社会的发展，企业的进步使得企业对于用人和岗位的多元化有了更多的需求，很多的新型行业和职位名称都是随着企业和社会的需求和被新创立的。而在一些计算机行业的个人简历模板中，通常会有CTO这一职位。那么，CTO到底是什么职位呢?
CTO(首席技术官)英文Chief Technology Officer，即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。
1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO(Chief Information Officer信息管理最高负责人)是同一个人(尤其在软件公司)，有时CTO归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同;即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：长期技术方向(战略性)、短期技术方向(战术性)、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。
在国内，CTO一般在IT企业中才有，是分管技术的副总，非IT企业大都设置总工程师、技术副总这样的职位，例如在IT企业中，负责软件开发的副总也叫CTO，而技术总监则不是CTO，总监只是部门的负责人，副总是企业的负责人。而CIO是分管IT的副总，例如分管企业IT管理的副总，或者分管信息化的副总。
在国内CTO通常是由软件工程师(程序员)一步步成长起来的，而CIO通常是由IT工程师(网管)成长起来的，一个倾向于程序开发、一个倾向于IT管理。
国外的CTO主要职责是设计公司的未来，其更多的工作应该是前瞻性的，也就是制定下一代产品的策略和进行研究工作，属于技术战略的重要执行者。CTO还是高级市场人员，他可以从技术角度非常有效地帮助公司推广理念，其中包括公司对技术趋势所持的看法。因此，在大型用户会议上CTO会阐述产品下一代的走向和功能，这也是重要的市场策略。
国外CTO的职能，除取决于公司规模外，还与高科技企业的发展模式相关联。硅谷很多公司创始人都是技术出身，但公司做大之后并不想转为技术团队管理者，所以除了从外面请来专业经理人担任CEO外，还有可能聘请专门负责研发管理的VP，这样创始人就可以把自己定为CTO角色，以便脱离管理中的琐事，专心研究技术走向。例如，Google的创始人之一Sergey Brin就专门负责研究技术的走向。
国内CTO更偏重于研发管理，CTO要负责把所有同开发相关的资源都管理起来，按时完成项目。另一方面，就是类似总工的角色，作为技术方面的权威，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助CEO做出决策。
除首席技术官外，CT(www.isoyu.com原创版权)O还代表了如下岗位：
首席测试官(ChiefTestingOfficer)：从事软件质量管理行业的最高执行人员。是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，需要一直测试下去。
首席教官(ChiefTeachingOfficer)：学校或者尤其是培训类学校的教务总负责人。
首席税务官(ChiefTaxOfficer)：又名税务总监。负责统领公司日常运营中与税务相关的所有工作。职能包括税务信息的收集与整理;为集团各部门提供税务问题的咨询;主导集团日常经营模式的税务管理，不断降低管理成本;负责所有项目中的税务筹划方案和指导;制定总体税务计划，规避公司税务风险;收集各地税务相关法律规定，并落实执行等。
CEO的主要职责有三方面：
(1)对公司所有重大事务和人事任免进行决策，决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少;
(2)营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化;
(3)把公司的整体形象推销出去。