近几年是星探比较活跃的市场，随着第一家外资专业星探公司的成立，星探行业开始逐步为人们所接受。那么，星探职业发展前景饿虎?
星探岗位职责
1、寻找具有明星潜质、气质、长相的行人，介绍她们去娱乐公司。
2、对符合要求的有发展潜力的人进行一定的包装、训练，使之成为以后的明星，为公司赚钱。
3、跟进最新情况，及时反映工作中的遇到的问题。
4、了解“未来之星”的需要，关注他们的心理健康。(星探工作的后期内容与经纪人的有点相似)
星探职位要求
1、具有独到的眼光和亲和力。
2、具有良好的个人气质、文化基础和人格素养。
3、具有敏锐的市场洞察力。
4、了解娱乐圈的一些常识，掌握事务纠纷处理能力。
星探发展前景
能每天和美女打交道是不少星探选择这一职业的主要原因。而这一行业的高淘汰率则导致了星探公司极高的人员流动率。据了解，除个别公司按月薪或“底薪+提成”计酬外，大多数星探公司采用的都是“计件”工资。在比较正规的星探公司中，只要发现的“新人”到公司参加见面会，就将计入星探的业绩中。每个月一个星探的定额是找规定额度的“新人”到公司面试并说服签约。完成“定额”后，一个星探就能有几千元的收入;如果超额，工资还会更高，资深星探的月薪往往可以达到“五位数”。至于那些以“新人”签约费为主要盈利手段的星探公司则往往以20%到50%的高提成来刺激星探们的工作热情。
星探工作的高回报率，吸引了不少年轻人投入到这个行业，但真正能做久的并不多。媒体的大量负面报道，以及这一行业确实存在的不成熟因素，(原创版权www.isoyu.com)让不少正规星探在工作中要面对的是被发掘者不信任的眼光。小文无奈地表示，一般而言他发出十张星探卡，能有一个人来面试就不错，而最终能和公司签约的人更少。为了能完成定额，虽然按公司规定，发放星探卡的时间是下午4点到9点，但不少人上午就出门“扫星”了。星探这个市场的存在也来自于新人的发现是一个体力活，大部分的新人需要有人“地毯式”地满街“搜捕”。
据资料显示，正规星探公司对星探的招聘要求是：第一是五官端正、皮肤好、牙齿整齐、外表干净。然后是有亲和力。因为在大家互相不认识的时候，看的第一眼都是外形，星探要靠自己的语言结构、亲和力及一言一行来打动别人，要让对方觉得有信任感。接下来还要知道“明星胚子”长什么样。据说，技艺高超的星探们一看你走路的姿势就能知道你的身材，一看你的脖子就能知道你是否能唱男高音，一摸腿骨就能知道你能长多高。当然，能到达如此境界的星探毕竟是少数。更多的星探要经过长达数周甚至几个月的培训、演练后才能上岗。此时，星探已经知道怎么去找人，应该找什么样的人了。
街上偶遇、电话邀约、公司试镜、逢场作戏、软磨硬泡……这是现在相当一批星探的工作程序。而对于被发掘者来说，当听到“小姐您非常上镜”之类的开场白后，一个美丽的梦想就开始在酝酿。
一部名为《星探》的影片，讲述过一个自称是罗马电影制片公司派出的星探的骗子，宣称任何人只要到他的摄影机前试镜，都有机会成为明星。试镜的样片将送往罗马供大导演们挑选，等着吧，好运跟着就来。当然，洗印底片需要成本，因此，前来试镜的人必须交纳少量的钱。“上镜的好面孔!”骗子随时随地借此敛财的口头禅。激动的人们蜂拥而至，形形色色的脸出现在镜头前，或扭捏作态，或倾吐衷肠。骗子装模作样转动摄影机时，许给人们虚幻的名利未来，而人们掏心掏肺，和盘托出，结果面对的却是被小骗子骗。小文告诉记者，影片里的情节和目前中国不少星探公司的现状极为相似。近来更有媒体不断曝出，一些所谓的星探公司甚至沦为专门“拉皮条”的公司。
在很多影视剧组或广告公司，副导演、监制之类通常就是星探，兼任寻找演员的任务。不过他们针对的是单一目标，而星探公司是专业化、大型化，可以使娱乐行业进入一种良性的商业循环。在国外，星探已是一个相当成熟的行业，譬如韩国，每天有10万星探在大街小巷搜罗有潜质的新人。而中国，却迟迟无法诞生本土的星探公司。
本来，慧眼识才、把一个个具有明星气质的普通人从茫茫人海中挖掘出来，是无数人对“星探”这个行业的理解，而现在大多数人对星探的看法则成了“交钱就可以做名模”。而面对越来越多的“骗子星探公司”，有业内人士表示，目前并没有相应的法律法规来对星探进行规范，很难监控他们的质量和服务。由于星探公司在与新人签约的时候都大钻法律空子，在签约时公司大都在合约中没有作出任何保证，所以即便受骗者打官司也会吃亏。由于这些公司注册手续俱全、合同无懈可击，相关政府部门即便接到受害者报案，也很难采取任何措施。
星探职业规划
星探的工作时间比较自由，按能力获取佣金，想要工作稳定的星探可以申请成为经纪公司的明星经纪人，或者不通过经纪公司，直接与明星合作。