渠道专员是公司市场营销中的一个职位角色，是指在企业中协助渠道主管进行营销渠道的开拓和维护工作，渠道专员的直接上级是渠道主管。那么，渠道专员岗位职责和任职条件是什么？
工作职责:
1。负责产品的市场渠道开发和销售，实现平台月度绩效目标；
2。根据公司的营销策略，提高销售价值，控制成本，扩大责任区产品的销售，积极完成销量指标，扩大产品的市场份额；
3。维护和开发新的销售渠道和新客户，独立开发和拓展上下游用户，尤其是终端用户；
4。收集一线营销信息和用户意见，对公司的营销策略和售后服务提出参考意见；
5。负责为渠道合作伙伴提供持续支持，为渠道合作伙伴实施培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
6。配合实施渠道开发成本分析和控制计划；
7。优秀的渠道开发和市场开发能力；
8。在部门经理的领导下，配合渠道部门的工作，实现绩效指标；
9。完成领导临时交办的其他任务。
要求:
1。市场营销或经济管理专业优先；
2。具有较强的敬业精神和责任感，具备良好的人际交往能力、社交活动和公关谈判能力；
3。对工作有热情、坚持和奉献精神，思维清晰活跃；
4。谈吐好，形象好，气质好；
5。具有良好的团队精神和良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6。思维敏锐，创新精神强，环境适应能力强，抗压能力强；
7。工作努力，责任心强，有团队合作精神；
8。熟练使用办公软件，尤其是PPT报表材料制作和Excel数据整理；
9。有销售管理经(www.isoyu.com原创版权)验者优先，对渠道运营和市场营销有较强理解者优先。
工作内容
【/h/】渠道专员的工作内容因企业而异，但也差不多。渠道专员的主要工作职责是开发公司销售产品的销售渠道，维护新老客户之间的关系网络。具体如下:
1。负责公司现有渠道的建设、维护、更新和管理，及时沟通和反馈渠道信息，并提出处理意见；
2。参与制定新渠道开发、选择和管理的总体规划，经批准后实施；
3。行业推广渠道发展趋势分析；
4。寻找和管理渠道合作伙伴，并负责向渠道合作伙伴提供持续支持；
5。渠道合作伙伴的联络、评估、筛选、淘汰和更新；
6。实施渠道合作伙伴培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
7。配合实施渠道开发成本分析和控制计划；
8。渠道管理策略的持续改进。
渠道专家应具备的能力
1。熟悉产品市场、经销商体系和行业动态，熟悉竞争对手的销售渠道；
2。较强的市场开发能力、沟通协调能力；
3。具有敏锐的市场洞察力和分析能力；
4。执行力强。
渠道专员的职业发展
渠道专员的职业发展方向是渠道主管和渠道经理。要成为一名优秀的渠道经理，不仅要具备上述能力，还要具备成为渠道主管和渠道经理的知识和能力。重要的是勤奋和耐心。
渠道专家收入
【/h/】渠道专员收入构成为底薪+提成，月收入一般在3000-6000元左右，成功的渠道专员收入会更高。如果你想获得高收入，你需要良好业绩的支持，不断探索新的渠道，有耐心和毅力，当你成为渠道主管和渠道经理后，你的收入会有很大的提高。