在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的，下面我们一起来看看面试时要如何表述自己的优缺点。
如何在面试中表达自己的优势和劣势
1)自杀回答:我没有耐心，领导布置的工作总会提前完成。这是我的缺点，我会改正的。
在面试的过程中，有时候难免会让被面试者总结自己的不足。随着访谈次数的增加，对自己缺点的总结也越来越相似。这里我总结了四个经典的缺点:
一、自己过于追求完美
这种不足的提及率几乎是最高的，被试说自己特别追求完美，以至于同事和下属都受不了，给别人带来压力，应该在以后的工作中改正。现在每次听到这个回答都觉得恶心，更别说对被试有太多好感了。被试这样的回答无非是变相的夸夸自己，这是大家都知道的问题。优秀的科目往往不会这样回答。即使有这样的不足，他们也要考虑到自己的提及率，尽量避免。
b，你性格急躁
乍一看，这种不足听起来像是性格上的缺陷，但听了一个解释，我又不得不哭笑不得。“我不耐烦了。领导布置了我的工作，本来三天就可以完成。我想在一天内完成它。应该在今后的工作中予以纠正”。夸大自己。我知道你是从别的地方学来的，但是这个回答真的很蹩脚。
C，我学习不够
无论受试者多么热爱阅读和学习，他们也说自己学习不够。问为什么的时候，说到竞争激烈的工作，总是学习不够，学无止境！持有这种答案的人，根本就是在应付问题。虽然看似浅薄，但似乎并不怎么自夸。下一个又开始夸自己了。
D，我不太关注家庭生活。
被试说自己是工作狂，整天加班，耽误了和家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后，在以后的工作中要注意，但是没办法。
”(声音极其熟练但不在脑子里)我团结同学，尊敬老师，热爱生活，兴趣多样，主动出击……”优点越多越好，但越真实独特越好。很难想象一个人如何“团结同学”，“独立学习，努力学习”，“积极加入社团”。拥有一切优势的人和没有优势的人是平等的。
2)正确答案:提前准备好与工作相关的三个优点，缺点诚实回答。
现在给你几招:a .如实回答缺点，但要表现出你在进步
表达缺点的态度和方法:没有错误能做什么？但是，作为一次求职面试，雇主更看重的是你的实力。当然，作为一个求职者，没有人会想到通过承认自己的缺点来找到一份理想的工作。基于这个原因，我觉得我没必要在没有考官提示的情况下主动陈述自己的不足。如果对方问起，那就如实回(www.isoyu.com原创版权)答。
宝洁公司的崔广甫也持有同样的观点。他说:“这个问题是我不问不答的。如果对方不要求回答，可能会越来越黑；第二，如果对方真的问起，我该怎么办？所以诚实比千棵樱桃树更有价值，所以诚实是最重要的，所以我们可以坦然地回答自己的弱点，把它变成好事，也就是从坏事变成好事。比如我在那件事上不是很成功，但是我从中吸取了以下的经验教训，对我以后的工作产生了深远的影响。然后，由于这次失败，我在接下来的几件事上做得非常成功。”
微软中国研究院院长李开复博士说:“在应用中，很多人担心暴露自己的弱点。我觉得这个问题大家都应该如实回答，但应该说明我在进步。当一个人知道自己的弱点，学会进步的时候，对我来说是好事，不管他是什么弱点。强调我没有弱点，或者说我的弱点是工作太辛苦，没有意义。”
B.面试的时候千万不要吹嘘自己
自吹自擂不是为了彰显自己的长处，而是为了附上自己的短处。这种吹嘘和个人实际努力完全不一样。江苏电视台的三名研究生参加了采访。其中一人自诩对吴文化研究颇深，甚至还引用了几位文化名人。不知道采访他的电视台台长正好是苏州人，问了几个问题，一个都答不上来。终于淘汰了。
[示例分析]
问题:请谈谈你的强项。
回答:我很喜欢，也很擅长学习新东西。我工作负责、真诚、热情、灵活。我可以合理安排时间，使我的工作有条理、有效率。我可以在巨大的压力下工作。
评论:上面的回答要有具体的例子来证明你的说法。优点除了你的工作技能、各种证书、实践经验之外，考生想听到的优点不一定是你最突出的优点，而是与你应聘的工作相关的优点，从而找出录用你的原因，同时了解自己的理解，看看自己是否对自己有信心，是否适合这份工作。所以你要描述准确，不要笼统的说一些没有意义的东西，比如适应能力，幽默感，合群等等。
问题:你认为自己最大的弱点是什么？
答:我觉得我的优势是我能对某件事很上心，一直很享受，一直专注到完成。在某种程度上，这也是我的弱点。有时候我太热衷于某件事，有时候我对某件事的看法可能会有偏差。其实这个我自己也是知道的，以后会经常反思和复习。
评论:这个问题也很难回答。比起答案本身，它更能检验你的适应性。
一个人最大的缺点，可能你的家人朋友更清楚，他有时候也未必意识到。他就是住在这座山上，因为他不知道庐山的真面目。但是你要意识到自己性格中的缺点。通过了解你的优点和缺点，雇主可以知道你是否适合某个职位。
教你如何在面试中回答“优缺点”
关于优点
面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一，判断应聘者是否真实陈述了自己的优点。第二，应聘者所陈述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作:
(1)面试前找出你的3-5个优势；
(2)针对每个优势找几个例子，最好从学习、工作、生活三个方面；
(3)在这3-5个优势中，选择一个或两个最符合应聘职位的优势。
关于缺点
表达缺点的时候要结合自己的实际，选择不妨碍面试的，努力把缺点变成优点。
面试中谈到个人缺点时，可以遵循以下原则:
1.坦然承认，赢得认同如果是自己的缺点，最好的办法就是坦然承认。争论自己的缺点是没有用的。重要的是如何让别人在情感上认同你谈论自己缺点的态度。
2.消除误解，缩小差距有些“缺点”不是缺点，而是一般意义上的误解造成的。这时候你要及时澄清，缩小与面试官的心理差距。