事故分析报告(如何写事故报告)
工伤事故是指工作时间在工作场所工作时发生的事故和受到的伤害。所有工伤事故都可以向其所在单位进行赔偿，单位应附上受伤员工的医疗费用。但是在申请这些之前，你需要写一份工伤事故报告，那么这个报告怎么写呢？
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一、如何撰写工伤事故报告
1.首先你要把你受伤单位的一些具体情况写清楚，也就是介绍一些单位的基本情况和一些工作性质。然后你要清楚的写下事故发生的过程，尽可能多的写下关于现场情况的细节。同时，你要记下具体的发送时间和地点。如果不在公司，要明确写下工作时间不在公司的原因。
2.然后，简单说明一下过程，把重点地方写清楚就行了，然后写下事故造成的损失，比如有什么损失或者人员伤亡。这个要写清楚，要如实。
3.写清楚事情后，有必要写下当时采取了哪些方法。其实重要的是看单位有没有及时处理，把损失降到最低。最后，在案件发生时的特殊情况的记述下，如果没有特殊情况，就没有必要写这一点。以上几项完成后，基本可以算是一份完整技术资源网络的工商报告。
二、工伤事故报告范文
劳动和社会保障局:
我公司于2000年7月7日上午9时左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下:
1.员工信息
名称:；性别:；年龄:岁；ID号:；籍贯和现住址:，职务:
2.伤害过程
2000年7月7日上午9时左右，我公司员工在沈阳开发区为客户安装机器时，被坠物砸伤右脚，立即送医院治疗。经初步诊断，右脚多处指骨骨折。详见住院病历、诊断证明等。
3.技术资源网络化的原因分析
事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析反映出以下几个因素:一是安全教育的缺失，加上他的安全意识不高，生产和事业上的不安全感，导致了事故的发生。
4.纠正和预防
公司管理层在事故原因调查分析会后，立即组织安装人员及相关人员召开安全会议，教育外出的安装人员提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。
日期年月
根据法律:
2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干实际问题的解释》第十二条规定，职工因工伤受到人身损害的赔偿义务，按照工伤保险义务办理，即“依法应当参加工伤保险的用人单位职工因工伤受到人身损害的， 且职工或者其近亲属起诉人民法院要求用人单位承担民事赔偿义务的，应当告知其按照《工伤保险条例》的规定办理。” 实际上采用的是免检模式。当工伤事故出现时，受伤害的职工或其直系亲属只能享受相应的工伤保险待遇，而不管用人单位是否有义务产生工伤事故，不能通过诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿义务。第二款:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿机关要求第三人承担民事赔偿义务的，人民法院应予支持。”该条款调整的是雇主以外的侵权第三方与受害雇员之间的民事法律关系。明确规定了劳动者应当支持第三人主张人身损害赔偿，实际上采取的是加法模式。当工伤事故与第三人的侵权行为发生竞合时，可以根据不同的法律分别对受伤害的员工进行救助。这一规定意味着劳动者可以获得“双倍赔偿”，是对合法劳动关系的有力掩护。