用最多的时间和精力做什么？

气质相关:

你最喜欢自己的什么？

回顾过去，你认为过去最重要的成就是什么？

我有哪些特别好的习惯？

缺点还是提问，和优点相反。至于机会，我们这个行业的潜力有多大？在这个市场上是否有竞争力。恐吓是我们在现实生活中的阻碍？

基于以上，你可以参考图1做出自己的自我分析思维导图。

解决

拿一个曾经天天熬夜没有精力的人来说。

经过分析，找到解决方案，即计划:

职场中的分析和解决也是如此。

工作场所分析

如果我们基本不知道自己的优势，对我们来说也是劣势。比如一个同事很擅长PPT，企业产品或者指导述职的PPT都是这个同事设计的，所以只要提到PPT，第一个想到的人就是这个同事。

还有一个我认识的华为开发者，曾经半年就完成了升职加薪。公司设立了一个新项目，并从各个部门转移了一些开发。但是大家对这个业务都不熟悉，他就组织了一个会议，问别人负责什么。最后，我成了这个技术资源网项最清楚的人，所以当向导或同事问什么的时候，别人都会说找他。

所以，在职场中找到我们的个人品牌，也就是我们的特长或者我们最擅长的。非常重要！

摘要

以上内容都是例子。你可以根据自己的SWOT分析，了解自己在职场上的气质、习惯、优势和劣势。所以可以更好的改进和提高，分析问题解决问题的习惯也是在思考的过程中形成的。

希望大家能学会睁大眼睛对待自己，学会和自己独处。