公司的发展离不开人才，企业要想吸引人才不仅靠有竞争力的薪酬，好的企业人文环境也是影响员工去留的一个因素。塑造好的企业环境氛围，在不同的节日为员工发放福利礼品是比不可少的。下面就为大家介绍一下福利礼品有哪些呢。
一、豆浆机
员工福利礼品送豆浆机也是挺不错的，只不过送豆浆机的成本比较高，只能发放给部分工作表现优异的员工，其他员工福利礼品可以采用搭配组合，让员工能够感受到企业对员工们的关爱和关怀。豆浆机品牌很多，建议还是选购几个比较知名的品牌即可，产品的质量也更有保障，也更受到员工的喜爱。
二、健康枕
现在的公司很多都是采用电脑办公，大部分的白领人士每天面对电脑的时间超过8小时以上，随即引来很多疾病，比如亚健康和颈椎病等，员工福利发放可以考虑送健康睡眠枕，让员工晚上能够睡好觉，第二天起来更有不错的精神投入到工作中，同时也是公司对员工身体健康的一种关心。健康抱枕市场上很多，价格不等，要购买有正规厂家销售的。
三、健康粮油
购买金龙鱼食用油、杂粮礼盒以及欧丽薇兰橄榄油礼盒，许多人已经发现，像福明德这样的一级经销商更值得选择。福明德是金龙鱼特约电商，资质证书齐全，所以绝对正规，产品质量有保证，在价格方面也是底价供应，相比同行业其他平台具备多种优势。
四、选购福利礼品要求
1.实用性。一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。
2.品质意义和情感价值，新(原创版权www.isoyu.com)颖和质量的结合能感到企业对于员工的重视。
3.体现企业文化主旨。能够承载更为深刻的精神内容。比如：企业的愿景口号一句话标注在礼品上。
4.具有纪念意义。在每次福利礼品尤其是节庆礼品发放时企业要让员工日后还能回忆起或者在使用时怀念起企业那次发放福利礼品的时间场景。比如：礼品上标明什么节日什么时间为了什么而发放礼品。
5.成本要求。因为企业人数众多，作为福利礼品是一项感情投资但是在成本上会要所要求，而且年年发放对于要求也是越来越高。需找合适的礼品就显得尤为重要。人均200元-300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的。