蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。接下来让我们一起了解一下。
蓝领工人一词出现较晚，始于20世纪40年代。它被称为白领工人的一个相对群体，是指所有主要依靠体力劳动的工薪阶层，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库保管员等。他们工作时穿的工作服通常是蓝色的，因此得名。
【/h/】简单来说就是从事劳动工作的员工。典型代表可能是工厂操作员。蓝领工人经常和白领工人相提并论。蓝领工人的生活方式显然不是坐在办公桌前做文书工作。许多技术工人被称为蓝领工人。蓝领在国内很多企业一直是人才短缺。
公众对蓝领群体的整体正面印象，无疑为国内企业打造蓝领品牌提供了非常好的基础。尤其是对于那些产品实用、简单、耐用、性价比高的品牌，蓝领的整体形象和产品形象应该是非常相关的。
对社会地位的清晰自我认知，中等水平的经济实力，性格和改变社会地位的心理需求共同决定了蓝领群体在消费品牌时往往会在品牌和价格之间找到平衡。
全国蓝领“吃紧”，资源稀缺。中国蓝领群体的人口规模正在迅速增长，这几乎是一个没有争议的事实。虽然国有制造业就业人数大幅下降，但非国有制造业提供的就业岗位数量大幅增加。而且，随着电脑、空调、彩电、冰箱、手机等大量新型工业最终产品的出现，蓝领就业的范围已经从消费过程中的“生产线”延伸到售后服务领域。
目前，中国的蓝领工人由两部分组成:一部分是普通的城市工人，另一部分是农民工。正是因为对蓝领工人的需求大幅增加，全国才出现了“民工荒”。专家指出，经济全球化的本质是国际资本在世界上的重新优化配置和国际分工的重新分工。在一定程度上，资本在世界上的再分配意味着工作在世界上的再分配。因此，对有限工作的竞争是全球竞争最重要的组成部分之一，其中蓝领工作是最具竞争力的领域。
贫穷而满足。中国的蓝领工人是一个弱势群体。他们生活在社会的最底层，因为贫穷而被忽视。他们虽然抱怨，但什么也不说；虽然有眼泪，但是流到肚子里。他们满意的是生活比往年好很多；横向比例比农村种地好很多。容易见面是蓝领的共同特点。蓝领工人的生活状况引起了相关部门的关注。在2005年的(原创www.isoyu.com版权)全国“两会”上，NPC代表和CPPCC委员呼吁蓝领工人提高工资和福利，改善他们的生活条件，提高他们的社会地位。
【/h/】根据国家有关部门的公告，中国计划到2010年培养2亿农民工，并把上海、黑龙江等至少8个省市的蓝领技术工人发展放在突出位置。许多其他地区跟进只是时间问题。重建一支适应中国工业化进程的蓝领队伍，已经成为国民经济可持续发展的迫切需要。