储备经理是做什么的

储备经理就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。那么，储备经理是做什么的？

储备经理做什么

【/h/】作为企业管理的后备军，储备经理要经过底层工作，最后通过培训选拔出来。根据企业性质的不同，可能会从不同的基础岗位入手，比如后台人员、业务员、普通工人、业务员等基础岗位。

但是储备经理和基层员工不一样。他既然是未来的干部，就必须承担更多的责任，比别人做得更好，企业自然会对储备经理提出更高的要求。一般来说，“储备经理”应该从事基层工作，但要求是更高的职位。

【/h/】所以，想要成为储备经理，通常要有大专以上学历，甚至本科以上学历才能“胜任”。你愿意从基层做起很重要。如果你没有做好长期在基层工作的心理准备，就不要报考“后备”干部，而要报考干部。当然，根据每个企业的不同性质，用人单位在招聘时会对应聘者提出一些其他要求，但一般来说，“后备经理”的招聘门槛高于基层员工，但低于真正的经理。

【/h/】但其实大家肯定都注意到了，很多企业招聘储备经理的门槛很低，很多对自己的专业和学历没有特别的要求。而有些企业会一次性大规模招聘很多储备经理。最不靠谱的，问储备经理做什么，很多企业招聘人员都分不清楚！

以下是过来人对储备经理的解读:

“大公司，大企业的储备经理还行，虽然累，但是只要坚持，还是有前途的。小公司免。现在很多公司打着储备经理的旗号招廉价劳动力，其实是想让你跑业务。那些公司流动性大，招不到人，就想出各种花招，比如文员、储备经理、销售经理、实习生等等，来骗人。待遇不好，累得要死，还没有发展出未来。”

“一开始我们都去了‘储备经理’的位置，但是谁知道我们只是让我们在家里拉生意。”

“我可以负责任的告诉你，保险行业的储备经理和普通营销人员没有什么区别，因为保险公司的储备经理都是营销总监招聘的，和保险公司没有任何关系。他们要想升职，(原创www.isoyu.com版权)也是和普通营销人员一起的条件和轨迹。”

【/h/】总之，世界工厂网的编辑在查阅了大量数据后，终于得出结论，储备经理离初衷还很远。据很多当初应聘储备经理的朋友说，储备经理一上任就被分配去做了三个月的普工。他不仅工资不高，而且没有各种保险，有些人甚至拒绝签订合同。最终，许多“储备经理”被迫自愿离职。

【/h/】关于储备经理，相关专家也提醒求职者，现在大部分企业招聘的储备经理都有水分，求职者要理性！对于这样的岗位，要对用人单位的需求和岗位的性质有详细的了解，千万不要听到“干部”的储备就觉得有前途。

储备经理的招聘要求

【/h/】熟悉公司情况，做好全力以赴的准备，熟悉产品情况，制定明确的计划，了解客户情况，培养高度的进取精神，了解市场情况，培养毅力，培养高度的自信和纪律性！还需要以下品质:

首先，永远保持积极的态度。积极的态度会引导你走向成功，并永远持续下去。有疑惑就没有积极的态度。积极的态度不仅仅是一个思考的过程，更是一种持续不间断的练习。

第二，自信。如果连自己都不相信自己能行，谁会相信你？你的技能最重要的工具是你的自信。

第三，设定目标，完成目标。确定并完成具体的长期(你想要什么)和短期(如何实现你想要的)目标。目标是一张成功的地图，它会引导你走向成功。

第四，学习管理。无论是阅读、听磁带、参加研讨会还是阅读相关书籍，都要不断学习如何管理。

V .了解并满足客户和员工的需求。听听顾客在说什么，问一些引导性的问题来发现他们的真正需求。平等友好地对待客户。

六.愿意帮忙。

VII .信任你的员工和产品。我相信你的员工能做到一流的服务，这种自信会无形中流露出来。如果你对你的员工没有信心，你的员工还对你有信心吗？

八、自己练。积极主动，做好充分准备。你必须随时做好准备并投入市场，否则你将准备失败。

九.诚实。要不要老老实实的帮助人？如果你不诚实，别人会看到的。

X .注意形象。穿着得体，保持最佳精神状态，会对你的员工和公司产生积极的影响。