新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去，下面我们一起来看看女同事之间要怎样相处。
如何与女同事相处
避免紧张
每一个现代女性，有几份工作，无论是身体上还是心理上，都比男性员工承受着更多的压力。由于女性自身的特点，很容易在脸上写下喜怒哀乐，这往往会导致她的同事，尤其是女同事，无缘无故受到伤害。
年轻的小李经历过这种痛苦。她和N在一个办公室，勤勤恳恳的时候总是早早来办公室。虽然N经常表示感谢，但她每天都很享受。一天，小李打扫完办公室，N怒气冲冲地来了。她没有感谢她，反而大声骂小李把文件放错了地方。小李对N有些反感的习惯，终于受不了了，和N吵了一架，震惊了领导。领导是个有经验的长辈。他先是肯定了小李的做法，但告诉她，最近N的婆婆和孩子同时生病，让N身心俱疲。在这种情况下，她不容易早点到办公室。小李很有同情心，很体谅别人，马上道歉。她马上回到办公室，给还在生气的N泡了一杯茶，问她最近需要帮忙吗。N听了这话，眼泪像开大门一样流了出来，告诉小李自己的难处。结果两人不仅试着言归于好，感情也大大改善。
从这个例子可以看出，小李是一个值得学习的高素质女性。如果她不主动找N谈，或者他们领导不了解情况，结局可想而知。
所以，办公室里很重要的一个因素就是大家都能保持冷静的头脑，避免紧张，永远不要认为别人的不满都是针对你的。否则，与负担过重的女员工相处就更难了。
巧妙化解矛盾
现代社会的压力使人容易变得多疑、暴躁、易怒。尤其是女员工，往往感到无能为力。所以对一件小事很容易情绪化，冲突不可避免。但无数事实证明，无论何时何地，冲突结果都是双方的，无论你有什么理由，都会造成负面影响。
f和g是同一办公室同一级别的女员工。f表面上看起来比较内向，但是经常发一点小脾气，而G爱说话爱笑，心胸宽广。有一次，G擦地板打湿了一个不该放在办公室的纸箱，F生气了，G觉得很尴尬。G则笑着叫出了自己的名字:G，G，你真是个倒霉的家伙。2021-09-26 F不是跟你说了她是百宝箱吗？湿了就不行了。这下完了，F想给你的水晶鞋也不会变了。她从F的纸箱里拿出一双破拖鞋，笑着说:没有，水晶鞋都变成这样了。F听到这里也转头笑了起来，一场激烈的对抗被g巧妙地化解了。
学会赞美别人
每个人都有自己的优点和缺点，也需要别人的认可和表扬。尤其在女性中，认可和赞美会增强她们的自信，拉近她们的情感距离。大家都说女人容易嫉妒。其实这是最愚蠢的做法。羡慕和诋毁别人并不会提高你的威望，反而会让别人觉得你是一个很难相处的人。赞美别人，尤其是对同性的适当赞美，不仅能拉近同事之间的感情，还能为自己增添优雅。
h就是这样一个高素质的女人。她各方面都很优秀，但从不看不起别人，尤其是那些自卑的女性。她总是发现别人的闪光点，鼓励别人增强自信。她知道女人很难自信，更难给别人自信。女人的自尊是有价值的，给别人自尊更有价值。h刚参加工作的时候才20岁，但是她成了一个三人小组的组长，另外两个是女的，但是因为素质低很多年都没有被重用。一开始，自然和“小姑娘”H过不去。h不仅不在乎，还经常帮他们做事，甚至经常帮孩子做饭。当两个姐姐发现H确实比自己高很多的时候，一反常态的自卑。这个说他多丑，那个说他多蠢。h自嘲道:“你看我黄黑相间，身材矮小，有点女人味。我很多地方都有盲点。我只是用自己的长处，但从不自卑。谁都可以看不起我们，但一定要看不起自己，要自信。自信会产生神奇的力量。
之后H经常找两个经常自卑的姐姐做困难的工作，给她们及时的鼓励。很快，他们三个就成了工作上的好伙伴。
如何与公司同事相处
1.无论发生什么事，你首先要思考自己是否做错了什么。如果你是对的(那是不可能的)，那么站在对方的角度，体会对方的感受。
2.让自己适应环境，因为环境永远不会适应你。哪怕是非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不要大方。大方一点。如果慷慨真的伤害了你，就假装慷慨。
4、低调，低调，再低调(甚至比临时工还低调，可能在别人眼里，你还不如干了几年的临时工)。
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5.嘴要甜，不要吝惜你的欢呼。(会夸人。一句好的赞美可以让人感到快乐，但不要过分到厌恶。)
6.如果你觉得你的工作在最近这段时间进行得非常顺利，你应该更加小心。
7.要有礼貌。打招呼时看着对方的眼睛。以长辈的身份和年长的人交流，因为你是一个真正的孩子。
8.少说多做。说多了就输了；如果人多，你会少说话。
9.不要把别人的好想当然。心存感激。
10.手高眼低。同事之间要注意的30个事项——“仁”——“仁”博客
11.要守时，但不要指望别人守时。
12.遵守你的第一个承诺，但不要轻易兑现。不要把别人对你的承诺记在心里，去相信。
13.不要向同事借钱。借的话一定要按时还。
14.不要借钱给你的同事。如果非要借，就给他。
15、不推卸责任(哪怕是别人的责任。偶尔也是一种节约)。